Sākums

 
Jaunākās ziņas
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on 3-4 September 2014 in Brussels in room József Antall JAN (4Q1).
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
Welcome pack – online handbook for Members of the EMPL committee (internal access only): http://www.commhand.ep.parl.union.eu/commhand/cms/Welcome/EMPL/empl_home
 

   
 
Nepalaidiet garām
 
Vote on general budget 2015

On 3 September Members will vote on the draft opinion of Maria Arena (S&D-BE) and the figures on the general budget for the financial year 2015. EMPL priorities are youth employment, training and further education, job-creation, high-level of quality and sustainable employment, social exclusion, entrepreneurship and Social Business Initiative, health and safety at work and the social dimension of EMU. Several pilot projects and preparatory actions have been proposed.

 
Papildu informācija
 
European Semester for economic policy coordination: implementation of 2014 priorities

Every year since 2011, Member States coordinate their budgetary and growth-oriented policies under the procedure known as the European Semester. EMPL committee, together with ECON and BUDG committees plays an active role in forming European Parliament’s contribution to the European Semester policy making process. On 3 September EMPL – as associated committee – will consider the draft opinion of Sergio Guttiérez Prieto (EPP, ES) containing suggestions about the implementation of the policy priorities for 2014: differentiated, growth-friendly fiscal consolidation; restoring normal lending to the economy; promoting growth and competitiveness; tackling unemployment; and modernising public administration. The deadline for tabling amendments is scheduled for 9 September.

   
Migration and Development - key studies from the Policy Departments

Migration is inherent to individuals and human communities around the world and has important policy implications for origin and destination countries. Very different areas of society are covered by the various Policy Departments’ studies addressing the phenomenon of migration. Inside the EU these include the legal framework —division of competences between the EU and Member States and implementation of international laws; the effects of migrants on labour markets and related social protection aspects; and the respect for fundamental rights of migrants, especially vulnerable groups such as women and refugees. Beyond the Union’s borders, cooperation with third countries on the migration area is also important to fight irregular migration, protect basic human rights and increase the positive impact of migration on development through remittances and circular migration among others.
A selection of key studies on these issues is available here.

   
 
Prezentācija un kompetences
 
Šī komiteja ir atbildīga par:
 
1.    nodarbinātības politiku un visiem sociālās politikas aspektiem, tostarp darba apstākļiem, sociālo nodrošināšanu un sociālo aizsardzību;
2.    darba ņēmēju tiesībām;
3.    pasākumiem saistībā ar veselības aizsardzību un drošību darba vietā;
4.    Eiropas Sociālo fondu;
5.    arodmācības politiku, ieskaitot profesionālās kvalifikācijas celšanu;
6.    darba ņēmēju un pensionāru brīvu pārvietošanos;
7.    sociālo dialogu;
8.    jautājumiem, kas saistīti ar visa veida diskrimināciju darba vietā un darba tirgū, atskaitot diskrimināciju saistībā ar dzimumu;
9.    attiecībām ar:
-    Eiropas Arodmācības attīstības centru (Cedefop),
-    Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fondu,
-    Eiropas Mācību fondu,
-    Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūru,
  kā arī attiecībām ar citām atbilstošām Savienības struktūrām un starptautiskām organizācijām.
 
Turpmākās pārraides
 
Iepriekšējās plenārsesijas
 
EMPL komitejas priekšsēdētāja ievadvārdi
 
 

Kā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas (EMPL komitejas) priekšsēdētājs sveicu jūs šīs komitejas tīmekļa vietnē.
 
EMPL komiteja ir atbildīga galvenokārt par nodarbinātības politiku un visiem aspektiem attiecībā uz sociālo politiku, darba apstākļiem, arodapmācību un darba ņēmēju un pensionāru pārvietošanās brīvību.
 
EMPL komitejā ir 55 locekļi, kas pārstāv Eiropas Parlamenta dažādās politiskās grupas. Komitejas darbību nodrošina tās priekšsēdētājs, četri priekšsēdētāja vietnieki un koordinatori, ko iecēlušas politiskās grupas, lai saistītu komitejas darbu ar attiecīgā politiskā sastāva prioritātēm.
 
EMPL komiteja cieši sadarbojas ar Padomi, Eiropas Komisiju, citām iestādēm un pilsoniskās sabiedrības pārstāvjiem, lai ietekmētu un noteiktu tiesisko regulējumu jomās, par kurām tā ir atbildīga. Minētās jomas šā sasaukuma laikā aptver plašu pasākumu klāstu, piemēram, cīņu pret bezdarbu, jo īpaši jauniešu bezdarbu, kā arī cīņu pret nestabilām darbavietām un likumpārkāpumiem, piemēram, nedeklarētu nodarbinātību vai darba ņēmēju tiesību aizsardzībai paredzētu likumu apiešanu, vai noteikumu par drošību un veselības aizsardzību darbā uzlabošanu.
 
Mūsu komitejas tīmekļa vietne tiek regulāri atjaunināta, lai jūs pastāvīgi informētu par komitejas darbu. Varat arī sekot mūsu komitejas sanāksmēm tiešsaistē, izmantojot pakalpojumu EPLive.
 
Patīkamu apmeklējumu!
 
Thomas Händel