ࡱ >
bjbjSS ( 1 1 ? V V # # # # # 4$ 4$ 4$ % % t 4$ V D' D' D' D' D' ( ( , +) U U U U U U U $ W yZ U # C) ( ( C) C) U # # D' D' U M+ M+ M+ C) F # D' # D' 2 " M+ C) U M+ M+ . 0 D' ^w ) F 0 2 U 0 V 0 Z ) ~ Z 4 0 Z # 0 C) C) M+ C) C) C) C) C) U U M+ C) C) C) V C) C) C) C) Z C) C) C) C) C) C) C) C) C) V v" : {01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/24
ndringsforslag 24
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Tilskyndelse til langsigtet aktionrengagement og redegrelse for virksomhedsledelse
COM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Artikel 1 stk. 1 nr. 3
Direktiv 2007/36/EF
Artikel 3a
Kommissionens forslagndringsforslagArtikel 3a
Identifikation af aktionrerArtikel 3a
Identifikation af aktionrer1. Medlemsstaterne sikrer, at formidlere giver selskaber mulighed for at f identificeret deres aktionrer.1. Medlemsstaterne sikrer, inden for rammerne af eksisterende nationale ordninger, at selskaber har ret til at f identificeret deres aktionrer.2. Medlemsstaterne sikrer, at formidlere efter anmodning fra selskabet hurtigst muligt meddeler selskabet navnet p aktionrerne og deres kontaktoplysninger og, hvis aktionrerne er juridiske personer, om muligt deres unikke identifikator. Hvis der er mere end en enkelt formidler i en deponeringskde, videregives selskabets anmodning og navnet p aktionrerne og deres kontaktoplysninger hurtigst muligt formidlerne imellem.2. Medlemsstaterne sikrer, at formidlere efter anmodning fra selskabet hurtigst muligt meddeler selskabet oplysninger om aktionrers identitet. Hvis der er mere end en enkelt formidler i deponeringskden, videregives selskabets anmodning hurtigst muligt formidlerne imellem. Den formidler, som ligger inde med oplysningerne om aktionrers identitet, skal sende dem direkte til selskabet.Medlemsstaterne kan bestemme, at vrdipapircentraler (CSDer) er de formidlere, som skal vre ansvarlige for indsamlingen af oplysninger om aktionrers identitet og for overgivelsen heraf direkte til selskabet. 3. Aktionrerne underrettes behrigt af deres formidlere om, at deres navn og kontaktoplysninger kan blive videregivet med henblik p identifikation i overensstemmelse med denne artikel. Disse oplysninger m kun anvendes med henblik p at fremme udvelsen af aktionrrettigheder. Selskabet og formidleren sikrer, at fysiske personer kan rette eller slette ufuldstndige eller unjagtige data, og beholder ikke oplysningerne om aktionrerne lngere end 24 mneder efter at have modtaget dem.3. Aktionrerne underrettes behrigt af deres formidlere om, at oplysningerne om deres identitet kan blive behandlet i overensstemmelse med denne artikel, og, i pkommende tilflde, at disse oplysninger rent faktisk er overgivet til selskabet. Disse oplysninger m kun anvendes med henblik p at fremme udvelsen af aktionrens rettigheder og engagement og dialogen mellem selskabet og aktionren om selskabsanliggender. Selskaberne kan under alle omstndigheder give tredjeparter et overblik over virksomhedens ejerforhold ved at oplyse om de forskellige aktionrkategorier. Selskabet og formidleren sikrer, at fysiske og juridiske personer kan rette eller slette ufuldstndige eller unjagtige data. Medlemsstaterne sikrer, at selskaberne og formidlerne ikke opbevarer de oplysninger om aktionrers identitet, de har modtaget i overensstemmelse med denne artikel, lngere end ndvendigt og under alle omstndigheder ikke lngere end 24 mneder efter, at selskabet eller formidleren har erfaret, at den pgldende er ophrt med at vre aktionr.4. Medlemsstaterne sikrer, at det forhold, at formidlere videregiver navnet p aktionrer og deres kontaktoplysninger, ikke betragtes som brud p den tavshedspligt, som glder i henhold til kontrakt eller love og administrative bestemmelser.4. Medlemsstaterne sikrer, at det forhold, at formidlere videregiver oplysninger om aktionrers identitet til selskabet i overensstemmelse med stk. 2, ikke betragtes som brud p den tavshedspligt, som glder i henhold til kontrakt eller love og administrative bestemmelser.5. Kommissionen tillgges befjelser til at vedtage gennemfrelsesretsakter, som nrmere faststter de krav om videregivelse af oplysninger, der er omhandlet i stk. 2 og 3, herunder for s vidt angr de oplysninger, der skal videregives, anmodningens og videregivelsens format og de frister, der skal overholdes. Disse gennemfrelsesretsakter vedtages efter undersgelsesproceduren i artikel 14a, stk. 2.5. For at sikre en ensartet anvendelse af denne artikel tillgges Kommissionen befjelser til at vedtage delegerede retsakter i overensstemmelse med artikel 14a, som nrmere faststter de minimumskrav om videregivelse af oplysninger, der er omhandlet i stk. 2 og 3, for s vidt angr formatet af de oplysninger, der skal videregives, og af anmodningen, herunder de sikre formater, der skal anvendes, og de frister, der skal overholdes.Or. {EN}en
