Начална страница

 
Последни новини
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on 3-4 September 2014 in Brussels in room József Antall JAN (4Q1).
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
Welcome pack – online handbook for Members of the EMPL committee (internal access only): http://www.commhand.ep.parl.union.eu/commhand/cms/Welcome/EMPL/empl_home
 

   
 
Акценти
 
Vote on general budget 2015

On 3 September Members will vote on the draft opinion of Maria Arena (S&D-BE) and the figures on the general budget for the financial year 2015. EMPL priorities are youth employment, training and further education, job-creation, high-level of quality and sustainable employment, social exclusion, entrepreneurship and Social Business Initiative, health and safety at work and the social dimension of EMU. Several pilot projects and preparatory actions have been proposed.

 
Допълнителна информация
 
European Semester for economic policy coordination: implementation of 2014 priorities

Every year since 2011, Member States coordinate their budgetary and growth-oriented policies under the procedure known as the European Semester. EMPL committee, together with ECON and BUDG committees plays an active role in forming European Parliament’s contribution to the European Semester policy making process. On 3 September EMPL – as associated committee – will consider the draft opinion of Sergio Guttiérez Prieto (EPP, ES) containing suggestions about the implementation of the policy priorities for 2014: differentiated, growth-friendly fiscal consolidation; restoring normal lending to the economy; promoting growth and competitiveness; tackling unemployment; and modernising public administration. The deadline for tabling amendments is scheduled for 9 September.

   
Migration and Development - key studies from the Policy Departments

Migration is inherent to individuals and human communities around the world and has important policy implications for origin and destination countries. Very different areas of society are covered by the various Policy Departments’ studies addressing the phenomenon of migration. Inside the EU these include the legal framework —division of competences between the EU and Member States and implementation of international laws; the effects of migrants on labour markets and related social protection aspects; and the respect for fundamental rights of migrants, especially vulnerable groups such as women and refugees. Beyond the Union’s borders, cooperation with third countries on the migration area is also important to fight irregular migration, protect basic human rights and increase the positive impact of migration on development through remittances and circular migration among others.
A selection of key studies on these issues is available here.

   
 
Представяне и правомощия
 
Комисията отговаря за:
 
1.    Политиката на заетост и всички аспекти на социалната политика включително условия на труд, социална сигурност, социално приобщаване и социална защита;
2.    Правата на работниците и служителите;
3.    Мерките за здравословни и безопасни условия на труд;
4.    Европейския социален фонд;
5.    Политиката на професионално обучение, включително професионалните квалификации;
6.    Свободното движение на работници и пенсионери;
7.    Социалния диалог;
8.    Всички форми на дискриминация на работното място и на пазара на труда, с изключение на дискриминацията по полов признак;
9.    Отношенията с:
-    Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop),
-    Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд,
-    Европейската фондация за обучение,
-    Европейската агенция за безопасност и здраве при работа,
 както и отношенията с други съответни органи на Съюза и международни организации.
 
Следващи излъчвания
 
Мултимедийна библиотека
 
Приветствени думи на председателя на комисията по заетост и социални въпроси
 
 

Приветствам Ви с добре дошли на сайта на комисията по заетост и социални въпроси (комисията EMPL), на която съм председател.
Комисията EMPL отговаря главно за политиките в областта на заетостта и за всички аспекти на социалната политика, условията на труд, професионалното обучение и свободното движение на работниците и пенсионерите.
Тя се състои от 55 членове, които представляват различните политически групи в Европейския парламент. Функционирането на комисията се осигурява от председателя, четирима заместник-председатели и координаторите, посочени от политическите групи, с оглед свързване на работата на комисията с приоритетите на съответното политическо семейство.
Комисията по заетост и социални въпроси работи в тясна връзка със Съвета, Европейската комисия, други институции и представители на гражданското общество, с цел оказване на влияние и определяне на законодателната рамка в областите, за които отговаря. По време на настоящия законодателен мандат тези области обхващат широк кръг от дейности, като например борбата с безработицата, и по-специално младежката безработица, борбата срещу несигурните работни места, справянето със ситуации на злоупотреба, като недеклариран труд или заобикаляне на законите, предназначени да защитават работниците, и подобряването на правилата относно здравословните и безопасни условия на труд.
Нашият сайт се обновява редовно, за да Ви държим в течение относно дейностите на нашата комисия. Можете също така да следите заседанията ни онлайн посредством EP Live.
 
Приятно посещение!
 
Thomas Händel