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  DRAFT AGENDA - Monday 1 December 2014 - Tuesday 2 December 2014

Kalenderdatum : 01-12-2014

Nummer :

EMPL_OJ(2014)12-01_1 PE 544.130v02-00
EMPL

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  MINUTES - Thursday 20 November 2014

Kalenderdatum : 26-11-2014

Nummer :

EMPL_PV(2014)11-20-1 PE 544.104v01-00
EMPL

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01845

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ENTWURF DER TAGESORDNUNG - Dienstag, 2. Dezember 2014 - Dienstag, 2. Dezember 2014

Kalenderdatum : 25-11-2014

Nummer :

ECON_OJ(2014)12-02_1 PE 544.149v01-00
EMPL ECON

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ENTWURF EINER STELLUNGNAHME betreffend die Entlastung für die Ausführung des Haushaltsplans der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für das Haushaltsjahr 2013

Kalenderdatum : 25-11-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)541514 PE 541.514v02-00
EMPL

Marian HARKIN

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ENTWURF EINER STELLUNGNAHME zur Entlastung für die Ausführung des Haushaltsplans der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen für das Haushaltsjahr 2013

Kalenderdatum : 25-11-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)541515 PE 541.515v02-00
EMPL

Marian HARKIN

Ablauf der Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen : 09-12-2014

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ENTWURF EINER STELLUNGNAHME zur Entlastung für die Ausführung des Haushaltsplans der Europäischen Stiftung für Berufsbildung für das Haushaltsjahr 2013

Kalenderdatum : 25-11-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)541516 PE 541.516v02-00
EMPL

Marian HARKIN

Ablauf der Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen : 09-12-2014

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ENTWURF EINER STELLUNGNAHME zur Entlastung für die Ausführung des Haushaltsplans des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) für das Haushaltsjahr 2013

Kalenderdatum : 25-11-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)541518 PE 541.518v02-00
EMPL

Marian HARKIN

Ablauf der Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen : 09-12-2014

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ENTWURF EINER STELLUNGNAHME betreffend die Entlastung für die Ausführung des Gesamthaushaltsplans der Europäischen Union für das Haushaltsjahr 2013, Einzelplan III – Kommission und Exekutivagenturen

Kalenderdatum : 20-11-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)541520 PE 541.520v02-00
EMPL

Marian HARKIN

Ablauf der Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen : 09-12-2014

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ENTWURF DER TAGESORDNUNG - Donnerstag, 20. November 2014 - Donnerstag, 20. November 2014

Kalenderdatum : 12-11-2014

Nummer :

EMPL_OJ(2014)11-20_1 PE 541.626v01-00
EMPL

Zugehörige Dokumente im Dossier. EMPL/8/01845

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ENTWURF EINER STELLUNGNAHME zu der Entlastung für die Ausführung des Haushaltsplans der Agenturen der Europäischen Union für das Haushaltsjahr 2013: Leistung, Finanzmanagement und Kontrolle der Agenturen der Europäischen Union

Kalenderdatum : 12-11-2014

Nummer :

EMPL_PA(2014)541521 PE 541.521v01-00
EMPL

Marian HARKIN

Ablauf der Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen : 09-12-2014

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Begrüßung durch den Vorsitz des EMPL-Ausschusses
 
 

Herzlich willkommen auf der Website des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten (EMPL-Ausschuss), in dem ich den Vorsitz führe.
 
Der EMPL-Ausschuss ist in erster Linie für die Beschäftigungspolitik und sämtliche Aspekte der Sozialpolitik zuständig sowie für die Arbeitsbedingungen, die Berufsausbildung und die Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Rentner.
 
Der EMPL-Ausschuss hat insgesamt 55 Mitglieder, die die verschiedenen Fraktionen im Europäischen Parlament vertreten. Die Arbeitsfähigkeit des Ausschusses wird durch den Vorsitz, vier stellvertretende Vorsitze und die Koordinatoren sichergestellt, die von den Fraktionen benannt werden, um die Arbeit des Ausschusses mit den Prioritäten der entsprechenden politischen Familie zu verbinden.
 
Der EMPL-Ausschuss arbeitet eng mit dem Rat, der Europäischen Kommission sowie anderen Einrichtungen und Vertretern der Zivilgesellschaft zusammen, um den Rechtsrahmen in den Bereichen, die in seiner Zuständigkeit liegen, zu beeinflussen und zu bestimmen. Während der neuen Wahlperiode decken diese Bereiche eine große Bandbreite von Tätigkeiten ab. Hierzu gehören die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, insbesondere bei Jugendlichen, die Bekämpfung prekärer Beschäftigungsverhältnisse, die Verhinderung von Fällen des Missbrauchs, wie nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit oder der Umgehung von Rechtsvorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer, und die Verbesserung der Vorschriften über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
 
Unsere Website wird regelmäßig aktualisiert, um Sie hinsichtlich der Arbeit des Ausschusses auf dem neuesten Stand zu halten. Sie können unsere Sitzungen auch online über EPTV verfolgen.
 
Viel Spaß bei Ihrem Besuch!
 
Thomas Händel