{01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/25
ndringsforslag 25
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Tilskyndelse til langsigtet aktionrengagement og redegrelse for virksomhedsledelse
COM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Artikel 1 stk. 1 nr. 3
Direktiv 2007/36/EF
Artikel 3f
Kommissionens forslagndringsforslagArtikel 3f
Politik for engagementArtikel 3f
Politik for engagement1. Medlemsstaterne sikrer, at institutionelle investorer og kapitalforvaltere tilrettelgger en politik for aktionrengagement ("politik for engagement"). Som led i denne politik for engagement fastlgges det, hvordan institutionelle investorer og kapitalforvaltere varetager flgende:1. Medlemsstaterne sikrer, uden at det berrer artikel 3f, stk. 4, at institutionelle investorer og kapitalforvaltere tilrettelgger en politik for aktionrengagement ("politik for engagement"). Som led i denne politik for engagement fastlgges det, hvordan institutionelle investorer og kapitalforvaltere varetager flgende:a) integrerer aktionrengagement i deres investeringsstrategia) integrerer aktionrengagement i deres investeringsstrategib) overvger investeringsmodtagende selskaber, herunder deres ikke-finansielle resultaterb) overvger investeringsmodtagende selskaber, herunder deres ikke-finansielle resultater og nedbringelse af sociale og miljmssige risicic) frer en dialog med investeringsmodtagende selskaberc) frer en dialog med investeringsmodtagende selskaberd) udver stemmerettighederd) udver stemmerettighedere) bruger serviceydelser, som rdgivende stedfortrdere leverere) bruger serviceydelser, som rdgivende stedfortrdere levererf) samarbejder med andre aktionrer.f) samarbejder med andre aktionrer.fa) frer en dialog og samarbejder med andre interessenter i investeringsmodtagende selskaber.2. Medlemsstaterne sikrer, at politikken for engagement omfatter strategier til at hndtere faktiske eller potentielle interessekonflikter i forbindelse med aktionrengagement. Sdanne strategier skal navnlig udarbejdes med henblik p flgende situationer:2. Medlemsstaterne sikrer, uden at det berrer artikel 3f, litra 4), at politikken for engagement omfatter strategier til at hndtere faktiske eller potentielle interessekonflikter i forbindelse med aktionrengagement. Sdanne strategier skal navnlig udarbejdes med henblik p flgende situationer:a) den institutionelle investor eller kapitalforvalteren eller andre selskaber, som er tilknyttet dem, udbyder finansielle produkter til eller har andre forretningsmssige forbindelser med det investeringsmodtagende selskaba) den institutionelle investor eller kapitalforvalteren eller andre selskaber, som er tilknyttet dem, udbyder finansielle produkter til eller har andre forretningsmssige forbindelser med det investeringsmodtagende selskabb) et ledelsesmedlem hos den institutionelle investor eller kapitalforvalteren er ogs ledelsesmedlem i det investeringsmodtagende selskabb) et ledelsesmedlem hos den institutionelle investor eller kapitalforvalteren er ogs ledelsesmedlem i det investeringsmodtagende selskabc) en kapitalforvalter, som forvalter en arbejdsmarkedsrelateret pensionskasses aktiver, investerer i et selskab, som bidrager til pensionskassenc) en kapitalforvalter, som forvalter en arbejdsmarkedsrelateret pensionskasses aktiver, investerer i et selskab, som bidrager til pensionskassend) den institutionelle investor eller kapitalforvalteren er tilknyttet et selskab, hvis aktier er genstand for et overtagelsestilbud.d) den institutionelle investor eller kapitalforvalteren er tilknyttet et selskab, hvis aktier