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The next Committee meeting will take place in Brussels on Wednesday, 29 May 2013, 9.00-12.30 and 15.00-18.30 and on Thursday, 30 May, 9.00-12.30.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
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Pervenche Beres © European Union, EP  
Social Investment Package

In April, EMPL discussed a draft motion for resolution on the Social Investment Package, which addressed several related issues and stressed the importance of targeted social investments. On 30 May, the committee will vote on the 145 amendments tabled to the draft motion for resolution. Before the vote, on 29 May, EMPL will discuss the compromise amendments.
The adopted motion for resolution, in parallel with an oral question to the Commission – adopted by EMPL earlier – is expected to be subject of the Plenary discussion and vote in June.

 
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Andor  
Exchange of views with Commissioner Andor

László Andor, Commissioner responsible for Employment, Social Affairs and Inclusion will come to the EMPL committee on 30 May to have a discussion with committee Members in the context of the structured dialogue, which is held annually between the specialised committees and the Commissioners with the relevant portfolio. The main subject of the discussion will be the implementation of the 2013 Commission work programme and the priorities for 2014, and will certainly touch upon the Commission’s activity since the beginning of its mandate in February.

 
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Vulnerable  
Impact of the crisis on access to care for vulnerable groups

The draft report was presented to the committee in February, following a public hearing held on the same topic in January. Jean Lambert (Greens/EFA, UK), Rapporteur calls for social impact assessments of austerity measures and for recommendations tackling the social impact of such measures in the country-specific recommendations. The Rapporteur further calls for monitoring and addressing poverty reduction targets in the national reform plans. Member States should place a special focus on the most vulnerable groups and to remove access barriers, improve take-up and preventive measures so as to return to a rights-based approach and avoid long-term damage and costs stemming from non-action. 157 amendments were tabled to the original text, and these were discussed at the March EMPL meeting. EMPL will discuss the compromise amendments on 29 May then vote on the text on 30 May.

 
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Posting of workers  
Posting of workers in the framework of the provision of services

The general objective of the Commission proposal is to improve and reinforce the implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC on posting of Workers. The more specific objectives are to ensure the effective respect of the posted workers’ rights, to clarify the obligations of national authorities, to clarify the role of trade unions and social partners and to prevent and to sanction circumvention and abuse of the applicable rules. Following the presentation of the draft report by Danuta Jazłowiecka (EPP, PL), Rapporteur and the consideration of amendments, EMPL committee will discuss the draft compromise amendments on 29 May, in relation to the total 975 amendments. The vote in Committee is foreseen at the 20 June meeting.

 
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Social affairs committee rejects cut to fund for the EU's most deprived
EMPL 21-05-2013 - 11:56  

The social affairs committee voted on Monday to reject the one billion euro cut to the Fund for European Aid to the Most Deprived proposed by the European Commission, and called for support for the EU's neediest citizens be kept at the 2007-2013 level of. 3.5 billion euros.

Präsentation und Kompetenzen
 
Der Ausschuss ist zuständig für:
 
1. die Beschäftigungspolitik und alle Aspekte der Sozialpolitik wie z.B. Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit und sozialen Schutz;
2. Maßnahmen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz;
3. den Europäischen Sozialfonds;
4. die Politik auf dem Gebiet der Berufsausbildung, einschließlich beruflicher Qualifikationen;
5. die Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Rentner;
6. den sozialen Dialog;
7. alle Formen der Diskriminierung am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsmarkt, ausgenommen die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts;
8. die Beziehungen zu folgenden Einrichtungen:
-  dem Europäischen Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (Cedefop),
-  der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen,
-  der Europäischen Stiftung für Berufsbildung,
-  der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz;
-  sowie die Beziehungen zu anderen einschlägigen EU-Institutionen und internationalen Organisationen.
 
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Begrüßung
 
Pervenche Berès © European Union, EP  
 

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Als Vorsitzende des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten (EMPL) heiße ich Sie auf unserer Internetseite herzlich willkommen.
 
Der EMPL-Ausschuss ist hauptsächlich für beschäftigungspolitische Maßnahmen sowie für alle Bereiche der Sozialpolitik, für die Arbeitsbedingungen, die Berufsbildung und den freien Verkehr von Arbeitnehmern und Rentnern zuständig. Die vollständige Liste unserer Zuständigkeitsbereiche ist unten aufgelistet.
 
Der Ausschuss setzt sich aus 49 Abgeordneten und ebenso vielen Stellvertretern zusammen, welche die unterschiedlichen politischen Familien im EU-Parlament vertreten. Jede Fraktion ernennt einen Leiter (Koordinator), der an der Organisation der Arbeiten des Ausschusses mitwirkt.
 
Zusammen mit dem Rat der Europäischen Union und der Europäischen Kommission nimmt der Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten an der Umsetzung des für seine Zuständigkeitsbereiche geltenden Rechtsrahmens teil.
 
In der laufenden Legislaturperiode will der EMPL-Ausschuss Impulse für die Vorbereitung einer neuen sozialpolitischen Agenda geben und zur Förderung einer stärker integrierenden Gesellschaft beitragen.
 
Um Sie stets über die Aktivitäten und Arbeiten unseres Ausschusses auf dem Laufenden zu halten, wird unsere Internetseite regelmäßig aktualisiert. Sie haben ebenfalls die Möglichkeit, eine unserer Sitzungen bei EP Live mitzuverfolgen.
 
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