Accesso directo à navegação principal (Premir "enter")
Acesso aos conteúdos da página (clicar sobre "Entrar")
Accesso directo a lista de outros sítios Web (Premir "enter")

Emprego

 

No total, o Parlamento Europeu emprega cerca de 8 000 funcionários e outros agentes temporários oriundos dos Estados-Membros da União Europeia, que trabalham nos três locais de trabalho (Luxemburgo, Estrasburgo e Bruxelas), assim como nos gabinetes de informação existentes nos Estados-Membros.

 
 
Funcionários

A função pública da UE é composta por funcionários de três categorias diferentes: Administradores (AD), assistentes (AST) e secretários e escriturários (AST/SC).

Todas as disposições que regem a função pública da União Europeia estão definidas no Estatuto dos funcionários e outros agentes da União Europeia.

Como ser funcionário ?

Os funcionários são selecionados através de concursos gerais organizados pelo Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO). O EPSO é responsável pela seleção do pessoal não só para o Parlamento mas também para todas as restantes instituições europeias. Os anúncios de concurso são publicados no Jornal Oficial e no sítio Web do EPSO.

 
 
Agentes temporários

Os agentes temporários podem ser contratados para desempenhar funções muito diversas, pertencentes a uma das seguintes categorias:

  • para preencher um lugar classificado como temporário pela autoridade orçamental
  • para preencher um lugar permanente a título temporário (funcionário)
  • para assistir uma pessoa que exerça um cargo previsto pelo Tratado (Presidente, Vice-Presidente, questor), ou para assistir os grupos políticos do Parlamento Europeu.

Como ser agente temporário?

Para algumas dessas categorias, os procedimentos de seleção são publicados no sítio Internet do EPSO, no sítio do Parlamento Europeu e nos sítios Web dos grupos políticos.

 
 
Agentes contratuais

Os agentes contratuais são recrutados para

  • desempenhar tarefas manuais ou de apoio administrativo;
  • substituir funcionários e agentes temporários que se encontrem momentaneamente incapacitados de exercer as suas funções.

You are about to be recruited as a contract staff member

You have just been contacted by a European Parliament department which wishes to offer you a post as a contract staff member.

Your recruitment will take place in three stages:

  • You will receive a letter of interest outlining the procedure under which you were selected (CAST, COSCON or selection by a political group) and asking you to forward to us, within 10 working days, a number of documents (extract from your police record, diplomas, certificates attesting to your professional experience, etc.).
    As soon as we receive your documents, they will be checked. Your qualifications and your professional experience will be assessed so that you can be placed in the right grade in the function group to which you are to be recruited. That grading will determine your salary.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will then send you an offer specifying the dates on which your contract will begin and end, your place of employment, your grade and, on that basis, your salary.
    You will be asked to contact the Medical Service (either in Brussels or Luxembourg) to arrange a medical examination which will determine whether you are fit to take up your duties.
  • Once the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit has received the certificate stating that you are fit to perform your duties, it will draw up your contract. You will sign the contract on the day you start work at Parliament.

Please note that you must read carefully the letter of interest, the offer and your contract. For more information about recruitment arrangements, please consult the relevant FAQs.

 
 
Assistentes parlamentares acreditados

Os deputados ao Parlamento Europeu podem escolher e recrutar os seus assistentes parlamentares acreditados com base numa relação de confiança mútua, que pode cobrir nomeadamente afinidades políticas.

You are about to be recruited as an accredited parliamentary assistant (APA)

Your future MEP has informed you of their intention to offer you a contract as an accredited parliamentary assistant.

Your recruitment will take place in five stages:

  • Your future MEP or grouping of MEPs has made or will make a recruitment request to DG FINS, which will record the request.
  • The Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will send you a link to the People portal, where you will be able to accept or reject your job offer. Please read the offer through carefully because it contains a great deal of useful information. In particular, the offer will specify the function group to and the grade at which your MEP wants to recruit you, your basic salary, the start and end dates of your contract and your place of employment.
  • You will then be asked to fill out a brief questionnaire on the People portal.
  • Finally, you will need to upload to the People portal the documents specified in the offer. Once you have uploaded your documents and validated the submission of your file in People, the Contract Staff and Accredited Parliamentary Assistants Recruitment Unit will check them.
  • If your file is complete, you will be sent an email asking you to log in to People and make an appointment with our services to sign your contract. If your file is not complete, you will receive an email asking you for more information or to upload additional documents to People. Once everything has been received and verified, you will be sent notice of an appointment to sign your contract. The entire recruitment process as described above will take roughly 10 working days.

For more information about your recruitment, please consult the relevant FAQs.

Further information:
 
 
Peritos nacionais destacados

Os peritos nacionais são destacados no Parlamento Europeu por uma administração pública nacional, regional ou local, ou por um organismo a esta equiparado, dos Estados-Membros da UE, dos países membros da EFTA que integram o Espaço Económico Europeu, dos países candidatos à adesão à União Europeia ou de países terceiros.

Estes permanecem ao serviço do seu empregador durante o período de destacamento e continuam a ser remunerados por esse empregador. No entanto, está prevista uma ajuda de custo diária.

Uma carta de apresentação, acompanhada de um CV, devem ser enviados à Representação Permanente do Estado-Membro junto da União Europeia.

 
 
Interinos

Podem ser contratados trabalhadores interinos para suprir uma necessidade temporária de reforço em Bruxelas e no Luxemburgo. Estes trabalhadores são recrutados através de empresas de trabalho temporário, por via de contratos-quadro interinstitucionais.

 
 
Contactos
 
Bélgica
 
 
 
 
Luxemburgo
 
 
 
 
Protecção de dados pessoais

Os documentos seguintes fornecem informações sobre o tratamento dos seus dados pessoais.