Kezdőlap

 
Legfrissebb hírek
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on 3-4 September 2014 in Brussels in room József Antall JAN (4Q1).
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
Welcome pack – online handbook for Members of the EMPL committee (internal access only): http://www.commhand.ep.parl.union.eu/commhand/cms/Welcome/EMPL/empl_home
 

   
 
Amire érdemes odafigyelni…
Minden közlemény  
Vote on general budget 2015

On 3 September Members will vote on the draft opinion of Maria Arena (S&D-BE) and the figures on the general budget for the financial year 2015. EMPL priorities are youth employment, training and further education, job-creation, high-level of quality and sustainable employment, social exclusion, entrepreneurship and Social Business Initiative, health and safety at work and the social dimension of EMU. Several pilot projects and preparatory actions have been proposed.

 
További részletek
 
European Semester for economic policy coordination: implementation of 2014 priorities

Every year since 2011, Member States coordinate their budgetary and growth-oriented policies under the procedure known as the European Semester. EMPL committee, together with ECON and BUDG committees plays an active role in forming European Parliament’s contribution to the European Semester policy making process. On 3 September EMPL – as associated committee – will consider the draft opinion of Sergio Guttiérez Prieto (EPP, ES) containing suggestions about the implementation of the policy priorities for 2014: differentiated, growth-friendly fiscal consolidation; restoring normal lending to the economy; promoting growth and competitiveness; tackling unemployment; and modernising public administration. The deadline for tabling amendments is scheduled for 9 September.

   
Migration and Development - key studies from the Policy Departments

Migration is inherent to individuals and human communities around the world and has important policy implications for origin and destination countries. Very different areas of society are covered by the various Policy Departments’ studies addressing the phenomenon of migration. Inside the EU these include the legal framework —division of competences between the EU and Member States and implementation of international laws; the effects of migrants on labour markets and related social protection aspects; and the respect for fundamental rights of migrants, especially vulnerable groups such as women and refugees. Beyond the Union’s borders, cooperation with third countries on the migration area is also important to fight irregular migration, protect basic human rights and increase the positive impact of migration on development through remittances and circular migration among others.
A selection of key studies on these issues is available here.

   
Quality of life - key studies by policy departments

The European Union, through its actions in a wide range of areas, has delivered nearly sixty years of peace, stability and economic progress to EU citizens, thus contributing to the improvement of their quality of life. ‘Quality of life’ is a broad, multidimensional concept, going beyond traditional categories such as ‘economic production’ or ‘living standards’. ‘Quality of life’ includes not only the material aspects of life, but rather everything that one may value in living. Among the features that shape quality of life are health, environmental conditions, economic security, education, social connections, physical integrity, activities that people engage in and their ability to participate as full citizens in the framing of policies. A list of studies that were published by the European Parliament’s Policy Departments, illustrating the EU’s capacity to contribute to the improvement of the citizens’ quality of life, is available here.

   
 
A bizottság hatásköre és felelőssége
 
A bizottság hatásköre a következőkre terjed ki:
 
1.    a foglalkoztatáspolitika és a szociálpolitika valamennyi ága, beleértve a munkakörülményeket, a társadalombiztosítást, a társadalmi befogadást és a szociális védelmet,
2.    munkavállalók jogai,
3.    egészségügyi és biztonsági intézkedések a munkahelyen,
4.    az Európai Szociális Alap,
5.    szakképzési politika, beleértve a szakmai képesítéseket,
6.    a munkavállalók és nyugdíjasok szabad mozgása,
7.    társadalmi párbeszéd,
8.    a munkahelyi és a munkaerőpiacon tapasztalható megkülönböztetés valamennyi formája, kivéve a nemek közötti megkülönböztetést,
9.    kapcsolattartás a következőkkel:
-    Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (CEDEFOP),
-    Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért,
-    Európai Képzési Alapítvány,
-    Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség,
  valamint a más illetékes uniós szervekkel és nemzetközi szervezetekkel.
 
Következő adások
 
Multimédia könyvtár
 
Az EMPL bizottság elnökének köszöntője
 
 

Üdvözlöm a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság (EMPL) honlapján, melynek elnöki teendőit én látom el.
 
Az EMPL bizottság elsősorban a foglalkoztatáspolitikával, valamint a szociálpolitika, a munkafeltételek, a szakképzés, illetve a munkavállalók és a nyugdíjasok szabad mozgásának különböző aspektusaival foglalkozik.
 
55 tagja az Európai Parlament különböző képviselőcsoportjait képviseli. Megfelelő működését az elnök és a négy alelnök biztosítja, a képviselőcsoportok által kinevezett koordinátorok segítségével, akik gondoskodnak arról, hogy a bizottság tevékenysége összhangban álljon saját politikai családjuk prioritásaival.
 
Az EMPL bizottság szorosan együttműködik a Tanáccsal, az Európai Bizottsággal, a többi intézménnyel, valamint a civil társadalom képviselőivel annak érdekében, hogy befolyásolja és meghatározza a felelősségi körébe tartozó területek jogszabályi keretét. A mostani jogalkotási ciklusban e területek a tevékenységek széles körét foglalják magukban, így a munkanélküliség, azon belül elsősorban a fiatalokat érintő munkanélküliség, illetve a bizonytalan munkahelyek elleni küzdelmet, az olyan visszaélések kezelését, mint például a be nem jelentett munka vagy a munkavállalók védelmére szolgáló jogszabályok kikerülése, valamint a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó szabályok javítását.
 
Honlapunkat rendszeresen frissítjük, hogy bizottságunk munkájáról mindig aktuális tájékoztatást kapjon. Üléseinket az EPLive közvetítésein keresztül élőben is követheti.
 
Kellemes böngészést kívánunk!
 
Thomas Händel