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The next EMPL Committee meeting will take place on Monday 1 December 2014 from 15.00 to 18.30 and on Tuesday 2 December 2014 from 9.00 to 12.30 and from 15.00 to 18.30 in Brussels.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
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Temporary agency work: committee debate

During their meeting on 20 November 2014 in Brussels, the Employment and Social Affairs Committee discussed a report from the Commission on the application of the Directive on temporary agency work. The Committee also looked at the amendments on the opinion regarding the European Central Bank Annual report for 2013.

   
Study on Costs and Returns of Investments: Accommodation for People with Disabilities

This study has been prepared at the request of the EMPL Committee, to provide an overview of the policy measures in place to encourage and support the employment of people with disabilities and in particular: sheltered workshops; reasonable accommodations; alternative labour market policies; and Universal Design. The study provides information on developments on costs and returns of investment for these measures, detailed descriptions of the situation in six Member States (Belgium, Germany, Hungary, Spain, Sweden and the United Kingdom) and an economic analysis of selected measures. Costs and returns of investments consist of the costs associated with the intervention, their effects (the extent to which the objectives have been achieved), and their benefits (the monetary value of the effects) – this may include intangible benefits such as quality of life as well as financial returns. The study will be presented to the Members by its authors.

 
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European Central Bank – Annual Report for 2013

On 20 November Members continued the discussion of the issue based on the 88 amendments tabled on the draft opinion of David Casa (EPP, MT). The adoption will take place during the EMPL meeting on 2 December.

 
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Report from the Commission on Directive 2008/104/EC on temporary agency work

The purpose of this Directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment is applied to temporary agency workers, and by recognising temporary-work agencies as employers, while taking into account the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively to job creation and to the development of flexible forms of working. On 20 November the Commission presented the report reviewing Member States’ implementation of the Directive and the development since the publication of this report.

 
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Presentación y competencias
 
Comisión competente para:
 
1.    la política de empleo y todos los aspectos de la política social, como las condiciones de trabajo, la seguridad social y la protección social;
2.    los derechos de los trabajadores;
3.    la salud y las medidas de seguridad en el lugar de trabajo;
4.    el Fondo Social Europeo;
5.    la política de formación profesional, incluidas las cualificaciones profesionales;
6.    la libre circulación de trabajadores y pensionistas;
7.    el diálogo social;
8.    todas las formas de discriminación en el lugar de trabajo y en el mercado laboral, salvo las que se produzcan por razones de sexo;
9.    las relaciones con:
-    el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop),
-    la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo,
-    la Fundación Europea de Formación,
-    la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo;
  así como las relaciones con otros órganos de la Unión y organizaciones internacionales pertinentes.
 
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Palabras de bienvenida del presidente de la Comisión EMPL
 
 

Bienvenido a la página web de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (Comisión EMPL), de la que soy presidente.
 
Nuestra comisión se ocupa principalmente de las políticas de empleo y de todos los aspectos relacionados con la política social, las condiciones de trabajo, la formación profesional y la libre circulación de trabajadores y pensionistas.
 
La comisión EMPL está compuesta por 55 diputados que representan a las distintas familias políticas del Parlamento Europeo. El funcionamiento de la comisión corre a cargo del presidente, 4 vicepresidentes y los coordinadores designados por los grupos políticos, con objeto de vincular el trabajo de la comisión a las prioridades de las familias políticas respectivas.
 
La Comisión EMPL trabaja en estrecha colaboración con el Consejo, la Comisión Europea, otras instituciones y representantes de la sociedad civil para determinar el marco legislativo en los ámbitos que son de su competencia e influir en él. Durante la actual legislatura estos ámbitos cubren un amplio abanico de actividades, como por ejemplo luchar contra el desempleo, en particular el desempleo juvenil, luchar contra el trabajo precario, hacer frente a situaciones de abuso como el trabajo no declarado o el incumplimiento de la legislación destinada a proteger a los trabajadores, o mejorar la normativa relativa a la salud y la seguridad en el trabajo.
 
Nuestra página web se actualiza periódicamente para tenerle informado de las actividades de nuestra comisión. También le ofrecemos la posibilidad de seguir nuestras reuniones en línea a través de EP Live.
 
Le deseo una agradable visita.
 
Thomas Händel