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Impieghi

 

Il Parlamento europeo impiega complessivamente, nei tre luoghi di lavoro (Lussemburgo, Strasburgo e Bruxelles) e presso gli Uffici informazioni presenti negli Stati membri, circa 8 000 funzionari e altri agenti originari degli Stati membri dell'Unione europea.

 
 
I funzionari

La funzione pubblica dell'UE è composta di funzionari appartenenti a tre gruppi di funzioni: amministratori (AD), assistenti (AST) e segretari e commessi (AST/SC).

Tutte le disposizioni che disciplinano la funzione pubblica dell'Unione europea sono contenute nello statuto dei funzionari e nel regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea.

Come si diventa funzionari?

I funzionari sono selezionati mediante concorsi generali organizzati dall'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO). L'EPSO si incarica di selezionare il personale non solo per il Parlamento, ma anche per tutte le altre istituzioni europee. I bandi di concorso sono pubblicati nella Gazzetta ufficiale e sul sito internet dell'EPSO.

 
 
Gli agenti temporanei

Possono essere assunti agenti temporanei con compiti di vario tipo al fine di:

  • coprire un posto cui l'autorità di bilancio ha attribuito un carattere temporaneo
  • coprire, a titolo temporaneo, un posto permanente (funzionario)
  • assistere una persona che assolva un mandato previsto dal trattato (Presidenti, Vicepresidenti, Questori) o assistere i gruppi politici del Parlamento europeo.

Come si diventa agente temporaneo?

Per alcune di queste categorie vengono pubblicate procedure di selezione sul sito dell'EPSO, sul sito del Parlamento europeo e sui siti dei gruppi politici.

 
 
Gli agenti contrattuali

Gli agenti contrattuali sono assunti per

  • svolgere mansioni manuali o di supporto amministrativo
  • sostituire funzionari e agenti temporanei che si trovano momentaneamente nell'incapacità di esercitare le loro funzioni.

You are about to be recruited as a contract staff member

You have just been contacted by a European Parliament department which wishes to offer you a post as a contract staff member.

Your recruitment will take place in three stages:

  • You will receive a letter of interest outlining the procedure under which you were selected (CAST, COSCON or selection by a political group) and asking you to forward to us, within 10 working days, a number of documents (extract from your police record, diplomas, certificates attesting to your professional experience, etc.).
    As soon as we receive your documents, they will be checked. Your qualifications and your professional experience will be assessed so that you can be placed in the right grade in the function group to which you are to be recruited. That grading will determine your salary.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will then send you an offer specifying the dates on which your contract will begin and end, your place of employment, your grade and, on that basis, your salary.
    You will be asked to contact the Medical Service (either in Brussels or Luxembourg) to arrange a medical examination which will determine whether you are fit to take up your duties.
  • Once the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit has received the certificate stating that you are fit to perform your duties, it will draw up your contract. You will sign the contract on the day you start work at Parliament.

Please note that you must read carefully the letter of interest, the offer and your contract. For more information about recruitment arrangements, please consult the relevant FAQs.

 
 
Gli assistenti parlamentari accreditati

I deputati al Parlamento europeo scelgono e assumono i loro assistenti parlamentari accreditati sulla base di un rapporto di fiducia reciproca che può coprire anche l'affinità politica.

You are about to be recruited as an accredited parliamentary assistant (APA)

Your future MEP has informed you of their intention to offer you a contract as an accredited parliamentary assistant.

Your recruitment will take place in five stages:

  • Your future MEP or grouping of MEPs has made or will make a recruitment request to DG FINS, which will record the request.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will send you a link to the People portal, where you will be able to accept or reject your job offer. Please read the offer through carefully because it contains a great deal of useful information. In particular, the offer will specify the function group to and the grade at which your MEP wants to recruit you, your basic salary, the start and end dates of your contract and your place of employment.
  • You will then be asked to fill out a brief questionnaire on the People portal.
  • Finally, you will need to upload to the People portal the documents specified in the offer. Once you have uploaded your documents and validated the submission of your file in People, the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will check them.
  • If your file is complete, you will be sent an email asking you to log in to People and make an appointment with our services to sign your contract. If your file is not complete, you will receive an email asking you for more information or to upload additional documents to People. Once everything has been received and verified, you will be sent notice of an appointment to sign your contract. The entire recruitment process as described above will take roughly 10 working days.

For more information about your recruitment, please consult the relevant FAQs.

Further information:
 
 
Gli esperti nazionali distaccati

Gli esperti nazionali sono distaccati presso il Parlamento europeo da un'amministrazione pubblica nazionale, regionale o locale o da un organo ad essa assimilato, appartenenti agli Stati membri dell'Unione europea, ai paesi membri dell'EFTA facenti parte dello Spazio economico europeo, ai paesi candidati all'Unione europea o ai paesi terzi.

Essi restano al servizio del loro datore di lavoro per tutta la durata del distacco e continuano ad essere da lui retribuiti. È tuttavia prevista un'indennità giornaliera.

Una lettera di motivazione e un CV devono essere inviati alla Rappresentanza permanente dello Stato membro presso l'Unione europea.

 
 
Gli interinali

Allo scopo di far fronte a un bisogno temporaneo di supporto a Bruxelles e a Lussemburgo, è possibile assumere degli interinali. L'assunzione avviene presso imprese di lavoro temporaneo, mediante contratti quadro interistituzionali.

 
 
Contatti
 
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