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  PROJET D'AVIS sur Examen du cadre de gouvernance économique: bilan et enjeux

Kalenderdatum : 18-12-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)544340 PE 544.340v01-00
EMPL

Anne SANDER

Ablauf der Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen : 30-01-2015

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  DRAFT OPINION on EU strategy for equality between women and men post 2015

Kalenderdatum : 15-12-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)544381 PE 544.381v01-00
EMPL

Agnieszka KOZŁOWSKA-RAJEWICZ

Ablauf der Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen : 05-02-2015

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ÄNDERUNGSANTRÄGE 1 – 4 - Entwurf einer Stellungnahme - zur Entlastung für die Ausführung des Haushaltsplans der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen für das Haushaltsjahr 2013

Kalenderdatum : 10-12-2014

Nummer :

EMPL_AM(2014)544283 PE 544.283v01-00
EMPL

Marian HARKIN

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01210

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  ENMIENDAS 1 - 3 - Proyecto de opinión - Aprobación de la gestión en la ejecución del presupuesto del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop) para el ejercicio 2013

Kalenderdatum : 10-12-2014

Nummer :

EMPL_AM(2014)544284 PE 544.284v01-00
EMPL

Marian HARKIN

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01207

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  ENMIENDAS 1 - 2 - Proyecto de opinión - Aprobación de la gestión en la ejecución del presupuesto de la Fundación Europea de Formación para el ejercicio 2013

Kalenderdatum : 10-12-2014

Nummer :

EMPL_AM(2014)544285 PE 544.285v01-00
EMPL

Marian HARKIN

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01628

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  AMENDMENTS 1 - 19 - Draft opinion - Discharge in respect of the implementation of the general budget of the European Union for the financial year 2013, Section III - Commission

Kalenderdatum : 10-12-2014

Nummer :

EMPL_AM(2014)544286 PE 544.286v01-00
EMPL

Marian HARKIN

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01226

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ÄNDERUNGSANTRÄGE 1 – 5 - Entwurf einer Stellungnahme - Entlastung für die Ausführung des Haushaltsplans der Agenturen der Europäischen Union für das Haushaltsjahr 2013: Leistung, Finanzmanagement und Kontrolle der Agenturen der Europäischen Union

Kalenderdatum : 10-12-2014

Nummer :

EMPL_AM(2014)544287 PE 544.287v01-00
EMPL

Marian HARKIN

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01856

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  AMENDMENTS 1 - 5 - Draft question for oral answer to the Commission - Promotion of Employee Financial participation

Kalenderdatum : 09-12-2014

Nummer :

EMPL_AM(2014)544310 PE 544.310v01-00
EMPL

 

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  OPINION on European Central Bank Annual Report for 2013

Kalenderdatum : 08-12-2014

Nummer :

EMPL_AD(2014)539692 PE 539.692v02-00
EMPL

David CASA

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01514

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ENTWURF DER TAGESORDNUNG - Montag, 1. Dezember 2014 - Dienstag, 2. Dezember 2014

Kalenderdatum : 01-12-2014

Nummer :

EMPL_OJ(2014)12-01_1 PE 544.130v02-00
EMPL

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/02091

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Begrüßung durch den Vorsitz des EMPL-Ausschusses
 
 

Herzlich willkommen auf der Website des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten (EMPL-Ausschuss), in dem ich den Vorsitz führe.
 
Der EMPL-Ausschuss ist in erster Linie für die Beschäftigungspolitik und sämtliche Aspekte der Sozialpolitik zuständig sowie für die Arbeitsbedingungen, die Berufsausbildung und die Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Rentner.
 
Der EMPL-Ausschuss hat insgesamt 55 Mitglieder, die die verschiedenen Fraktionen im Europäischen Parlament vertreten. Die Arbeitsfähigkeit des Ausschusses wird durch den Vorsitz, vier stellvertretende Vorsitze und die Koordinatoren sichergestellt, die von den Fraktionen benannt werden, um die Arbeit des Ausschusses mit den Prioritäten der entsprechenden politischen Familie zu verbinden.
 
Der EMPL-Ausschuss arbeitet eng mit dem Rat, der Europäischen Kommission sowie anderen Einrichtungen und Vertretern der Zivilgesellschaft zusammen, um den Rechtsrahmen in den Bereichen, die in seiner Zuständigkeit liegen, zu beeinflussen und zu bestimmen. Während der neuen Wahlperiode decken diese Bereiche eine große Bandbreite von Tätigkeiten ab. Hierzu gehören die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, insbesondere bei Jugendlichen, die Bekämpfung prekärer Beschäftigungsverhältnisse, die Verhinderung von Fällen des Missbrauchs, wie nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit oder der Umgehung von Rechtsvorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer, und die Verbesserung der Vorschriften über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
 
Unsere Website wird regelmäßig aktualisiert, um Sie hinsichtlich der Arbeit des Ausschusses auf dem neuesten Stand zu halten. Sie können unsere Sitzungen auch online über EPTV verfolgen.
 
Viel Spaß bei Ihrem Besuch!
 
Thomas Händel