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Empleo

 

En total, el Parlamento Europeo emplea a aproximadamente 8 000 funcionarios y otros agentes originarios de los Estados miembros de la Unión Europea que trabajan en los tres lugares de trabajo (Luxemburgo, Estrasburgo y Bruselas) y en las oficinas de información existentes en los Estados miembros.

 
 
Funcionarios

La función pública de la UE se compone de funcionarios pertenecientes a los tres grupos de funciones siguientes: administradores (AD), asistentes (AST) y secretarios y oficiales (AST/SC).

Todas las disposiciones que regulan la función pública de la Unión Europea se definen en el Estatuto de los funcionarios y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea.

¿Cómo convertirse en funcionario?

Los funcionarios son seleccionados mediante concursos generales organizados por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO). La EPSO se encarga de la selección de personal para el Parlamento, pero también para todas las demás instituciones de la UE. Los anuncios de concurso se publican en el Diario Oficial y en la página internet de la EPSO.

 
 
Agentes temporales

Se puede contratar a agentes temporales para realizar labores muy diversas incluidas en una de las siguientes categorías:

  • ocupar un puesto clasificado como temporal por la autoridad presupuestaria,
  • ocupar un puesto permanente (funcionario) con carácter temporal,
  • asistir a una persona que ejerza un mandato previsto por el Tratado (Presidentes, Vicepresidentes, Cuestores), o asistir a los grupos políticos del Parlamento Europeo.

¿Cómo convertirse en agente temporal?

Los procedimientos de selección para algunas de esas categorías se publican en la página de la EPSO, en la página del Parlamento Europeo y en las páginas de los grupos políticos.

 
 
Agentes contractuales

Se contratan agentes contractuales para que:

  • efectúen tareas manuales o de apoyo administrativo;
  • sustituyan a funcionarios o agentes temporales que momentáneamente no puedan desempeñar las funciones que les competan.

You are about to be recruited as a contract staff member

You have just been contacted by a European Parliament department which wishes to offer you a post as a contract staff member.

Your recruitment will take place in three stages:

  • You will receive a letter of interest outlining the procedure under which you were selected (CAST, COSCON or selection by a political group) and asking you to forward to us, within 10 working days, a number of documents (extract from your police record, diplomas, certificates attesting to your professional experience, etc.).
    As soon as we receive your documents, they will be checked. Your qualifications and your professional experience will be assessed so that you can be placed in the right grade in the function group to which you are to be recruited. That grading will determine your salary.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will then send you an offer specifying the dates on which your contract will begin and end, your place of employment, your grade and, on that basis, your salary.
    You will be asked to contact the Medical Service (either in Brussels or Luxembourg) to arrange a medical examination which will determine whether you are fit to take up your duties.
  • Once the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit has received the certificate stating that you are fit to perform your duties, it will draw up your contract. You will sign the contract on the day you start work at Parliament.

Please note that you must read carefully the letter of interest, the offer and your contract. For more information about recruitment arrangements, please consult the relevant FAQs.

 
 
Asistentes parlamentarios acreditados

Los diputados al Parlamento Europeo eligen y contratan a sus asistentes parlamentarios acreditados en función de una relación de confianza mutua que puede abarcar, entre otros elementos, las afinidades políticas.

You are about to be recruited as an accredited parliamentary assistant (APA)

Your future MEP has informed you of their intention to offer you a contract as an accredited parliamentary assistant.

Your recruitment will take place in five stages:

  • Your future MEP or grouping of MEPs has made or will make a recruitment request to DG FINS, which will record the request.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will send you a link to the People portal, where you will be able to accept or reject your job offer. Please read the offer through carefully because it contains a great deal of useful information. In particular, the offer will specify the function group to and the grade at which your MEP wants to recruit you, your basic salary, the start and end dates of your contract and your place of employment.
  • You will then be asked to fill out a brief questionnaire on the People portal.
  • Finally, you will need to upload to the People portal the documents specified in the offer. Once you have uploaded your documents and validated the submission of your file in People, the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will check them.
  • If your file is complete, you will be sent an email asking you to log in to People and make an appointment with our services to sign your contract. If your file is not complete, you will receive an email asking you for more information or to upload additional documents to People. Once everything has been received and verified, you will be sent notice of an appointment to sign your contract. The entire recruitment process as described above will take roughly 10 working days.

For more information about your recruitment, please consult the relevant FAQs.

Further information:
 
 
Expertos nacionales en comisión de servicio

Los expertos nacionales son destinados en comisión de servicio en el Parlamento Europeo por una administración pública nacional, regional o local, o por un organismo asimilado a esta, dependiente de los Estados miembros de la Unión Europea, de los países miembros de la AELC que formen parte del Espacio Económico Europeo, de los países candidatos a la adhesión a la Unión Europea o de terceros países.

Durante el periodo en comisión de servicio, los expertos nacionales continúan al servicio de su empleador, que sigue remunerándolos; no obstante, están previstas dietas diarias.

Se ha de enviar una carta de motivación y un currículum vítae a la Representación Permanente ante la UE del Estado miembro de que se trate.

 
 
Personal temporal

Se puede contratar personal temporal para paliar una necesidad temporal de personal de refuerzo en Bruselas y Luxemburgo.

El personal temporal se contrata a través de las agencias de trabajo temporal mediante contratos marco interinstitucionales.

 
 
Más información
 
Bélgica
 
 
 
 
Luxemburgo
 
 
 
 
Protección de los datos personales

El tratamiento de sus datos personales se describe en las fichas que figuran a continuación.