er genstand for et overtagelsestilbud.3. Medlemsstaterne sikrer, at institutionelle investorer og kapitalforvaltere p rsbasis offentliggr deres politik for engagement, hvordan den er gennemfrt, og resultaterne heraf. De oplysninger, der er omhandlet i frste punktum, skal som minimum vre tilgngelige p selskabets websted. Institutionelle investorer og kapitalforvaltere skal for hvert selskab, som de har aktier i, meddele, om og hvordan de har stemt p de berrte selskabers generalforsamlinger, og forklare deres stemmeafgivelsesadfrd. Hvis en kapitalforvalter stemmer p vegne af en institutionel investor, henviser den institutionelle investor til det sted, hvor kapitalforvalteren offentliggr sdanne oplysninger om stemmeafgivelse.3. Medlemsstaterne sikrer, at institutionelle investorer og kapitalforvaltere p rsbasis offentliggr deres politik for engagement, hvordan den er gennemfrt, og resultaterne heraf. De oplysninger, der er omhandlet i frste punktum, skal som minimum vre gratis tilgngelige p selskabets websted. Institutionelle investorer giver deres kunder disse oplysninger p rsbasis. Institutionelle investorer og kapitalforvaltere meddeler offentligt for hvert selskab, som de har aktier i, om og hvordan de har stemt p de berrte selskabers generalforsamlinger, og begrunder deres stemmeafgivelse. Hvis en kapitalforvalter stemmer p vegne af en institutionel investor, henviser den institutionelle investor til det sted, hvor kapitalforvalteren offentliggr sdanne oplysninger om stemmeafgivelse. De oplysninger, der er omhandlet i dette stykke, skal som et minimum vre gratis tilgngelige p selskabets websted.4. Institutionelle investorer eller kapitalforvaltere skal, hvis de beslutter sig for ikke at tilrettelgge en politik for engagement eller beslutter sig for ikke at give meddelelse om gennemfrelsen og resultaterne deraf, give en klar og velbegrundet forklaring p, hvorfor det er tilfldet.4. Institutionelle investorer eller kapitalforvaltere skal, hvis de beslutter sig for ikke at tilrettelgge en politik for engagement eller beslutter sig for ikke at give meddelelse om gennemfrelsen og resultaterne deraf, give en klar og velbegrundet forklaring p, hvorfor det er tilfldet.Or. {EN}en
{01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/26
ndringsforslag 26
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Tilskyndelse til langsigtet aktionrengagement og redegrelse for virksomhedsledelse
COM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Artikel 1 stk. 1 nr. 3
Direktiv 2007/36/EF
Artikel 3g
Kommissionens forslagndringsforslagArtikel 3g
Institutionelle investorers investeringsstrategi og aftaler med kapitalforvaltereArtikel 3g
Institutionelle investorers investeringsstrategi og aftaler med kapitalforvaltere1. Medlemsstaterne sikrer, at institutionelle investorer offentliggr, hvordan deres aktieinvesteringsstrategi ("investeringsstrategi") er afstemt efter forpligtelsernes profil og varighed, og hvordan strategien bidrager til aktivernes resultater p mellemlang til lang sigt. De oplysninger, der er omhandlet i frste punktum, skal som minimum vre tilgngelige p selskabets websted, s lnge de glder.1. Medlemsstaterne sikrer, at institutionelle investorer offentliggr, hvordan deres aktieinvesteringsstrategi ("investeringsstrategi") er afstemt efter forpligtelsernes profil og varighed, og hvordan strategien bidrager til aktivernes resultater p mellemlang til lang sigt. De oplysninger, der er omhandlet i frste punktum, skal som minimum vre gratis tilgngelige p selskabets websted, s lnge de glder, og skal hvert r sendes til selskabets kunder sammen med oplysningerne om deres politik for engagement.2. Hvis en kapitalforvalter investerer p vegne af en institutionel investor, enten sknsmssigt fra kunde til kunde eller gennem et investeringsinstitut, skal den institutionelle investor p rsbasis offentliggre de vigtigste aspekter ved aftalen med kapitalforvalteren, for s vidt angr flgende:2. Hvis en kapitalforvalter investerer p vegne af en institutionel investor, enten sknsmssigt fra kunde til kunde eller gennem et investeringsinstitut, skal den institutionelle investor p rsbasis offentliggre de vigtigste aspekter ved aftalen med kapitalforvalteren, for