Hem

 
Senaste nytt
 
What's new?

The next EMPL Committee meeting will take place on 4 November 2014 from 09.00 to 12.30 and from 15.30 to 19.00 in room József Antall (4Q2), Brussels.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
Subscription to the EMPL Bulletin
 
 

   
 
Missa inte
 
European Platform: prevention and deterrence of undeclared work

EMPL committee will hold an exchange of views with stakeholders and the Commission about the European Platform for prevention and deterrence of undeclared work. The discussion will feed into the draft report of Georgi Pirinski (S&D - BG), which will be presented at an upcoming committee meeting.

   
Employment and social aspects of the EU2020 strategy

On 4 November EMPL will vote on an oral question and a draft motion for a resolution on the employment and social aspects of the EU2020 Strategy and the166 amendments tabled to it. The aim is to call on the Commission to take into account the outcome of the on-going public consultation before publishing concrete proposals for the mid-term review of the strategy. The adopted text will be tabled to the Plenary and the debate and vote is scheduled for the November II session. 

   
Summary of the 16 October meeting

At its meeting on 16 October, EMPL committee discussed the employment and social aspects of the EU2020 strategy, the EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020, and exchanged views on the implementation of the Racial Equality Directive and Employment Equality Directive. The committee will table oral questions on all these items to an upcoming Plenary session. EMPL also adopted two opinions in letter forms about and Irish and a Greek application for the mobilisation of the European Globalisation adjustment Fund.

   
 
Senaste pressmeddelandena
Se alla  
AFET DEVE INTA ECON JURI CULT AFCO LIBE FEMM ENVI EMPL IMCO ITRE REGI TRAN PECH AGRI 25-09-2014 - 10:51  

"The priorities of the Italian Council Presidency were outlined to the various parliamentary committees by Italian ministers in a series of meetings held in July and September."

Presentation och befogenheter
 
Utskottet har ansvar för frågor som rör följande områden:
 
1.    Sysselsättningspolitik och alla aspekter av socialpolitik, inklusive arbetsvillkor, social trygghet, social integration och socialt skydd.
2.    Arbetstagarrättigheter.
3.    Åtgärder beträffande arbetsmiljö.
4.    Europeiska socialfonden.
5.    Yrkesutbildningspolitik, inklusive yrkeskvalifikationer.
6.    Fri rörlighet för arbetstagare och pensionärer.
7.    Dialogen mellan arbetsmarknadens parter.
8.    Alla former av diskriminering på arbetsplatsen och arbetsmarknaden, med undantag av könsdiskriminering.
9.    Förbindelser med följande organ:
-    Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop).
-    Europeiska institutet för förbättring av arbets- och levnadsvillkor.
-    Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen.
-    Europeiska arbetsmiljöbyrån.
Förbindelser med andra berörda unionsorgan och internationella organisationer.
 
Dagens sändningar
 
Ingen sändning i dag  
Multimediabibliotek
 
Välkomstord från EMPL-utskottets ordförande
 
 

Välkommen till webbplatsen för utskottet för sysselsättning och sociala frågor (EMPL-utskottet), som jag är ordförande för.
 
EMPL-utskottets huvudsakliga ansvarsområden är sysselsättningspolitiken och allt som rör socialpolitik, arbetsförhållanden, yrkesutbildning och fri rörlighet för arbetstagare och pensionärer.
 
EMPL-utskottet består av 55 ledamöter från de olika politiska grupperna i Europaparlamentet. Ordföranden, de fyra vice ordförandena och de samordnare som utsetts av de politiska grupperna, ser till att utskottsarbetet fungerar, så att utskottets arbete kopplas till varje politisk grupps prioriteringar.
 
EMPL-utskottet har ett nära samarbete med rådet, kommissionen och andra institutioner och representanter i det civila samhället för att kunna påverka och besluta om lagstiftningen på de områden som utskottet ansvarar för. Under denna valperiod krävs en rad insatser på dessa områden. Arbetslösheten, särskilt ungdomsarbetslösheten, måste bekämpas, liksom osäkra anställningar och missbruk av systemen såsom odeklarerat arbete eller försök att kringgå den lagstiftning som utformats för att skydda arbetstagarna. Arbetsmiljölagstiftningen måste också stärkas.
 
Vi uppdaterar regelbundet vår webbplats så att du kan hålla dig à jour med utskottets verksamhet. Du kan även följa våra sammanträden via nätet på länken EPLive.
 
Trevlig läsning!
 
Thomas Händel