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The next Committee meeting will take place in Brussels on Wednesday, 29 May 2013, 9.00-12.30 and 15.00-18.30 and on Thursday, 30 May, 9.00-12.30.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
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Pervenche Beres © European Union, EP  
Social Investment Package

In April, EMPL discussed a draft motion for resolution on the Social Investment Package, which addressed several related issues and stressed the importance of targeted social investments. On 30 May, the committee will vote on the 145 amendments tabled to the draft motion for resolution. Before the vote, on 29 May, EMPL will discuss the compromise amendments.
The adopted motion for resolution, in parallel with an oral question to the Commission – adopted by EMPL earlier – is expected to be subject of the Plenary discussion and vote in June.

 
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Andor  
Exchange of views with Commissioner Andor

László Andor, Commissioner responsible for Employment, Social Affairs and Inclusion will come to the EMPL committee on 30 May to have a discussion with committee Members in the context of the structured dialogue, which is held annually between the specialised committees and the Commissioners with the relevant portfolio. The main subject of the discussion will be the implementation of the 2013 Commission work programme and the priorities for 2014, and will certainly touch upon the Commission’s activity since the beginning of its mandate in February.

 
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Vulnerable  
Impact of the crisis on access to care for vulnerable groups

The draft report was presented to the committee in February, following a public hearing held on the same topic in January. Jean Lambert (Greens/EFA, UK), Rapporteur calls for social impact assessments of austerity measures and for recommendations tackling the social impact of such measures in the country-specific recommendations. The Rapporteur further calls for monitoring and addressing poverty reduction targets in the national reform plans. Member States should place a special focus on the most vulnerable groups and to remove access barriers, improve take-up and preventive measures so as to return to a rights-based approach and avoid long-term damage and costs stemming from non-action. 157 amendments were tabled to the original text, and these were discussed at the March EMPL meeting. EMPL will discuss the compromise amendments on 29 May then vote on the text on 30 May.

 
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Posting of workers  
Posting of workers in the framework of the provision of services

The general objective of the Commission proposal is to improve and reinforce the implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC on posting of Workers. The more specific objectives are to ensure the effective respect of the posted workers’ rights, to clarify the obligations of national authorities, to clarify the role of trade unions and social partners and to prevent and to sanction circumvention and abuse of the applicable rules. Following the presentation of the draft report by Danuta Jazłowiecka (EPP, PL), Rapporteur and the consideration of amendments, EMPL committee will discuss the draft compromise amendments on 29 May, in relation to the total 975 amendments. The vote in Committee is foreseen at the 20 June meeting.

 
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Social affairs committee rejects cut to fund for the EU's most deprived
EMPL 21-05-2013 - 11:56  

The social affairs committee voted on Monday to reject the one billion euro cut to the Fund for European Aid to the Most Deprived proposed by the European Commission, and called for support for the EU's neediest citizens be kept at the 2007-2013 level of. 3.5 billion euros.

Presentación y competencias
 
Comisión competente para:
1. la política de empleo y todos los aspectos de la política social, como las condiciones de trabajo, la seguridad social y la protección social;
2. la salud y las medidas de seguridad en el lugar de trabajo;
3. el Fondo Social Europeo;
4. la política de formación profesional, incluidas las cualificaciones profesionales;
5. la libre circulación de trabajadores y pensionistas;
6. el diálogo social;
7. todas las formas de discriminación en el lugar de trabajo y en el mercado laboral, salvo las que se produzcan por razones de sexo;
8. las relaciones con:
-  el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop),
-  la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo,
-  la Fundación Europea de Formación,
-  la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo;
-  así como las relaciones con otros órganos de la UE y organizaciones internacionales pertinentes.
 
Próximas emisiones
 
29-05-2013 - 09:00 / 12:30 EMPL   Ver la reunión
29-05-2013 - 15:00 / 18:30 EMPL   Ver la reunión
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Palabras de bienvenida
 
Pervenche Berès © European Union, EP  
 

Bienvenidos a la página web de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL), de la que soy presidenta.
 
Nuestra comisión se ocupa principalmente de las políticas de empleo y de todos los aspectos relativos a la política social, las condiciones de trabajo, la formación profesional y la libre circulación de trabajadores y pensionistas. Más abajo encontrará la lista completa de nuestras competencias.
 
La comisión está compuesta por 49 diputados y el mismo número de suplentes que representan a las distintas familias políticas del Parlamento Europeo. Cada grupo político designa a un jefe (coordinador) que participa en la organización de los trabajos de la comisión.
 
La Comisión EMPL, junto con el Consejo de la Unión y la Comisión Europea, interviene en la aplicación del marco legislativo en los ámbitos que son de su competencia.
 
A lo largo de esta legislatura, nuestra comisión pretende impulsar la elaboración de una nueva Agenda Social y contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva.
 
Nuestra página web se actualiza periódicamente para tenerle informado de las actividades y los trabajos de la comisión. También le ofrecemos la posibilidad de seguir una de nuestras reuniones a través de EP Live.
 
Espero que la visita sea de su interés.