s vidt angr flgende:a) om og i hvilket omfang den tilskynder kapitalforvalteren til at afstemme sin investeringsstrategi og sine investeringsbeslutninger efter forpligtelsernes profil og varigheda) om og i hvilket omfang den tilskynder kapitalforvalteren til at afstemme sin investeringsstrategi og sine investeringsbeslutninger efter forpligtelsernes profil og varighedb) om og i hvilket omfang den tilskynder kapitalforvalteren til at trffe investeringsbeslutninger p grundlag af selskabets resultater p mellemlang til lang sigt, herunder ikke-finansielle resultater, og til at engagere sig i selskaber som et middel til at forbedre selskabets resultater med det forml at levere investeringsafkastb) om og i hvilket omfang den tilskynder kapitalforvalteren til at trffe investeringsbeslutninger p grundlag af selskabets resultater p mellemlang til lang sigt, herunder ikke-finansielle resultater, og til at engagere sig i selskaber som et middel til at forbedre selskabets resultater med det forml at levere investeringsafkastc) metoden til og tidshorisonten for evaluering af kapitalforvalterens resultater, herunder navnlig om og hvordan der ved denne evaluering tages hensyn til langsigtede absolutte resultater i modstning til resultater set i forhold til et benchmarkindeks eller andre kapitalforvaltere, som flger tilsvarende investeringsstrategierc) metoden til og tidshorisonten for evaluering af kapitalforvalterens resultater, herunder navnlig om og hvordan der ved denne evaluering tages hensyn til langsigtede absolutte resultater i modstning til resultater set i forhold til et benchmarkindeks eller andre kapitalforvaltere, som flger tilsvarende investeringsstrategierd) hvordan strukturen i betalingen for kapitalforvalterens serviceydelser bidrager til at afstemme kapitalforvalterens investeringsbeslutninger efter profilen og varigheden af den institutionelle investors forpligtelserd) hvordan strukturen i betalingen for kapitalforvalterens serviceydelser bidrager til at afstemme kapitalforvalterens investeringsbeslutninger efter profilen og varigheden af den institutionelle investors forpligtelsere) den tilsigtede portefljeomstning eller det tilsigtede omstningsinterval, den metode, som anvendes til at beregne omstningen, og hvorvidt der fastlgges en procedure for tilflde, hvor kapitalforvalteren overskrider denne eller dettee) den tilsigtede portefljeomstning eller det tilsigtede omstningsinterval, den metode, som anvendes til at beregne omstningen, og hvorvidt der fastlgges en procedure for tilflde, hvor kapitalforvalteren overskrider denne eller dettef) varigheden af aftalen med kapitalforvalteren.f) varigheden af aftalen med kapitalforvalteren.Den institutionelle investor skal, hvis aftalen med kapitalforvalteren ikke omfatter et eller flere af de aspekter, som er omhandlet i litra a)-f), give en klar og velbegrundet forklaring p, hvorfor det er tilfldet.Den institutionelle investor skal, hvis aftalen med kapitalforvalteren ikke omfatter et eller flere af de aspekter, som er omhandlet i litra a)-f), give en klar og velbegrundet forklaring p, hvorfor det er tilfldet.Or. {EN}en
{01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/27
ndringsforslag 27
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Tilskyndelse til langsigtet aktionrengagement og redegrelse for virksomhedsledelse
COM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Artikel 1 stk. 1 nr. 4
Direktiv 2007/36/EF
"Artikel 9a
Kommissionens forslagndringsforslagArtikel 9a
Ret til at stemme om aflnningspolitikkenArtikel 9a
Ret til at stemme om aflnningspolitikken1. Medlemsstaterne sikrer, at aktionrer har ret til at stemme om aflnningspolitikken for ledelsesmedlemmer. Selskaber aflnner kun ledelsesmedlemmer i overensstemmelse med en aflnningspolitik, som aktionrerne har godkendt. Aflnningspolitikken skal forelgges for aktionrerne til godkendelse som minimum hvert tredje r.1. Medlemsstaterne sikrer, at selskaberne udarbejder en aflnningspolitik for ledelsesmedlemmer og gr den til genstand for en bindende afstemning p generalforsamlingen af aktionrer. Selskaberne m kun aflnne ledelsesmedlemmer i overensstemmelse med en aflnningspolitik, som aktionrerne har godkendt ved en afstemning