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Emploi

 

Au total, le Parlement européen emploie environ 8 000 fonctionnaires et autres agents originaires des États membres de l'Union européenne qui travaillent sur les trois lieux de travail (Luxembourg, Strasbourg, Bruxelles) et dans les Bureaux d'information présents dans les États Membres.

 
 
Fonctionnaires

La fonction publique de l'UE est composée de fonctionnaires appartenant à trois groupes de fonctions: administrateurs (AD), assistants (AST) et secrétaires et commis (AST/SC).

Toutes les dispositions régissant la fonction publique de l'Union européenne sont définies dans Le statut des fonctionnaires et autres agents de l'Union européenne.

Comment devenir fonctionnaire ?

Les fonctionnaires sont sélectionnés au moyen de concours généraux organisés par l’Office européen de sélection du personnel (EPSO). L'EPSO se charge de la sélection du personnel pour le Parlement, mais aussi pour toutes les autres institutions européennes. Les avis de concours sont publiés au Journal officiel ainsi que sur le site internet EPSO.

 
 
Les agents temporaires

Des agents temporaires peuvent être engagés pour accomplir des tâches très diverses appartenant à l'une des catégories ci-après :

  • pour remplir un poste classé comme temporaire par l'autorité budgétaire
  • pour remplir un poste permanent (fonctionnaire) de manière temporaire
  • pour assister une personne remplissant un mandat tel que prévu par le Traité (Présidents, vice-Présidents, Questeurs) ou pour assister les groupes politiques du Parlement européen.

Comment devenir agent temporaire ?

Pour certaines de ces catégories, des procédures de sélection sont publiées sur le site de l'EPSO, sur le site du Parlement européen et sur les sites des groupes politiques.

 
 
Agents contractuels

Les agents contractuels sont recrutés pour:

  • effectuer des tâches manuelles ou d’appui administratif;
  • remplacer des fonctionnaires et agents temporaires se trouvant momentanément dans l'incapacité d'exercer leurs fonctions.

Vous êtes sur le point d'être recruté en qualité d’agent contractuel

Vous venez d’être contacté par un service du Parlement européen qui vous a indiqué son intention de vous offrir un emploi d’agent contractuel.

Votre recrutement va se dérouler en trois étapes :

  • Vous allez recevoir une lettre d’intérêt dans laquelle il sera rappelé les modalités de votre sélection (CAST, COSCON ou sélection par un groupe politique) et il vous sera demandé de nous adresser, sous 10 jours ouvrables, divers documents (casier judiciaire, diplômes, expérience professionnelle, etc.).
    Dès que nous aurons réceptionné vos documents, ils seront vérifiés. Vos diplômes et votre expérience professionnelle seront valorisés, permettant ainsi de vous attribuer le grade correspondant au sein du groupe de fonctions résultant de votre sélection. Ce grade déterminera votre salaire.
  • L’Unité Recrutement des agents contractuels et des assistants parlementaires accrédités vous adressera alors une offre dans laquelle vous serez avisé des dates de début et de fin du contrat, de votre lieu d’affectation, de votre grade et par voie de conséquence du montant de votre salaire.
    Cette lettre vous demandera de prendre contact avec le Cabinet médical (soit à Bruxelles, soit à Luxembourg) afin de passer les examens médicaux permettant d’établir votre aptitude physique pour cet emploi.
  • Une fois que l’Unité Recrutement des agents contractuels et assistants parlementaires accrédités aura réceptionné votre certificat d’aptitude médicale, elle établira votre contrat. Vous signerez celui-ci le jour de votre prise de fonctions.

Nous attirons votre attention sur le fait qu’il est indispensable que vous effectuiez une lecture approfondie des deux courriers susmentionnés (lettre d’intérêt et offre) et de votre contrat. Pour plus d’informations concernant votre recrutement, nous vous conseillons de consulter les FAQs prévues à cet effet.

Consultez :
 
 
Les Assistants parlementaires accrédités

Les députés du Parlement européen choisissent et recrutent leurs assistants parlementaires accrédités en fonction d'une relation de confiance mutuelle, qui peut couvrir notamment les affinités politiques.

 
 
Expert nationaux détachés

Les experts nationaux sont détachés auprès du Parlement européen par une administration publique nationale, régionale ou locale, ou par un organisme assimilé à celle-ci, relevant des États membres de l'Union européenne, des pays membres de l'AELE faisant partie de l'Espace économique européen, des pays candidats à l'adhésion à l'Union européenne ou des pays tiers.

Ceux-ci restent au service de leur employeur durant la période de détachement et continuent à être rémunérés par cet employeur. Une indemnité journalière est néanmoins prévue.

Une lettre de motivation ainsi qu'un CV doivent être envoyés à la Représentation permanente de l'Etat membre auprès de l'Union européenne.

 
 
Intérimaires

Des intérimaires peuvent être engagés pour pallier un besoin temporaire de renfort à Bruxelles et à Luxembourg.

Ces intérimaires sont recrutés auprès de sociétés d'intérim, via des contrats-cadre interinstitutionnels.

 
 
Contacts
 
Belgique
 
 
 
 
Luxembourg
 
 
 
 
Protection des données à caractère personnel

Le traitement de vos données personnelles est décrit dans les fiches ci-dessous.