Izravan pristup glavnom izborniku (Pritisni „Enter”)
Pristup sadržaju stranice (pritisnite tipku „Enter”)
Izravan pristup ostalim internetskim stranicama (Pritisni „Enter”)

Zapošljavanje

 

Europski parlament ukupno zapošljava oko 8 000 dužnosnika i ostalih službenika iz država članica Europske unije koji rade na tri mjesta rada (Luxembourg, Strasbourg, Bruxelles) te u informacijskim uredima u državama članicama.

 
 
Dužnosnici

Javnu službu EU-a čine dužnosnici koji su podijeljeni u tri funkcijske skupine: administratori (AD), asistenti (AST) i tajničko i činovničko osoblje (AST/SC).

Svi propisi kojima je uređena javna služba Europske unije određeni su Pravilnikom o osoblju za dužnosnike i ostale službenike Europske unije.

Kako postati dužnosnik?

Dužnosnici se biraju na temelju javnih natječaja koje organizira Europski ured za odabir osoblja (EPSO). EPSO je odgovoran za odabir osoblja za Parlament, ali i za sve ostale europske institucije. Obavijesti o natječaju objavljuju se u Službenom listu kao i na internetskoj stranici EPSO-a.

Dodatne informacije možete pronaći ovdje:
 
 
Privremeno osoblje

Za izvršenje različitih zadaća iz sljedećih kategorija moguće je zaposliti privremeno osoblje:

  • radi popunjavanja radnog mjesta koje proračunsko tijelo uvrsti u popis privremenih radnih mjesta;
  • radi privremenog popunjavanja stalnog radnog mjesta (predviđenog za dužnosnike);
  • radi pomaganja osobi koja obnaša dužnost predviđenu Ugovorom (predsjednici, potpredsjednici, kvestori) ili klubovima zastupnika Europskog parlamenta.

Kako postati član privremenog osoblja?

Za neke od navedenih kategorija, postupci odabira objavljuju se na internetskim stranicama EPSO-a, Europskog parlamenta i klubova zastupnika.

 
 
Ugovorno osoblje

Ugovorno osoblje zaposleno je radi

  • obavljanja fizičkih poslova ili poslova administrativne podrške;
  • obavljanja fizičkih poslova ili poslova administrativne podrške.

You are about to be recruited as a contract staff member

You have just been contacted by a European Parliament department which wishes to offer you a post as a contract staff member.

Your recruitment will take place in three stages:

  • You will receive a letter of interest outlining the procedure under which you were selected (CAST, COSCON or selection by a political group) and asking you to forward to us, within 10 working days, a number of documents (extract from your police record, diplomas, certificates attesting to your professional experience, etc.).
    As soon as we receive your documents, they will be checked. Your qualifications and your professional experience will be assessed so that you can be placed in the right grade in the function group to which you are to be recruited. That grading will determine your salary.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will then send you an offer specifying the dates on which your contract will begin and end, your place of employment, your grade and, on that basis, your salary.
    You will be asked to contact the Medical Service (either in Brussels or Luxembourg) to arrange a medical examination which will determine whether you are fit to take up your duties.
  • Once the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit has received the certificate stating that you are fit to perform your duties, it will draw up your contract. You will sign the contract on the day you start work at Parliament.

Please note that you must read carefully the letter of interest, the offer and your contract. For more information about recruitment arrangements, please consult the relevant FAQs.

 
 
obavljanja fizičkih poslova ili poslova administrativne podrške

Zastupnici u Europskom parlamentu odabiru i zapošljavaju svoje akreditirane parlamentarne asistente u odnosu uzajamnog povjerenja koje može obuhvaćati političke afinitete.

You are about to be recruited as an accredited parliamentary assistant (APA)

Your future MEP has informed you of their intention to offer you a contract as an accredited parliamentary assistant.

Your recruitment will take place in five stages:

  • Your future MEP or grouping of MEPs has made or will make a recruitment request to DG FINS, which will record the request.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will send you a link to the People portal, where you will be able to accept or reject your job offer. Please read the offer through carefully because it contains a great deal of useful information. In particular, the offer will specify the function group to and the grade at which your MEP wants to recruit you, your basic salary, the start and end dates of your contract and your place of employment.
  • You will then be asked to fill out a brief questionnaire on the People portal.
  • Finally, you will need to upload to the People portal the documents specified in the offer. Once you have uploaded your documents and validated the submission of your file in People, the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will check them.
  • If your file is complete, you will be sent an email asking you to log in to People and make an appointment with our services to sign your contract. If your file is not complete, you will receive an email asking you for more information or to upload additional documents to People. Once everything has been received and verified, you will be sent notice of an appointment to sign your contract. The entire recruitment process as described above will take roughly 10 working days.

For more information about your recruitment, please consult the relevant FAQs.

Further information:
 
 
Upućeni nacionalni stručnjaci

Nacionalni stručnjaci upućeni u Europski parlament dolaze iz nacionalnog, regionalnog ili lokalnog tijela javne uprave ili tijela koje se smatra takvim tijelom uprave u državama članicama Europske unije, državama članicama EFTA-e koje spadaju u Europski gospodarski prostor, državama koje su podnijele zahtjev za pristupanje Europskoj uniji te trećim zemljama.

Ti stručnjaci ostaju u službi svog poslodavca tijekom razdoblja upućivanja i nastavljaju primati plaću od tog poslodavca. Međutim, predviđene su dnevnice.

Stalnom predstavništvu države članice pri Europskoj uniji upućuju se pismo motivacije i životopis.

 
 
Ustupljeno osoblje

Članovi ustupljenog osoblja mogu biti zaposleni radi privremene potrebe za dodatnom potporom u Bruxellesu i Luxembourgu.

Zapošljava ih se preko agencija za privremeno zapošljavanje u okviru međuinstitucijskih okvirnih ugovora.

 
 
Osobe za kontakt
 
Belgija
 
 
 
 
Luksemburg