Las desigualdades de género en la Unión Europea

Este año, el Parlamento Europeo ha dedicado el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

En esta ocasión, el Parlamento encargó a TNS Opinion que llevase a cabo una encuesta telefónica Flash, que se realizó sobre el terreno los días 19 a 21 de enero de 2012 a 25 539 ciudadanos europeos, en 27 Estados miembros de la Unión.

Las preguntas realizadas se centraban en las diferencias de retribución y en otras cuestiones, como las responsabilidades en cuanto al cuidado de los hijos y a asuntos de género en el entorno laboral.

Las principales tendencias que recoge la encuesta son las siguientes:

• En cuanto a la importancia de las desigualdades de género en su país, el 52 % de los europeos (58 % M; 46 % H) considera que se trata de un problema importante, frente al 45 % que opina lo contrario.
• El 60 % de los europeos opina que las desigualdades entre hombres y mujeres han tendido más bien a disminuir en los diez últimos años.
• Entre las principales desigualdades existentes entre hombres y mujeres, los europeos citan ante todo la violencia contra las mujeres (48 %), seguida de la diferencia salarial (43 %), y la explotación de mujeres (el tráfico de mujeres, la prostitución) aparece en tercera posición con un 36 %.
• Se preguntó concretamente a los encuestados sobre su percepción de la diferencia salarial: el 69 % (76 % M y 62 % H) consideran que se trata de un problema importante.
• En cuanto a las instancias más adecuadas para actuar contra la desigualdad salarial, el 47 % de los europeos se pronuncian en primer lugar a favor de soluciones adoptadas a escala de la Unión Europea, el 38 % a escala nacional, y el 11 % a escala local o regional.
• Asimismo, se preguntó a los encuestados sobre las medidas que ayudarían más a reducir la diferencia salarial entre hombres y mujeres. A este respecto, cabe señalar que los europeos están divididos entre medidas «incentivadoras» y «restrictivas». Así, citan en proporción prácticamente idéntica Facilitar el acceso a las mujeres y a los hombres a cualquier tipo de empleo (27 %), Imponer multas económicas en empresas que no respeten la igualdad de género (26 %) y Escalas salariales transparentes en las empresas (24 %).

El Parlamento Europeo encarga periódicamente estudios sobre el estado de la opinión pública en los Estados miembros.

Mediante este seguimiento, el Parlamento Europeo se esfuerza por interpretar de forma más matizada las percepciones y las expectativas de los ciudadanos sobre las actividades del Parlamento y de la Unión Europea en su conjunto. Se trata de una valiosa ayuda para preparar los trabajos de la Cámara, tomar decisiones y evaluar la actividad parlamentaria.

El lector no sólo encontrará información sobre la actitud de los ciudadanos europeos frente al cambio climático o la actual situación económica, sino también sobre qué piensan y esperan los ciudadanos de las elecciones europeas, del Parlamento Europeo y de la integración europea en general.