Hjem

 
Seneste nyt
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on Monday 1 December 2014 from 15.00 to 18.30 and on Tuesday 2 December 2014 from 9.00 to 12.30 and from 15.00 to 18.30 in Brussels.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
 

   
 
Højdepunkter
Alle meddelelser  
EYE Hearings: Ideas for a better Europe

The European Youth Event 2014 (EYE2014) took place in the EP's seat in Strasbourg on 9-11 May 2014, serving as a forum to develop ideas and opinions on issues such as youth unemployment, the digital revolution, the future of the EU, sustainability and European values. It was attended by 6,000 young Europeans aged between 16 and 30. On 2 December 2014, key ideas developed during the EYE2014 will be presented in the EMPL committee by EYE participants.
This discussion is part of the follow-up of the event, aiming to raise the awareness of European policy makers of the hopes and concerns of Europe´s youth.

   
Temporary agency work: committee debate

During their meeting on 20 November 2014 in Brussels, the Employment and Social Affairs Committee discussed a report from the Commission on the application of the Directive on temporary agency work. The Committee also looked at the amendments on the opinion regarding the European Central Bank Annual report for 2013.

   
Study on Costs and Returns of Investments: Accommodation for People with Disabilities

This study has been prepared at the request of the EMPL Committee, to provide an overview of the policy measures in place to encourage and support the employment of people with disabilities and in particular: sheltered workshops; reasonable accommodations; alternative labour market policies; and Universal Design. The study provides information on developments on costs and returns of investment for these measures, detailed descriptions of the situation in six Member States (Belgium, Germany, Hungary, Spain, Sweden and the United Kingdom) and an economic analysis of selected measures. Costs and returns of investments consist of the costs associated with the intervention, their effects (the extent to which the objectives have been achieved), and their benefits (the monetary value of the effects) – this may include intangible benefits such as quality of life as well as financial returns. The study will be presented to the Members by its authors.

 
Mere
 
European Central Bank – Annual Report for 2013

On 20 November Members continued the discussion of the issue based on the 88 amendments tabled on the draft opinion of David Casa (EPP, MT). The adoption will take place during the EMPL meeting on 2 December.

   
 
Præsentation og kompetencer
 
Dette udvalgs sagsområde omfatter:
 
1.    beskæftigelsespolitik og alle aspekter af social- og arbejdsmarkedspolitik, herunder arbejdsvilkår, social sikring, social inklusion og social beskyttelse
2.    arbejdstageres rettigheder
3.    foranstaltninger vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
4.    Den Europæiske Socialfond
5.    erhvervsuddannelsespolitik, herunder faglige kvalifikationer
6.    arbejdstagernes og pensionisternes fri bevægelighed
7.    arbejdsmarkedsdialogen
8.    enhver form for forskelsbehandling på arbejdspladsen og arbejdsmarkedet med undtagelse af forskelsbehandling på grund af køn
9.    forbindelserne med:
-    Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop)
-    Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
-    Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut
-    Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur
samt forbindelserne med andre relevante EU-organer og internationale organisationer.
 
Dagens transmissioner
 
Ingen transmissioner i dag  
Multimediebibliotek
 
Velkomstord fra formanden for EMPL
 
 

Velkommen til webstedet for Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender (EMPL‑udvalget), som jeg er formand for.
 
EMPL‑udvalget er primært ansvarligt for beskæftigelsespolitikker og alle aspekter af socialpolitik, arbejdsvilkår, erhvervsuddannelse og den frie bevægelighed for arbejdstagere og pensionister.
 
EMPL‑udvalget består af 55 medlemmer, der repræsenterer de forskellige politiske grupper i Europa-Parlamentet. Udvalgets arbejde sikres af formanden, fire næstformænd og koordinatorerne, som er udpeget af de politiske grupper, så det sikres, at udvalgets arbejde hænger sammen med den respektive politiske families prioriteringer.
 
EMPL‑udvalget arbejder tæt sammen med Rådet, Europa-Kommissionen, andre institutioner og repræsentanter for civilsamfundet for at få indflydelse på og fastlægge de retlige rammer for de områder, som udvalget er ansvarligt for. I denne valgperiode omfatter disse områder en bred vifte af aktiviteter, såsom bekæmpelse af arbejdsløshed, navnlig ungdomsarbejdsløshed, bekæmpelse af usikre ansættelsesvilkår, håndtering af tilfælde af udnyttelse, såsom sort arbejde eller omgåelse af den lovgivning, der er beregnet til at beskytte de ansatte, og forbedring af bestemmelserne om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
 
Vores websted opdateres jævnligt, så du kan holdes ajour om udvalgets aktiviteter. Du kan også følge vores møder på internettet via EPLive.
 
God fornøjelse med besøget!
 
Thomas Händel