Prima pagină

 
Ultimele ştiri
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on 3-4 September 2014 in Brussels in room József Antall JAN (4Q1).
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
Welcome pack – online handbook for Members of the EMPL committee (internal access only): http://www.commhand.ep.parl.union.eu/commhand/cms/Welcome/EMPL/empl_home
 

   
 
În prim-plan
Toate anunţurile  
Vote on general budget 2015

On 3 September Members will vote on the draft opinion of Maria Arena (S&D-BE) and the figures on the general budget for the financial year 2015. EMPL priorities are youth employment, training and further education, job-creation, high-level of quality and sustainable employment, social exclusion, entrepreneurship and Social Business Initiative, health and safety at work and the social dimension of EMU. Several pilot projects and preparatory actions have been proposed.

 
Mai multe informaţii
 
European Semester for economic policy coordination: implementation of 2014 priorities

Every year since 2011, Member States coordinate their budgetary and growth-oriented policies under the procedure known as the European Semester. EMPL committee, together with ECON and BUDG committees plays an active role in forming European Parliament’s contribution to the European Semester policy making process. On 3 September EMPL – as associated committee – will consider the draft opinion of Sergio Guttiérez Prieto (EPP, ES) containing suggestions about the implementation of the policy priorities for 2014: differentiated, growth-friendly fiscal consolidation; restoring normal lending to the economy; promoting growth and competitiveness; tackling unemployment; and modernising public administration. The deadline for tabling amendments is scheduled for 9 September.

   
Migration and Development - key studies from the Policy Departments

Migration is inherent to individuals and human communities around the world and has important policy implications for origin and destination countries. Very different areas of society are covered by the various Policy Departments’ studies addressing the phenomenon of migration. Inside the EU these include the legal framework —division of competences between the EU and Member States and implementation of international laws; the effects of migrants on labour markets and related social protection aspects; and the respect for fundamental rights of migrants, especially vulnerable groups such as women and refugees. Beyond the Union’s borders, cooperation with third countries on the migration area is also important to fight irregular migration, protect basic human rights and increase the positive impact of migration on development through remittances and circular migration among others.
A selection of key studies on these issues is available here.

   
Quality of life - key studies by policy departments

The European Union, through its actions in a wide range of areas, has delivered nearly sixty years of peace, stability and economic progress to EU citizens, thus contributing to the improvement of their quality of life. ‘Quality of life’ is a broad, multidimensional concept, going beyond traditional categories such as ‘economic production’ or ‘living standards’. ‘Quality of life’ includes not only the material aspects of life, but rather everything that one may value in living. Among the features that shape quality of life are health, environmental conditions, economic security, education, social connections, physical integrity, activities that people engage in and their ability to participate as full citizens in the framing of policies. A list of studies that were published by the European Parliament’s Policy Departments, illustrating the EU’s capacity to contribute to the improvement of the citizens’ quality of life, is available here.

   
 
Prezentare și competenţe
 
Această comisie este competentă în chestiuni privind:
 
1.    politica ocupării forței de muncă și toate aspectele de politică socială, inclusiv condițiile de muncă, securitatea socială, integrarea socială și protecția socială;
2.    drepturile lucrătorilor;
3.    măsurile de garantare a sănătății și securității la locul de muncă;
4.    Fondul social european;
5.    politica de formare profesională, inclusiv calificările profesionale;
6.    libera circulație a lucrătorilor și pensionarilor;
7.    dialogul social;
8.    toate formele de discriminare la locul de muncă și pe piața muncii, altele decât cele fondate pe gen;
9.    relaţiile cu:
-    Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop),
-    Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă,
-    Fundaţia Europeană de Formare,
-    Agenţia Europeană pentru Sănătate şi Securitate în Muncă,
precum și relațiile cu alte organisme ale Uniunii și organizații internaționale pertinente.
 
Următoarele difuzări
 
Mediatecă
 
Cuvântul de bun venit al președintelui Comisiei EMPL
 
 

Bine ați venit pe site-ul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (Comisia EMPL), al cărei președinte sunt.
 
Comisia EMPL este responsabilă pentru politicile în domeniul ocupării forței de muncă și toate aspectele legate de politica socială, condițiile de muncă, formarea profesională și libera circulație a lucrătorilor și a pensionarilor.
 
Comisia EMPL este formată din 55 de membri, care reprezintă diferitele grupuri politice din Parlamentul European. Funcționarea comisiei este asigurată de președinte, cei 4 vicepreședinți și coordonatorii numiți de grupurile politice pentru a face legătura între activitatea comisiei și prioritățile respectivei familii politice.
 
Comisia EMPL colaborează îndeaproape cu Consiliul, Comisia Europeană, alte instituții și reprezentanți ai societății civile pentru a influența și stabili cadrul legislativ în domeniile în care este responsabilă. În această legislatură, aceste domenii acoperă o serie amplă de activități, cum ar fi combaterea șomajului, în special în rândul tinerilor, combaterea locurilor de muncă precare, combaterea situațiilor de abuz, precum munca nedeclarată sau eludarea legilor de protejare a angajaților, precum și îmbunătățirea normelor privind sănătatea și siguranța la locul de muncă.
 
Site-ul nostru este actualizat periodic pentru a vă ține la curent cu activitățile comisiei. Puteți urmări reuniunile noastre și online, pe site-ul EPLive.
 
Vă dorim o vizită plăcută!
 
Thomas Händel