committees.publication.wai.showresult
 

2012

  • Women in ICT EN
  • Gender equality in Turkey EN
  • Data for the Evaluation of the European Semester Process for a Gender Equality Perspective EN

2012

  • Gender Equality Policies in the USA EN
  • Abused domestic workers in Europe: the case of au-pairs EN
  • Gender quotas in Management Boards EN
  • Gender Equality in Turkey EN
  • The multi-annual financial framework 2014-2020 from a gender equality perspective EN

2011

  • The Policy on Gender equality in Denmark EN
  • Electoral Gender Quota Systems and their implementation in Europe EN
  • The use of gender in insurance pricing EN
  • The policy on Gender Mainstreaming in Hungary EN
  • Electoral gender quota systems and their implementation in Europe EN
  • Gender equality and Women's Rights in Palestinian territories EN
  • Abused domestic workers in Europe - The case of au pairs EN
  • Gender Aspects of the economic downturn and financial crisis EN
  • Femicide Mexico EN
  • How Could the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) be Implemented in the EU Legal Framework ? EN
  • The state of play on the implementation of the convention on the elimination of all forms of discrimination against Women EN
  • The policy on gender equality in Croatia EN
  • The policy on gender equality in Poland EN
  • The policy on gender equality in Hungary EN
  • How could the CEDAW be implemented in the EU legal framework EN

2010

  • The policy on gender equality in Belgium EN
  • The policy on gender equality in Iceland EN
  • Benefits of Maternity Parental leave in the EU 27 EN
  • Avantages du congé de maternité congé parental dans l'UE 27 FR
  • Fully paid paternity leave of 2 weeks - Impact assessment EN
  • Congé de paternité de 2 semaines intégralement payé - Analyse d'impact FR
  • Fully paid maternity leave of 18 and 20 weeks - Impact assessment EN
  • Congé de maternité entièrement rémunéré de 18 et 20 semaines - Analyse d'impacte FR
  • Costs and benefits of maternity and paternity leave - Workshop FEMM-EMPL EN
  • Proposition of a methodology to determine and quantify the benefits of maternity leave EN
  • Proposition de méthodologie pour déterminer et quantifier les avantages du congé de maternité FR

2009

  • Spanish policy on gender equality EN
 
Излъчвания за деня
 
През този ден няма излъчвания  
Мултимедийна библиотека
 
Приветствие
 
 

В качеството си на председател на комисията по правата на жените и равенството между половете бих желал сърдечно да поздравя всички посетители на тази официална уебстраница. Правата на жените и равенството между половете са основните въпроси за нашата комисия и се надяваме, че засиленото ни присъствие в мрежата може да предостави на гражданите на ЕС и на всички заинтересовани от нашата мисия по-добра представа за нашата работа и да допринесе за сближаването ни.
Ще използваме този канал, за да популяризираме допълнително мандата на нашата комисия и нейните постижения посредством информираност и прозрачност за посетителите на сайта. Въпреки множеството успехи във връзка с овластяването на жените, множество проблеми продължават да битуват във всички области на живота (социална, културна, политическа и икономическа). Ние изразяваме всеобщата ни загриженост относно различията в заплащането на мъжете и жените, бедността сред жените, недостатъчния брой жени, участващи във вземането на решения, трафика и насилието срещу жени и деца. Желанието ни е да постигнем промяна и в тази връзка ни е нужна помощта на гражданското общество и всички организации, които допринасят за борбата за равни права.
 
Този сайт е богат източник на информация за нашата дейност и се надяваме, че го намирате удобен за ползване. На Ваше разположение сме, ако считате, че можете да допринесете за сайта, а също така и за съдържанието на нашата работа. Приканваме Ви редовно да посещавате тази уебстраница, където ще откриете последните развития и новини от нашата комисия.
 
Mikael Gustafsson