Hem

 
Senaste nytt
 
What's new?

The EMPL Secretariat wishes you all a Merry Christmas and a happy New Year.
 
The next EMPL Committee meeting will take place on Wednesday 21 January 2015 from 15.00 to 18.30 and on Thursday 22 January 2015 from 9.00 to 12.30 and from 15.00 to 18.30 in Brussels (room JAN 6Q2).
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
 

   
 
Missa inte
Samtliga meddelanden  
Exchange of views EURES

On 2 December Members had an exchange of views with stakeholders on the European network of Employment Services, workers' access to mobility services and the further integration of labour markets (EURES). Freedom of movement is one of the four fundamental freedoms of the EU and a core element of EU citizenship. Mobility generates social and economic benefits; increased intra-EU labour mobility will widen employment opportunities for workers and help employers fill job vacancies better and faster. The Commission proposal aims to enhance access of workers to intra-EU labour mobility support services, thus supporting fair mobility and increasing access to employment opportunities throughout the Union. The aim of this discussion was to hear the views of the different stakeholders on the proposal before the Rapporteur Heinz Becker (EPP, AT) submits his draft report to the committee in January.

   
Employment and social aspects of the TTIP

On 2 December EMPL and INTA Committees jointly organised a public hearing on the "Employment and social aspects of the Transatlantic Trade and Investment Partnership". The hearing focused on the impact of the TTIP on labour and social issues. EU Chief Negotiater Ignatio Garcia Bercero presented the state of play of negotiations, followed by an exchange of views with the ILO and the social partners.

   
Proposal for a directive on seafarers

An exchange of views with stakeholders took place during the meeting on 1 December. The relevant stakeholders were invited to reflect on the Commission’s legislative proposal, which aims to improve the rights of seafaring workers aboard vessels flying the flag of one of the 28 EU Member States by reviewing five directives from the scope of which seafarers have up to now been excluded. During the discussion the Commission presented the legislative proposal to the committee and the stakeholders informed Members about their views on the proposal. The discussion also served as a useful input for the Rapporteur Elisabeth Morin-Chartier (EPP, FR), who will present her draft report to the committee in January.
 

   
European Platform - cooperation in the prevention and deterrence of undeclared work

On 1 December the Rapporteur Georgi Pirinski (S&D, BG) presented his draft report on the Establishment of a European Platform to enhance cooperation in the prevention and deterrence of undeclared work to the EMPL committee. The Rapporteur draws attention to the complexity of the issue of undeclared work. Furthermore, he believes that the defining purpose and objective of the new European Platform should be to provide clear added value at EU level to efforts to not only prevent and deter undeclared work but, perhaps even more importantly, to regularize the jobs involved.
 

 
Mer information
 
 
Senaste pressmeddelandena
Se alla  
EMPL 02-12-2014 - 15:24  

Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) negotiators and experts were quizzed on safeguards for labour standards and public services, and how a TTIP deal could help to create high-quality jobs, at a joint public hearing held by the Employment and International Trade committees on Tuesday.

Presentation och befogenheter
 
Utskottet har ansvar för frågor som rör följande områden:
 
1.    Sysselsättningspolitik och alla aspekter av socialpolitik, inklusive arbetsvillkor, social trygghet, social integration och socialt skydd.
2.    Arbetstagarrättigheter.
3.    Åtgärder beträffande arbetsmiljö.
4.    Europeiska socialfonden.
5.    Yrkesutbildningspolitik, inklusive yrkeskvalifikationer.
6.    Fri rörlighet för arbetstagare och pensionärer.
7.    Dialogen mellan arbetsmarknadens parter.
8.    Alla former av diskriminering på arbetsplatsen och arbetsmarknaden, med undantag av könsdiskriminering.
9.    Förbindelser med följande organ:
-    Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop).
-    Europeiska institutet för förbättring av arbets- och levnadsvillkor.
-    Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen.
-    Europeiska arbetsmiljöbyrån.
Förbindelser med andra berörda unionsorgan och internationella organisationer.
 
Dagens sändningar
 
Ingen sändning i dag  
Multimediabibliotek
 
Välkomstord från EMPL-utskottets ordförande
 
 

Välkommen till webbplatsen för utskottet för sysselsättning och sociala frågor (EMPL-utskottet), som jag är ordförande för.
 
EMPL-utskottets huvudsakliga ansvarsområden är sysselsättningspolitiken och allt som rör socialpolitik, arbetsförhållanden, yrkesutbildning och fri rörlighet för arbetstagare och pensionärer.
 
EMPL-utskottet består av 55 ledamöter från de olika politiska grupperna i Europaparlamentet. Ordföranden, de fyra vice ordförandena och de samordnare som utsetts av de politiska grupperna, ser till att utskottsarbetet fungerar, så att utskottets arbete kopplas till varje politisk grupps prioriteringar.
 
EMPL-utskottet har ett nära samarbete med rådet, kommissionen och andra institutioner och representanter i det civila samhället för att kunna påverka och besluta om lagstiftningen på de områden som utskottet ansvarar för. Under denna valperiod krävs en rad insatser på dessa områden. Arbetslösheten, särskilt ungdomsarbetslösheten, måste bekämpas, liksom osäkra anställningar och missbruk av systemen såsom odeklarerat arbete eller försök att kringgå den lagstiftning som utformats för att skydda arbetstagarna. Arbetsmiljölagstiftningen måste också stärkas.
 
Vi uppdaterar regelbundet vår webbplats så att du kan hålla dig à jour med utskottets verksamhet. Du kan även följa våra sammanträden via nätet på länken EPLive.
 
Trevlig läsning!
 
Thomas Händel