Úvodní stránka

 
Nejnovější události
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on 4 November 2014 from 09.00 to 12.30 and from 15.30 to 19.00 in room József Antall (4Q2), Brussels.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
 

   
 
Nenechte si ujít
 
European Platform: prevention and deterrence of undeclared work

EMPL committee will hold an exchange of views with stakeholders and the Commission about the European Platform for prevention and deterrence of undeclared work. The discussion will feed into the draft report of Georgi Pirinski (S&D - BG), which will be presented at an upcoming committee meeting.

   
Employment and social aspects of the EU2020 strategy

On 4 November EMPL will vote on an oral question and a draft motion for a resolution on the employment and social aspects of the EU2020 Strategy and the166 amendments tabled to it. The aim is to call on the Commission to take into account the outcome of the on-going public consultation before publishing concrete proposals for the mid-term review of the strategy. The adopted text will be tabled to the Plenary and the debate and vote is scheduled for the November II session. 

   
Summary of the 16 October meeting

At its meeting on 16 October, EMPL committee discussed the employment and social aspects of the EU2020 strategy, the EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020, and exchanged views on the implementation of the Racial Equality Directive and Employment Equality Directive. The committee will table oral questions on all these items to an upcoming Plenary session. EMPL also adopted two opinions in letter forms about and Irish and a Greek application for the mobilisation of the European Globalisation adjustment Fund.

   
 
Poslední tisková komuniké
Všechny záznamy  
AFET DEVE INTA ECON JURI CULT AFCO LIBE FEMM ENVI EMPL IMCO ITRE REGI TRAN PECH AGRI 25-09-2014 - 10:51  

"The priorities of the Italian Council Presidency were outlined to the various parliamentary committees by Italian ministers in a series of meetings held in July and September."

Představení a pravomoce
 
Tento výbor je příslušný pro záležitosti týkající se:
 
1.    politiky zaměstnanosti a všech aspektů sociální politiky, včetně pracovních podmínek, sociálního zabezpečení, sociálního začlenění a sociální ochrany;
2.    práv pracovníků;
3.    opatření k zajištění ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti;
4.    Evropského sociálního fondu;
5.    politiky odborného vzdělávání včetně odborných kvalifikací;
6.    volného pohybu pracovníků a důchodců;
7.    sociálního dialogu;
8.    všech forem diskriminace jiných než diskriminace na základě pohlaví, ke kterým dochází na pracovišti nebo na trhu práce;
9.    vztahů s:
-    Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop),
-    Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek,
-    Evropskou nadací pro odborné vzdělávání,
-    Evropskou agenturou pro bezpečnost a zdraví při práci,
  a vztahů s dalšími příslušnými subjekty Unie a mezinárodními organizacemi.
 
Dnešní vysílání
 
Dnes není žádné vysílání  
Multimediální Kknihovna
 
Úvodní slovo předsedy výboru EMPL
 
 

Vítejte na stránkách Výboru pro zaměstnanost a sociální věci (EMPL), jehož jsem předsedou.
 
Výbor EMPL je odpovědný především za politiku zaměstnanosti a za všechny aspekty sociální politiky, pracovních podmínek, odborného vzdělávání a volného pohybu pracovníků a důchodců.
 
Výbor je tvořen 55 poslanci, kteří zastupují různé politické skupiny Evropského parlamentu. Chod výboru EMPL zajišťují předseda, čtyři místopředsedkyně a koordinátoři jmenovaní politickými skupinami za účelem propojení činnosti výboru s prioritami příslušného politického uskupení.
 
Výbor EMPL úzce spolupracuje s Radou, Evropskou komisí, dalšími orgány a institucemi a se zástupci občanské společnosti s cílem ovlivnit a stanovit legislativní rámec pro oblasti, pro něž je věcně příslušný. V tomto volebním období spadá do oblastí působnosti výboru celá škála činností, jako například boj proti nezaměstnanosti, zejména nezaměstnanosti mladých lidí, boj proti nejistým pracovním místům, vypořádání se s případy zneužívání, jako je nehlášená práce či obcházení zákonů na ochranu zaměstnanců, nebo zlepšení právních předpisů týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
 
Naše internetové stránky jsou pravidelně aktualizovány, abyste měli přehled o činnosti našeho výboru. Můžete rovněž sledovat naše schůze prostřednictvím internetových přenosů na EuroparlTV.
 
Přejeme Vám příjemnou návštěvu!
 
Thoms Händel