Fő navigációs oldal közvetlen elérése (Nyomja le az Enter billentyűt)
Az oldal tartalmának elérése (kattintson a „Belépés” ikonra)
Egyéb honlapok listájának közvetlen elérése (Nyomja le az Enter billentyűt)

Foglalkoztatottak

 

A Parlament összesen mintegy 8 000 tisztviselőt és egyéb alkalmazottat foglalkoztat, akik az Európai Unió tagállamainak polgárai és a Parlament három munkahelyén (Luxembourgban, Strasbourgban és Brüsszelben), valamint a tagállamokban működő tájékoztatási irodákban dolgoznak.

 
 
Tisztviselők

Az európai uniós közszolgálatot végző tisztviselők három tisztségcsoportban végzik munkájukat: tanácsosok (AD), asszisztensek (AS) és titkársági és irodai személyzet (AST/SC).

Az Európai Unió tisztviselőire vonatkozó valamennyi rendelkezést tartalmazza az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata.

Miként válhat valaki tisztviselővé?

A tisztviselőket az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) által szervezett nyílt versenyvizsgákon válogatják ki. Az EPSO gondoskodik a személyi állomány tagjainak kiválasztásáról nemcsak a Parlament, hanem valamennyi többi európai intézmény számára is. A pályázati felhívásokat közzéteszik a Hivatalos Lapban, valamint az EPSO internetes honlapján is.

 
 
Ideiglenes alkalmazottak

Ideiglenes alkalmazottakat az alábbi kategóriák egyikébe tartozó, rendkívül különböző feladatok elvégzésére vehetnek fel:

  • a költségvetési hatóság által ideiglenes álláshelynek minősített álláshely betöltésére ;
  • állandó (tisztviselői) álláshely ideiglenes jelleggel történő betöltésére ;
  • a Szerződés által előírt megbízatást betöltő személyek (elnökök, alelnökök, quaestorok) mellé, vagy az Európai Parlament képviselőcsoportjainak segítésére.

Miként válhat valaki ideiglenes alkalmazottá?

A fenti kategóriák némelyike esetében a kiválasztási eljárásokat közzéteszik az EPSO honlapján, az Európai Parlament honlapján és a képviselőcs oportok honlapján.

 
 
Szerződéses alkalmazottak

A szerződéses alkalmazottak felvétele az alábbiak céljából történik

  • kétkezi munkák elvégzése vagy irodai kisegítő feladatok ellátása;
  • a feladataik ellátására átmenetileg nem képes tisztviselők és ideiglenes alkalmazottak helyettesítése.

You are about to be recruited as a contract staff member

You have just been contacted by a European Parliament department which wishes to offer you a post as a contract staff member.

Your recruitment will take place in three stages:

  • You will receive a letter of interest outlining the procedure under which you were selected (CAST, COSCON or selection by a political group) and asking you to forward to us, within 10 working days, a number of documents (extract from your police record, diplomas, certificates attesting to your professional experience, etc.).
    As soon as we receive your documents, they will be checked. Your qualifications and your professional experience will be assessed so that you can be placed in the right grade in the function group to which you are to be recruited. That grading will determine your salary.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will then send you an offer specifying the dates on which your contract will begin and end, your place of employment, your grade and, on that basis, your salary.
    You will be asked to contact the Medical Service (either in Brussels or Luxembourg) to arrange a medical examination which will determine whether you are fit to take up your duties.
  • Once the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit has received the certificate stating that you are fit to perform your duties, it will draw up your contract. You will sign the contract on the day you start work at Parliament.

Please note that you must read carefully the letter of interest, the offer and your contract. For more information about recruitment arrangements, please consult the relevant FAQs.

 
 
Akkreditált parlamenti asszisztensek

Az Európai Parlament képviselői maguk választják ki és veszik fel akkreditált parlamenti asszisztenseiket a kölcsönös bizalomra épülő kapcsolat függvényében, ami többek között közös politikai nézeteket is jelenthet.

You are about to be recruited as an accredited parliamentary assistant (APA)

Your future MEP has informed you of their intention to offer you a contract as an accredited parliamentary assistant.

Your recruitment will take place in five stages:

  • Your future MEP or grouping of MEPs has made or will make a recruitment request to DG FINS, which will record the request.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will send you a link to the People portal, where you will be able to accept or reject your job offer. Please read the offer through carefully because it contains a great deal of useful information. In particular, the offer will specify the function group to and the grade at which your MEP wants to recruit you, your basic salary, the start and end dates of your contract and your place of employment.
  • You will then be asked to fill out a brief questionnaire on the People portal.
  • Finally, you will need to upload to the People portal the documents specified in the offer. Once you have uploaded your documents and validated the submission of your file in People, the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will check them.
  • If your file is complete, you will be sent an email asking you to log in to People and make an appointment with our services to sign your contract. If your file is not complete, you will receive an email asking you for more information or to upload additional documents to People. Once everything has been received and verified, you will be sent notice of an appointment to sign your contract. The entire recruitment process as described above will take roughly 10 working days.

For more information about your recruitment, please consult the relevant FAQs.

Further information:
 
 
Kirendelt nemzeti szakértők

A nemzeti szakértőket az Európai Unió tagállamai, az Európai Gazdasági Térséghez tartozó EFTA-tagállamok, az Európai Unióhoz csatlakozni kívánó tagjelölt országok vagy harmadik országok nemzeti, regionális vagy helyi közigazgatási szervei vagy azokhoz kapcsolódó szervezetek rendelik ki az Európai Parlament mellé.

A nemzeti szakértők a kiküldetésük időtartama alatt munkaadójuk alkalmazásában állnak, és fizetésüket továbbra is e munkaadó folyósítja számukra. Napidíj azonban jár számukra.

Motivációs levelet és szakmai önéletrajzot kell küldeni az adott tagállam Európai Unió melletti állandó képviseletére.

 
 
Kölcsönzött munkavállalók

Ideiglenes és tehermentesítő jellegű szükségletek kielégítése érdekében kölcsönzött munkavállalók alkalmazhatók Brüsszelben és Luxembourgban.

Az ideiglenes munkavállalókat munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások közvetítik, intézményközi keretszerződések alapján.

 
 
Elérhetőségek
 
Belgium
 
 
 
 
Luxemburg