p en generalforsamling. Enhver ndring af denne politik skal forelgges for aktionrerne til afstemning p generalforsamlingen, og politikken skal under alle omstndigheder forelgges for generalforsamlingen til godkendelse som minimum hvert tredje r.Selskaber kan ved ansttelse af nye ledelsesmedlemmer beslutte at aflnne et individuelt ledelsesmedlem uden for rammerne af den godkendte politik, hvis det individuelle ledelsesmedlems aflnningspakke p forhnd er godkendt af aktionrerne p grundlag af oplysninger om de forhold, der er omhandlet i stk. 3. Aflnning kan tildeles midlertidigt under forbehold af aktionrernes godkendelse.Medlemsstaterne kan dog faststte, at afstemninger om aflnningspolitik p generalforsamlingen er rdgivende. I tilflde, hvor der ikke tidligere er blevet gennemfrt en aflnningspolitik, og aktionrerne forkaster det forelagte udkast til politik, kan selskabet under omarbejdelsen af udkastet i en periode p hjst et r inden vedtagelsen af udkastet aflnne sine ledelsesmedlemmer i overensstemmelse med eksisterende praksis.2. Medlemsstaterne sikrer, at politikken er klar, letforstelig, i overensstemmelse med selskabets forretningsstrategi, mlstninger, vrdier og langsigtede interesser og omfatter foranstaltninger, der skal forebygge interessekonflikter.2. Politikken skal vre klar, letforstelig, i overensstemmelse med selskabets forretningsstrategi, mlstninger, vrdier og langsigtede interesser og omfatte foranstaltninger til forebyggelse af interessekonflikter.3. Politikken skal omfatte en forklaring p, hvordan den bidrager til selskabets langsigtede interesser og bredygtighed. Den skal faststte klare kriterier for tildeling af fast og variabel aflnning, herunder alle goder, uanset i hvilken form.3. Politikken skal omfatte en forklaring p, hvordan den bidrager til selskabets langsigtede interesser og bredygtighed. Den skal faststte klare kriterier for tildeling af fast og variabel aflnning, herunder alle bonusser og andre goder, uanset i hvilken form.Politikken skal omfatte en angivelse af det samlede aflnningsbelb, der som maksimum kan tildeles, og af de forskellige faste og variable aflnningskomponenters tilsvarende forholdsmssige andel. Den skal omfatte en forklaring p, hvordan der ved udarbejdelsen af politikken eller faststtelsen af ledelsesmedlemmernes aflnning er taget hjde for medarbejdernes ln og ansttelsesvilkr i selskabet, herunder for forholdet mellem ledelsesmedlemmers gennemsnitlige aflnning og den gennemsnitlige aflnning af andre fuldtidsansatte i selskabet end ledelsesmedlemmer, og en forklaring p, hvorfor dette forhold anses for passende. Politikken kan undtagelsesvis ikke omfatte en forholdsangivelse. I s fald skal den omfatte en forklaring af, hvorfor det ikke er tilfldet, og hvilke foranstaltninger der er truffet med samme virkning.Politikken skal omfatte en angivelse af den forholdsmssige andel af de forskellige faste og variable aflnningskomponenter, der anses for passende. Den skal omfatte en forklaring p, hvordan der ved udarbejdelsen af politikken eller faststtelsen af ledelsesmedlemmernes aflnning er taget hjde for medarbejdernes ln og ansttelsesvilkr i selskabet.Politikken skal, for s vidt angr den variable aflnning, omfatte en angivelse af de finansielle og ikke-finansielle resultatkriterier, som skal anvendes, og en forklaring p, hvordan de bidrager til selskabets langsigtede interesser og bredygtighed, samt en forklaring vedrrende de metoder, der skal anvendes til at fastlgge, om resultatkriterierne er opfyldt; den skal prcisere udskydningsperioderne, bindingsperioderne for aktiebaseret aflnning og tilbageholdelse af aktier efter udlbet af bindingsperioden samt oplysninger om muligheden for, at selskabet kan tilbagekrve variabel aflnning.Politikken skal, for s vidt angr den variable aflnning, omfatte en angivelse af de finansielle og ikke-finansielle resultatkriterier, herunder i givet fald sprgsmlet om programmer vedrrende virksomhedernes sociale ansvar og de opnede resultater i denne henseende, som skal anvendes, og en forklaring p, hvordan de bidrager til selskabets langsigtede interesser og bredygtighed, samt en forklaring vedrrende de metoder, der skal anvendes til at fastlgge, om resultatkriterierne