Sākums

 
Jaunākās ziņas
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on Wednesday 21 January 2015 from 15.00 to 18.30 and on Thursday 22 January 2015 from 9.00 to 12.30 and from 15.00 to 18.30 in Brussels (room JAN 6Q2).
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
 

   
 
Nepalaidiet garām
Visi paziņojumi  
Exchange of views EURES

On 2 December Members had an exchange of views with stakeholders on the European network of Employment Services, workers' access to mobility services and the further integration of labour markets (EURES). Freedom of movement is one of the four fundamental freedoms of the EU and a core element of EU citizenship. Mobility generates social and economic benefits; increased intra-EU labour mobility will widen employment opportunities for workers and help employers fill job vacancies better and faster. The Commission proposal aims to enhance access of workers to intra-EU labour mobility support services, thus supporting fair mobility and increasing access to employment opportunities throughout the Union. The aim of this discussion was to hear the views of the different stakeholders on the proposal before the Rapporteur Heinz Becker (EPP, AT) submits his draft report to the committee in January.

   
Employment and social aspects of the TTIP

On 2 December EMPL and INTA Committees jointly organised a public hearing on the "Employment and social aspects of the Transatlantic Trade and Investment Partnership". The hearing focused on the impact of the TTIP on labour and social issues. EU Chief Negotiater Ignatio Garcia Bercero presented the state of play of negotiations, followed by an exchange of views with the ILO and the social partners.

   
Proposal for a directive on seafarers

An exchange of views with stakeholders took place during the meeting on 1 December. The relevant stakeholders were invited to reflect on the Commission’s legislative proposal, which aims to improve the rights of seafaring workers aboard vessels flying the flag of one of the 28 EU Member States by reviewing five directives from the scope of which seafarers have up to now been excluded. During the discussion the Commission presented the legislative proposal to the committee and the stakeholders informed Members about their views on the proposal. The discussion also served as a useful input for the Rapporteur Elisabeth Morin-Chartier (EPP, FR), who will present her draft report to the committee in January.
 

   
European Platform - cooperation in the prevention and deterrence of undeclared work

On 1 December the Rapporteur Georgi Pirinski (S&D, BG) presented his draft report on the Establishment of a European Platform to enhance cooperation in the prevention and deterrence of undeclared work to the EMPL committee. The Rapporteur draws attention to the complexity of the issue of undeclared work. Furthermore, he believes that the defining purpose and objective of the new European Platform should be to provide clear added value at EU level to efforts to not only prevent and deter undeclared work but, perhaps even more importantly, to regularize the jobs involved.
 

 
Papildu informācija
 
 
Jaunākie paziņojumi presei
Skatīt visus  
EMPL 02-12-2014 - 15:24  

Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) negotiators and experts were quizzed on safeguards for labour standards and public services, and how a TTIP deal could help to create high-quality jobs, at a joint public hearing held by the Employment and International Trade committees on Tuesday.

Prezentācija un kompetences
 
Šī komiteja ir atbildīga par:
 
1.    nodarbinātības politiku un visiem sociālās politikas aspektiem, tostarp darba apstākļiem, sociālo nodrošināšanu un sociālo aizsardzību;
2.    darba ņēmēju tiesībām;
3.    pasākumiem saistībā ar veselības aizsardzību un drošību darba vietā;
4.    Eiropas Sociālo fondu;
5.    arodmācības politiku, ieskaitot profesionālās kvalifikācijas celšanu;
6.    darba ņēmēju un pensionāru brīvu pārvietošanos;
7.    sociālo dialogu;
8.    jautājumiem, kas saistīti ar visa veida diskrimināciju darba vietā un darba tirgū, atskaitot diskrimināciju saistībā ar dzimumu;
9.    attiecībām ar:
-    Eiropas Arodmācības attīstības centru (Cedefop),
-    Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fondu,
-    Eiropas Mācību fondu,
-    Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūru,
  kā arī attiecībām ar citām atbilstošām Savienības struktūrām un starptautiskām organizācijām.
 
Šīsdienas pārraides
 
Šodien pārraides nav paredzētas  
Iepriekšējās plenārsesijas
 
EMPL komitejas priekšsēdētāja ievadvārdi
 
 

Kā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas (EMPL komitejas) priekšsēdētājs sveicu jūs šīs komitejas tīmekļa vietnē.
 
EMPL komiteja ir atbildīga galvenokārt par nodarbinātības politiku un visiem aspektiem attiecībā uz sociālo politiku, darba apstākļiem, arodapmācību un darba ņēmēju un pensionāru pārvietošanās brīvību.
 
EMPL komitejā ir 55 locekļi, kas pārstāv Eiropas Parlamenta dažādās politiskās grupas. Komitejas darbību nodrošina tās priekšsēdētājs, četri priekšsēdētāja vietnieki un koordinatori, ko iecēlušas politiskās grupas, lai saistītu komitejas darbu ar attiecīgā politiskā sastāva prioritātēm.
 
EMPL komiteja cieši sadarbojas ar Padomi, Eiropas Komisiju, citām iestādēm un pilsoniskās sabiedrības pārstāvjiem, lai ietekmētu un noteiktu tiesisko regulējumu jomās, par kurām tā ir atbildīga. Minētās jomas šā sasaukuma laikā aptver plašu pasākumu klāstu, piemēram, cīņu pret bezdarbu, jo īpaši jauniešu bezdarbu, kā arī cīņu pret nestabilām darbavietām un likumpārkāpumiem, piemēram, nedeklarētu nodarbinātību vai darba ņēmēju tiesību aizsardzībai paredzētu likumu apiešanu, vai noteikumu par drošību un veselības aizsardzību darbā uzlabošanu.
 
Mūsu komitejas tīmekļa vietne tiek regulāri atjaunināta, lai jūs pastāvīgi informētu par komitejas darbu. Varat arī sekot mūsu komitejas sanāksmēm tiešsaistē, izmantojot pakalpojumu EPLive.
 
Patīkamu apmeklējumu!
 
Thomas Händel