Kezdőlap

 
Legfrissebb hírek
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on 4 November 2014 from 09.00 to 12.30 and from 15.30 to 19.00 in room József Antall (4Q2), Brussels.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
 

   
 
Amire érdemes odafigyelni…
 
European Platform: prevention and deterrence of undeclared work

EMPL committee will hold an exchange of views with stakeholders and the Commission about the European Platform for prevention and deterrence of undeclared work. The discussion will feed into the draft report of Georgi Pirinski (S&D - BG), which will be presented at an upcoming committee meeting.

   
Employment and social aspects of the EU2020 strategy

On 4 November EMPL will vote on an oral question and a draft motion for a resolution on the employment and social aspects of the EU2020 Strategy and the166 amendments tabled to it. The aim is to call on the Commission to take into account the outcome of the on-going public consultation before publishing concrete proposals for the mid-term review of the strategy. The adopted text will be tabled to the Plenary and the debate and vote is scheduled for the November II session. 

   
Summary of the 16 October meeting

At its meeting on 16 October, EMPL committee discussed the employment and social aspects of the EU2020 strategy, the EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020, and exchanged views on the implementation of the Racial Equality Directive and Employment Equality Directive. The committee will table oral questions on all these items to an upcoming Plenary session. EMPL also adopted two opinions in letter forms about and Irish and a Greek application for the mobilisation of the European Globalisation adjustment Fund.

   
 
A bizottság hatásköre és felelőssége
 
A bizottság hatásköre a következőkre terjed ki:
 
1.    a foglalkoztatáspolitika és a szociálpolitika valamennyi ága, beleértve a munkakörülményeket, a társadalombiztosítást, a társadalmi befogadást és a szociális védelmet,
2.    munkavállalók jogai,
3.    egészségügyi és biztonsági intézkedések a munkahelyen,
4.    az Európai Szociális Alap,
5.    szakképzési politika, beleértve a szakmai képesítéseket,
6.    a munkavállalók és nyugdíjasok szabad mozgása,
7.    társadalmi párbeszéd,
8.    a munkahelyi és a munkaerőpiacon tapasztalható megkülönböztetés valamennyi formája, kivéve a nemek közötti megkülönböztetést,
9.    kapcsolattartás a következőkkel:
-    Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (CEDEFOP),
-    Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért,
-    Európai Képzési Alapítvány,
-    Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség,
  valamint a más illetékes uniós szervekkel és nemzetközi szervezetekkel.
 
Következő adások
 
Multimédia könyvtár
 
Az EMPL bizottság elnökének köszöntője
 
 

Üdvözlöm a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság (EMPL) honlapján, melynek elnöki teendőit én látom el.
 
Az EMPL bizottság elsősorban a foglalkoztatáspolitikával, valamint a szociálpolitika, a munkafeltételek, a szakképzés, illetve a munkavállalók és a nyugdíjasok szabad mozgásának különböző aspektusaival foglalkozik.
 
55 tagja az Európai Parlament különböző képviselőcsoportjait képviseli. Megfelelő működését az elnök és a négy alelnök biztosítja, a képviselőcsoportok által kinevezett koordinátorok segítségével, akik gondoskodnak arról, hogy a bizottság tevékenysége összhangban álljon saját politikai családjuk prioritásaival.
 
Az EMPL bizottság szorosan együttműködik a Tanáccsal, az Európai Bizottsággal, a többi intézménnyel, valamint a civil társadalom képviselőivel annak érdekében, hogy befolyásolja és meghatározza a felelősségi körébe tartozó területek jogszabályi keretét. A mostani jogalkotási ciklusban e területek a tevékenységek széles körét foglalják magukban, így a munkanélküliség, azon belül elsősorban a fiatalokat érintő munkanélküliség, illetve a bizonytalan munkahelyek elleni küzdelmet, az olyan visszaélések kezelését, mint például a be nem jelentett munka vagy a munkavállalók védelmére szolgáló jogszabályok kikerülése, valamint a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó szabályok javítását.
 
Honlapunkat rendszeresen frissítjük, hogy bizottságunk munkájáról mindig aktuális tájékoztatást kapjon. Üléseinket az EPLive közvetítésein keresztül élőben is követheti.
 
Kellemes böngészést kívánunk!
 
Thomas Händel