er opfyldt; den skal prcisere udskydningsperioderne, bindingsperioderne for aktiebaseret aflnning og tilbageholdelse af aktier efter udlbet af bindingsperioden samt oplysninger om muligheden for, at selskabet kan tilbagekrve variabel aflnning.Medlemsstaterne sikrer, at aktiekursen ikke spiller en dominerende rolle i de finansielle resultatkriterier.Medlemsstaterne sikrer, at aktiebaseret aflnning ikke udgr den vsentligste del af ledelsens variable aflnning. Medlemsstaterne kan fastststte undtagelser til bestemmelserne i dette stykke p den betingelse, at aflnningspolitikken indeholder en klar og begrundet redegrelse for, hvordan en sdan undtagelse bidrager til selskabets langsigtede interesser og bredygtighed.Politikken skal omfatte en angivelse af vilkrene i ledelsesmedlemmers kontrakter, herunder varigheden heraf, og de gldende opsigelsesperioder samt betalinger i tilknytning til opsigelse af kontrakter.Politikken skal omfatte en angivelse af hovedvilkrene i ledelsesmedlemmers kontrakter, herunder varigheden heraf, og de gldende opsigelsesperioder og -vilkr samt betalinger i tilknytning til opsigelse af kontrakter og en beskrivelse af ordninger for tillgspension og tidlig pensionering. I tilflde, hvor den nationale lovgivning giver selskaberne mulighed for at have ordninger med ledelsesmedlemmer, som ikke er baseret p en kontrakt, skal politikken omfatte en angivelse af hovedvilkrene i sdanne ordninger med ledelsesmedlemmer, herunder varigheden heraf, og de gldende opsigelsesperioder og -vilkr samt betalinger i tilknytning til opsigelse og en beskrivelse af hertil knyttede ordninger for tillgspension og tidlig pensionering.Politikken skal nrmere prcisere selskabets procedurer for fastlggelse af ledelsesmedlemmernes aflnning, herunder lnudvalgets rolle og funktionsmde.Politikken skal omfatte en forklaring af den beslutningsproces, der ligger til grund for politikkens fastlggelse. I tilflde af ndringer skal politikken omfatte en forklaring vedrrende alle vsentlige ndringer, og en forklaring p, hvordan der er taget hensyn til aktionrernes syn p politikken og rapporten i de foregende r.Politikken skal omfatte en forklaring af den specifikke beslutningsproces, der ligger til grund for politikkens fastlggelse. I tilflde af ndringer skal politikken omfatte en forklaring vedrrende alle vsentlige ndringer, og en forklaring p, hvordan der er taget hensyn til aktionrernes stemmeafgivelse og syn p politikken og rapporten i mindst de tre foregende r. 4. Medlemsstaterne sikrer, at politikken efter aktionrernes godkendelse hurtigst muligt offentliggres og som minimum er tilgngelig p selskabets websted, s lnge den glder.4. Medlemsstaterne sikrer, at politikken efter aktionrernes godkendelse hurtigst muligt offentliggres og som minimum er gratis tilgngelig p selskabets websted, s lnge den glder.Or. {EN}en
{01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/28
ndringsforslag 28
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Tilskyndelse til langsigtet aktionrengagement og redegrelse for virksomhedsledelse
KOM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Artikel 1 stk. 1 nr. 4
Direktiv 2007/36/EF
Artikel 9b
Kommissionens forslagndringsforslagArtikel 9b
Oplysninger, som skal indg i aflnningsrapporten, og retten til at stemme om aflnningsrapportenArtikel 9b
Oplysninger, som skal indg i aflnningsrapporten, og retten til at stemme om aflnningsrapporten1. Medlemsstaterne sikrer, at selskabet udfrdiger en klar og letforstelig aflnningsrapport, som giver et samlet overblik over den aflnning, herunder alle goder, uanset i hvilken form, som er tildelt de enkelte ledelsesmedlemmer, herunder nyansatte og tidligere ledelsesmedlemmer, i det foregende regnskabsr. Rapporten skal alt efter omstndighederne omfatte flgende:1. Medlemsstaterne sikrer, at selskabet udfrdiger en klar og letforstelig aflnningsrapport, som giver et samlet overblik over den aflnning, herunder alle goder, uanset i hvilken form, som i medfr af den i artikel 9a omhandlede aflnningspolitik er tildelt de enkelte ledelsesmedlemmer, herunder nyansatte og tidligere ledelsesmedlemmer, i det foregende regnskabsr. Rapporten skal alt efter omstndighederne omfatte flgende:a) den samlede tildelte