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The next Committee meeting will take place in Brussels on Wednesday, 29 May 2013, 9.00-12.30 and 15.00-18.30 and on Thursday, 30 May, 9.00-12.30.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
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Pervenche Beres © European Union, EP  
Social Investment Package

In April, EMPL discussed a draft motion for resolution on the Social Investment Package, which addressed several related issues and stressed the importance of targeted social investments. On 30 May, the committee will vote on the 145 amendments tabled to the draft motion for resolution. Before the vote, on 29 May, EMPL will discuss the compromise amendments.
The adopted motion for resolution, in parallel with an oral question to the Commission – adopted by EMPL earlier – is expected to be subject of the Plenary discussion and vote in June.

 
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Andor  
Exchange of views with Commissioner Andor

László Andor, Commissioner responsible for Employment, Social Affairs and Inclusion will come to the EMPL committee on 30 May to have a discussion with committee Members in the context of the structured dialogue, which is held annually between the specialised committees and the Commissioners with the relevant portfolio. The main subject of the discussion will be the implementation of the 2013 Commission work programme and the priorities for 2014, and will certainly touch upon the Commission’s activity since the beginning of its mandate in February.

 
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Vulnerable  
Impact of the crisis on access to care for vulnerable groups

The draft report was presented to the committee in February, following a public hearing held on the same topic in January. Jean Lambert (Greens/EFA, UK), Rapporteur calls for social impact assessments of austerity measures and for recommendations tackling the social impact of such measures in the country-specific recommendations. The Rapporteur further calls for monitoring and addressing poverty reduction targets in the national reform plans. Member States should place a special focus on the most vulnerable groups and to remove access barriers, improve take-up and preventive measures so as to return to a rights-based approach and avoid long-term damage and costs stemming from non-action. 157 amendments were tabled to the original text, and these were discussed at the March EMPL meeting. EMPL will discuss the compromise amendments on 29 May then vote on the text on 30 May.

 
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Posting of workers  
Posting of workers in the framework of the provision of services

The general objective of the Commission proposal is to improve and reinforce the implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC on posting of Workers. The more specific objectives are to ensure the effective respect of the posted workers’ rights, to clarify the obligations of national authorities, to clarify the role of trade unions and social partners and to prevent and to sanction circumvention and abuse of the applicable rules. Following the presentation of the draft report by Danuta Jazłowiecka (EPP, PL), Rapporteur and the consideration of amendments, EMPL committee will discuss the draft compromise amendments on 29 May, in relation to the total 975 amendments. The vote in Committee is foreseen at the 20 June meeting.

 
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Les coupes aux fonds européen d'aide aux plus démunis rejetées en commission
EMPL 21-05-2013 - 13:36  

Lundi, la commission des affaires sociales s'est prononcée contre une réduction d'un milliard d'euros du Fonds européen d'aide aux plus démunis, proposée par la Commission européenne. Les députés ont demandé que le soutien accordé aux citoyens les plus vulnérables soit maintenu au niveau de 2007-2013, à savoir à 3,5 milliards d'euros.

Présentation et compétences
 
Cette commission est compétente pour les questions ayant trait:
 
1. à la politique de l'emploi et à tous les aspects de la politique sociale tels que conditions de travail, sécurité sociale, protection sociale;
2. aux mesures visant à garantir la santé et la sécurité sur le lieu de travail;
3. au Fonds social européen;
4. à la politique de formation professionnelle, y compris les qualifications professionnelles;
5. à la libre circulation des travailleurs et des personnes retraitées;
6. au dialogue social;
7. à toutes les formes de discrimination sur le lieu de travail et sur le marché de l'emploi, autres que celles fondées sur le sexe;
8. aux relations avec:
-  le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop),
-  la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail,
-  la Fondation européenne pour la formation,
-  l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail,
-  ainsi qu'aux relations avec d'autres instances de l'Union européenne et organisations internationales pertinentes. 
 
Prochaines diffusions
 
29-05-2013 - 09:00 / 12:30 EMPL   Voir la réunion
29-05-2013 - 15:00 / 18:30 EMPL   Voir la réunion
30-05-2013 - 09:00 / 12:30 EMPL   Voir la réunion
Voir le programme
Médiathèque
 
07-05-2013 - 10:07   EMPL Réunion   Voir la réunion
23-04-2013 - 15:04   EMPL Réunion   Voir la réunion
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Mot de bienvenue
 
Pervenche Berès © European Union, EP  
 

Bonjour,
 
Je vous souhaite la bienvenue sur le site de la commission EMPL dont je suis la présidente.
 
Notre commission est principalement compétente pour les politiques de l'emploi et tous les aspects de la politique sociale, les conditions de travail, la formation professionnelle et la libre circulation des travailleurs et des retraités. La liste complète de nos compétences se trouve ci-dessous.
 
La commission est composée de 49 députes et d'un nombre égal de suppléants qui représentent les différentes familles politiques au Parlement européen. Chaque groupe politique nomme un chef de file (coordinateur), pour participer à l'organisation des travaux de la commission.
 
La commission EMPL participe, avec le Conseil de l'Union et la Commission européenne, à la mise en œuvre du cadre législatif dans les domaines de sa compétence.
 
Pendant cette législature, notre commission entend donner une impulsion  à la préparation d'un nouvel Agenda social et contribuer à la promotion d'une société plus inclusive.
 
Notre site est mis à jour régulièrement pour vous tenir au courant des activités et travaux de notre commission. Vous pouvez également suivre une de nos réunions à travers EP Live.
 
Bonne visite!