Hem

 
Senaste nytt
 
What's new?

The next Committee meeting will take place in Brussels on Wednesday, 29 May 2013, 9.00-12.30 and 15.00-18.30 and on Thursday, 30 May, 9.00-12.30.
 
You may follow the activities of the EMPL committee on twitter: http://twitter.com/EPSocialAffairs
 
NEW !!! Subscription to the EMPL Bulletin.
 
Latest Studies:

   
 
Missa inte
Samtliga meddelanden  
Social Investment Package

In April, EMPL discussed a draft motion for resolution on the Social Investment Package, which addressed several related issues and stressed the importance of targeted social investments. On 30 May, the committee will vote on the 145 amendments tabled to the draft motion for resolution. Before the vote, on 29 May, EMPL will discuss the compromise amendments.
The adopted motion for resolution, in parallel with an oral question to the Commission – adopted by EMPL earlier – is expected to be subject of the Plenary discussion and vote in June.

   
Exchange of views with Commissioner Andor

László Andor, Commissioner responsible for Employment, Social Affairs and Inclusion will come to the EMPL committee on 30 May to have a discussion with committee Members in the context of the structured dialogue, which is held annually between the specialised committees and the Commissioners with the relevant portfolio. The main subject of the discussion will be the implementation of the 2013 Commission work programme and the priorities for 2014, and will certainly touch upon the Commission’s activity since the beginning of its mandate in February.

 
Mer information
 
Impact of the crisis on access to care for vulnerable groups

The draft report was presented to the committee in February, following a public hearing held on the same topic in January. Jean Lambert (Greens/EFA, UK), Rapporteur calls for social impact assessments of austerity measures and for recommendations tackling the social impact of such measures in the country-specific recommendations. The Rapporteur further calls for monitoring and addressing poverty reduction targets in the national reform plans. Member States should place a special focus on the most vulnerable groups and to remove access barriers, improve take-up and preventive measures so as to return to a rights-based approach and avoid long-term damage and costs stemming from non-action. 157 amendments were tabled to the original text, and these were discussed at the March EMPL meeting. EMPL will discuss the compromise amendments on 29 May then vote on the text on 30 May.

 
Mer information
 
Posting of workers in the framework of the provision of services

The general objective of the Commission proposal is to improve and reinforce the implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC on posting of Workers. The more specific objectives are to ensure the effective respect of the posted workers’ rights, to clarify the obligations of national authorities, to clarify the role of trade unions and social partners and to prevent and to sanction circumvention and abuse of the applicable rules. Following the presentation of the draft report by Danuta Jazłowiecka (EPP, PL), Rapporteur and the consideration of amendments, EMPL committee will discuss the draft compromise amendments on 29 May, in relation to the total 975 amendments. The vote in Committee is foreseen at the 20 June meeting.

   
 
Senaste pressmeddelandena
Se alla  
EMPL 21-05-2013 - 11:56  

The social affairs committee voted on Monday to reject the one billion euro cut to the Fund for European Aid to the Most Deprived proposed by the European Commission, and called for support for the EU's neediest citizens be kept at the 2007-2013 level of. 3.5 billion euros.

Presentation och befogenheter
 
Utskottet är behörigt i frågor som rör följande områden:
 
1. Sysselsättningspolitik och alla aspekter av socialpolitik, exempelvis arbetsvillkor, social trygghet och socialt skydd.
2. Åtgärder beträffande arbetsmiljö.
3. Europeiska socialfonden.
4. Yrkesutbildningspolitik, inklusive yrkeskvalifikationer.
5. Fri rörlighet för arbetstagare och pensionärer.
6. Dialogen mellan arbetsmarknadens parter.
7. Alla former av diskriminering på arbetsplatsen och arbetsmarknaden, med undantag av könsdiskriminering.
8. Förbindelser med följande organ:
-  Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop)
-  Europeiska fonden för förbättring av arbets- och levnadsvillkor
-  Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen
-  Europeiska arbetsmiljöbyrån
-  Förbindelser med andra berörda EU-organ och internationella organisationer.
 
Kommande sändningar
 
Multimediabibliotek
 
Välkomstord
 
 

Hej och välkommen till sysselsättningsutskottets hemsida!
 
Det är jag som är utskottets ordförande.
 
Vårt utskott ansvarar huvudsakligen för sysselsättningspolitiken och alla aspekter av socialpolitiken samt frågor rörande arbetsförhållanden, yrkesutbildning och fri rörlighet för arbetstagare och pensionärer. En komplett lista över våra befogenheter hittar du här nedanför.
 
Utskottet består av 49 ledamöter och 49 suppleanter som företräder de olika politiska grupperna i Europaparlamentet. Varje politisk grupp utser en ansvarig person (samordnare) som ska delta i organisationen av utskottets arbete.
 
Det är sysselsättningsutskottet som tillsammans med rådet och kommissionen ansvarar för att regelverket inom utskottets behörighetsområden genomförs.
 
Under denna valperiod har vi som mål att driva på arbetet för en ny social agenda och verka för ett samhälle som är öppet för alla.
 
Vår hemsida uppdateras regelbundet för att du ska kunna hålla dig informerad om vad som händer i utskottet. Du kan även följa våra sammanträden via EP Live.
 
Välkommen!