eller udbetalte aflnning fordelt p komponenter, den faste og variable aflnnings forholdsmssige andel, en forklaring p, hvordan den samlede aflnning er knyttet til langsigtede resultater, og oplysninger om, hvordan resultatkriterierne er anvendta) den samlede tildelte, udbetalte eller skyldige aflnning fordelt p komponenter, den faste og variable aflnnings forholdsmssige andel, en forklaring p, hvordan den samlede aflnning er knyttet til langsigtede resultater, og oplysninger om, hvordan de finansielle og ikkefinansielle resultatkriterier er anvendtb) den relative ndring af ledelsesmedlemmernes aflnning i lbet af de seneste tre regnskabsr, dens forbindelse med udviklingen i selskabets vrdi og med ndringen af den gennemsnitlige aflnning af andre fuldtidsansatte i selskabet end ledelsesmedlemmerb) den relative ndring i administrerende direktrers aflnning i lbet af de seneste tre regnskabsr, set i forhold til udviklingen i selskabets overordnede resultater og til ndringen i den gennemsnitlige aflnning af ansatte i samme periodec) enhver form for aflnning af selskabets ledelsesmedlemmer fra virksomheder, som tilhrer den samme koncernc) enhver modtaget eller skyldig aflnning af selskabets ledelsesmedlemmer fra virksomheder, som tilhrer den samme koncernd) antallet af tildelte eller tilbudte aktier og aktieoptioner og de vigtigste betingelser for udnyttelsen af rettighederne, herunder kursen og datoen for udnyttelse og enhver ndring heraf d) antallet af tildelte eller tilbudte aktier og aktieoptioner og de vigtigste betingelser for udnyttelsen af rettighederne, herunder kursen og datoen for udnyttelse og enhver ndring herafe) oplysninger om brug af muligheden for at tilbagekrve variabel aflnninge) oplysninger om brug af muligheden for at tilbagekrve variabel aflnningf) public subsidies receivedmodtagne offentlige tilskud oplysninger om, hvordan ledelsesmedlemmers aflnning fastlgges, herunder om lnudvalgets rolle.f) public subsidies receivedmodtagne offentlige tilskud oplysninger om, hvordan ledelsesmedlemmers aflnning fastlgges, herunder om lnudvalgets rolle.2. Medlemsstaterne sikrer, at fysiske personers ret til privatlivets fred beskyttes i overensstemmelse med direktiv 95/46/EF ved behandling af ledelsesmedlemmers personoplysninger.2. Medlemsstaterne sikrer, at fysiske personers ret til privatlivets fred beskyttes i overensstemmelse med direktiv 95/46/EF ved behandling af ledelsesmedlemmers personoplysninger.3. Medlemsstaterne sikrer, at aktionrer har ret til at stemme om aflnningsrapporten fra det foregende regnskabsr p den rlige generalforsamling. Hvis aktionrerne nedstemmer aflnningsrapporten, skal selskabet i den nste aflnningsrapport forklare, om, og i givet fald hvordan, der er taget hensyn til resultatet af aktionrernes afstemning.3. Medlemsstaterne sikrer, at aktionrer har ret til at afholde en vejledende afstemning om aflnningsrapporten fra det foregende regnskabsr p den rlige generalforsamling. Hvis aktionrerne nedstemmer aflnningsrapporten, skal selskabet om ndvendigt indlede en dialog med aktionrerne for at identificere rsagerne til afvisningen. Selskabet skal i den nste aflnningsrapport forklare, hvordan der er taget hensyn til resultatet af aktionrernes afstemning.3a. Bestemmelserne om aflnning i denne artikel og i artikel 9a berrer ikke de nationale lndannelsessystemer for ansatte og i givet fald de nationale bestemmelser om medarbejderreprsentation i bestyrelser.4. Kommissionen tillgges befjelser til at vedtage gennemfrelsesretsakter med henblik p at fastlgge en standard for fremlggelsen af de oplysninger, der er omhandlet i stk. 1. Disse gennemfrelsesretsakter vedtages efter undersgelsesproceduren i artikel 14a, stk. 2.4. For at sikre en ensartet anvendelse af denne artikel tillgges Kommissionen befjelser til at vedtage delegerede retsakter i overensstemmelse med artikel 14a med henblik p at fastlgge en standard for fremlggelsen af de oplysninger, der er omhandlet i stk. 1.Or. {EN}en
{01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/29
ndringsforslag 29
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Tilskyndelse til langsigtet aktionrengagement og redegrelse for virksomhedsledelse
