committees.publication.wai.showresult
 

2012

  • Women in ICT EN
  • Gender equality in Turkey EN
  • Data for the Evaluation of the European Semester Process for a Gender Equality Perspective EN

2012

  • Gender Equality Policies in the USA EN
  • Abused domestic workers in Europe: the case of au-pairs EN
  • Gender quotas in Management Boards EN
  • Gender Equality in Turkey EN
  • The multi-annual financial framework 2014-2020 from a gender equality perspective EN

2011

  • The Policy on Gender equality in Denmark EN
  • Electoral Gender Quota Systems and their implementation in Europe EN
  • The use of gender in insurance pricing EN
  • The policy on Gender Mainstreaming in Hungary EN
  • Electoral gender quota systems and their implementation in Europe EN
  • Gender equality and Women's Rights in Palestinian territories EN
  • Abused domestic workers in Europe - The case of au pairs EN
  • Gender Aspects of the economic downturn and financial crisis EN
  • Femicide Mexico EN
  • How Could the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) be Implemented in the EU Legal Framework ? EN
  • The state of play on the implementation of the convention on the elimination of all forms of discrimination against Women EN
  • The policy on gender equality in Croatia EN
  • The policy on gender equality in Poland EN
  • The policy on gender equality in Hungary EN
  • How could the CEDAW be implemented in the EU legal framework EN

2010

  • The policy on gender equality in Belgium EN
  • The policy on gender equality in Iceland EN
  • Benefits of Maternity Parental leave in the EU 27 EN
  • Avantages du congé de maternité congé parental dans l'UE 27 FR
  • Fully paid paternity leave of 2 weeks - Impact assessment EN
  • Congé de paternité de 2 semaines intégralement payé - Analyse d'impact FR
  • Fully paid maternity leave of 18 and 20 weeks - Impact assessment EN
  • Congé de maternité entièrement rémunéré de 18 et 20 semaines - Analyse d'impacte FR
  • Costs and benefits of maternity and paternity leave - Workshop FEMM-EMPL EN
  • Proposition of a methodology to determine and quantify the benefits of maternity leave EN
  • Proposition de méthodologie pour déterminer et quantifier les avantages du congé de maternité FR

2009

  • Spanish policy on gender equality EN
 
Nächste Übertragungen
 
29-05-2013 - 10:00 / 12:30 FEMM   Verfolgen Sie die Sitzung
29-05-2013 - 15:00 / 18:30 FEMM   Verfolgen Sie die Sitzung
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23-04-2013 - 15:06   FEMM Sitzung   Verfolgen Sie die Sitzung
23-04-2013 - 09:05   FEMM Sitzung   Verfolgen Sie die Sitzung
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Begrüßung
 
Mikael Gustafsson © European Union  
 

Als Vorsitzender des Ausschusses für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter (FEMM) heiße ich alle Besucherinnen und Besucher unserer offiziellen Website herzlich willkommen. Die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter sind die Hauptanliegen unseres Ausschusses. Wir hoffen, dass unsere verbesserte Internetpräsenz den Bürgerinnen und Bürgern der EU und jedem, der an unserer Tätigkeit interessiert ist, ein besseres Bild unserer Arbeit liefert und uns näher zusammen bringt.
Auf diesem Weg wollen wir die Aufgaben und Errungenschaften des Ausschusses durch Information und Transparenz bei unserer Leserschaft propagieren. Obwohl schon viele Erfolge in Bezug auf die Stärkung der Rechte der Frau erzielt wurden, gibt es immer noch zahlreiche Situationen in allen Bereichen des Lebens (ob im sozialen, kulturellen, politischen oder wirtschaftlichen Bereich), in denen Frauen ungleich behandelt werden. Daher richtet sich unser Hauptaugenmerk auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle, die Frauenarmut, die geringe Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen, den Menschenhandel und die Gewalt gegen Frauen und Kinder. Dies wollen wir ändern und dazu benötigen wir die Hilfe der Zivilgesellschaft und aller Organisationen, die sich im Kampf für Chancengleichheit engagieren.
 
Diese Website bietet zahlreiche Informationen über unseren Tätigkeitsbereich. Wir haben versucht, sie so benutzerfreundlich wie möglich zu gestalten. Wenn Sie uns Feedback zur Website oder auch zu unserer Arbeit geben wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schauen Sie einfach regelmäßig auf unserer Website vorbei, hier finden Sie stets Aktuelles und die neuesten Meldungen unseres Ausschusses.
 
Mikael Gustafsson