KOM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Betragtning 4
Kommissionens forslagndringsforslag(4) For yderligere at fremme udvelsen af aktionrrettigheder og et engageret forhold mellem brsnoterede selskaber og aktionrer br brsnoterede selskaber have mulighed for at f deres aktionrer identificeret og at kommunikere direkte med dem. Dette direktiv br derfor skabe en ramme, som sikrer, at aktionrerne kan identificeres.(4) For yderligere at fremme udvelsen af aktionrrettigheder og et engageret forhold mellem brsnoterede selskaber og aktionrer br brsnoterede selskaber have ret til at identificere deres aktionrer og kommunikere direkte med dem. Dette direktiv br derfor for at forbedre gennemsigtigheden og dialogen skabe en ramme, som sikrer, at aktionrerne kan identificeres.Or. {EN}en
{01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/30
ndringsforslag 30
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Tilskyndelse til langsigtet aktionrengagement og redegrelse for virksomhedsledelse
COM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Betragtning 16
Kommissionens forslagndringsforslag(16) For at sikre, at aktionrerne har reel indflydelse p aflnningspolitikken, br de have ret til at godkende aflnningspolitikken, og det skal ske p grundlag af en klar og letforstelig samlet oversigt over selskabets aflnningspolitik, som br afstemmes efter selskabets forretningsstrategi, mlstninger, vrdier og langsigtede interesser, og som br omfatte foranstaltninger, der forhindrer interessekonflikter. Selskaber br kun aflnne ledelsesmedlemmer i overensstemmelse med en aflnningspolitik, som aktionrerne har godkendt. Den godkendte aflnningspolitik br offentliggres hurtigst muligt.(16) For at sikre, at aktionrerne har reel indflydelse p aflnningspolitikken, br de have ret til at stemme om aflnningspolitikken, og det skal ske p grundlag af en klar og letforstelig samlet oversigt over selskabets aflnningspolitik, som br afstemmes efter selskabets forretningsstrategi, mlstninger, vrdier og langsigtede interesser, og som br omfatte foranstaltninger, der forhindrer interessekonflikter. Selskaber br kun aflnne ledelsesmedlemmer i overensstemmelse med en aflnningspolitik, som aktionrerne har stemt om. Den ved afstemning godkendte aflnningspolitik br offentliggres hurtigst muligt.Or. {EN}en
{01/07/2015}1.7.2015 A8-0158/31
ndringsforslag 31
Sergio Gaetano Cofferati
{S&D}for S&D-Gruppen
Betnkning A8-0158/2015
Sergio Gaetano Cofferati
Long-term shareholder engagement and corporate governance statement
COM(2014)0213 C7-0147/2014 2014/0121(COD)
Forslag til direktiv
Betragtning 17
Kommissionens forslagndringsforslag(17) For at sikre, at aflnningspolitikken gennemfres i overensstemmelse med den godkendte politik, br aktionrerne have ret til at stemme om selskabets aflnningsrapport. For at sikre ledelsesmedlemmernes ansvarlighed br aflnningsrapporten vre klar og letforstelig og br give et samlet overblik over aflnningen af de enkelte ledelsesmedlemmer i det foregende regnskabsr. Hvis aktionrerne stemmer imod aflnningsrapporten, skal selskabet i den nste aflnningsrapport forklare, hvordan der er taget hensyn til resultatet af aktionrernes afstemning.(17) For at sikre, at aflnningspolitikken gennemfres i overensstemmelse med den godkendte politik, br aktionrerne have ret til at afholde en vejledende afstemning om selskabets aflnningsrapport. For at sikre ledelsesmedlemmernes ansvarlighed br aflnningsrapporten vre klar og letforstelig og br give et samlet overblik over aflnningen af de enkelte ledelsesmedlemmer i det foregende regnskabsr. Hvis aktionrerne stemmer imod aflnningsrapporten, br selskabet om ndvendigt indlede en dialog med aktionrerne for at identificere rsagerne til afvisningen. Selskabet br i den nste aflnningsrapport forklare, hvordan der er taget hensyn til resultatet af aktionrernes afstemning.Or. {EN}en
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
AM\1067548DA.doc PE555.221v01-00
DA Forenet i mangfoldighed DA
, 4 ; < A H N O V X ` a r y { ) 5 M Z [ b өuhuhuhuh hs hs aJ mHsH hs hs 0J aJ mH nH sH hs hs 0J( aJ hs hs B*aJ ph hs hs 0J aJ hs hs aJ !hs hs B*aJ mHph sHhs hs aJ mH nH sHuhs hs aJ mHsH hs hs 0J( aJ mHsH hs hs 0J aJ mH nH sH( a ) [ (
V
$$If ; kd $$If T T $ &