Procedimiento : 2018/2240(BUD)
Ciclo de vida en sesión
Ciclo relativo al documento : A8-0377/2018

Textos presentados :

A8-0377/2018

Debates :

Votaciones :

PV 29/11/2018 - 8.6

Textos aprobados :

P8_TA(2018)0471

INFORME     
PDF 422kWORD 71k
22.11.2018
PE 629.510v02-00 A8-0377/2018

sobre la propuesta de Decisión del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (solicitud de Grecia – EGF/2018/003 EL/Attica publishing)

(COM(2018)0667 – C8‑0430/2018 – 2018/2240(BUD))

Comisión de Presupuestos

Ponente: Eider Gardiazábal Rubial

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO
 ANEXO: DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO
 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
 CARTA DE LA COMISIÓN DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES
 CARTA DE LA COMISIÓN DE DESARROLLO REGIONAL
 INFORMACIÓN SOBRE LA APROBACIÓN EN LA COMISIÓN COMPETENTE PARA EL FONDO
 VOTACIÓN FINAL NOMINAL EN LA COMISIÓN COMPETENTE PARA EL FONDO

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO

sobre la propuesta de Decisión del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (solicitud de Grecia – EGF/2018/003 EL/Attica publishing)

(COM(2018)0667 – C8‑0430/2018 – 2018/2240(BUD))

El Parlamento Europeo,

–  Vista la propuesta de la Comisión al Parlamento Europeo y al Consejo (COM(2018)0667 – C8‑0430/2018),

–  Visto el Reglamento (UE) n.º 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1927/2006(1) (Reglamento del FEAG),

–  Visto el Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 del Consejo, de 2 de diciembre de 2013, por el que se establece el marco financiero plurianual para el período 2014-2020(2), y en particular su artículo 12,

–  Visto el Acuerdo interinstitucional, de 2 de diciembre de 2013, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera(3) (Acuerdo interinstitucional de 2 de diciembre de 2013), y en particular su apartado 13,

–  Visto el procedimiento de negociación tripartita contemplado en el apartado 13 del Acuerdo interinstitucional de 2 de diciembre de 2013,

–  Vista la carta de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales,

–  Vista la carta de la Comisión de Desarrollo Regional,

–  Visto el informe de la Comisión de Presupuestos (A8-0377/2018),

A.  Considerando que la Unión ha establecido instrumentos legislativos y presupuestarios para prestar ayuda adicional a los trabajadores que sufren las consecuencias de cambios estructurales importantes en los patrones del comercio mundial o de la crisis económica y financiera mundial, así como para prestarles ayuda en su reincorporación al mercado laboral;

B.  Considerando que la ayuda financiera de la Unión a los trabajadores despedidos debe ser dinámica y ponerse a su disposición de la manera más rápida y eficaz posible;

C.  Considerando que Grecia presentó la solicitud «EGF/2018/003 EL/Attica publishing», relativa a una contribución financiera del FEAG, a raíz de los despidos de 550 trabajadores en el sector económico clasificado en la división 58 de la NACE Rev. 2 (Edición) en la región de nivel NUTS 2 de Ática (EL30), en Grecia;

D.  Considerando que la solicitud se basa en el criterio de intervención del artículo 4, apartado 1, letra b), del Reglamento del FEAG, que requiere que se haya despedido como mínimo a quinientos trabajadores durante un período de referencia de nueve meses en empresas que operen en un mismo sector económico definido en una división de la NACE Revisión 2 y estén situadas en una región o en dos regiones contiguas, o en más de dos regiones contiguas, de nivel NUTS 2, siempre que los trabajadores afectados en dos de las regiones combinadas de un Estado miembro sumen más de quinientos;

1.  Conviene con la Comisión en que se cumplen las condiciones establecidas en el artículo 4, apartado 1, letra b), del Reglamento del FEAG y en que Grecia tiene derecho a una contribución financiera de 2 308 500 EUR en virtud del citado Reglamento, lo que representa el 60 % del coste total de 3 847 500 EUR;

2.  Observa que las autoridades griegas presentaron la solicitud el 22 de mayo de 2018 y que, tras recibir la información adicional facilitada por Grecia, la Comisión finalizó su evaluación el 4 de octubre de 2018 e informó al respecto al Parlamento el mismo día, es decir, dentro del plazo previsto de doce semanas;

3.   Observa que Grecia sostiene que los despidos están vinculados a la crisis financiera y económica mundial, y especialmente a sus repercusiones en la economía griega, como la disminución del PIB real per cápita, el aumento del desempleo, la disminución de los salarios y la reducción de la renta de los hogares, junto con la rápida evolución digital, que, unida a los recortes en los gastos de publicidad por parte de importantes anunciantes, está transformando el sector editorial; señala que el sector se enfrenta a una caída de los ingresos tanto por publicidad como por ventas;

4.  Recuerda que se prevé que los despidos, que han tenido lugar en tres empresas que operan en el sector editorial griego, tengan importantes efectos adversos sobre la economía local, y que el impacto de los despidos está relacionado con las dificultades de reconversión, debidas a la escasez de puestos de trabajo, la falta de cursos de formación profesional que correspondan a las necesidades reconocidas del mercado laboral, y el alto número de demandantes de empleo;

5.  Subraya con preocupación que en la región del Ática se concentra una parte importante del desempleo y del desempleo de larga duración de Grecia, país cuya tasa de desempleo sigue siendo elevada;

6.  Recuerda que esta es la segunda solicitud presentada por Grecia referente a una contribución financiera del FEAG en relación con despidos en el sector editorial de la región del Ática, tras la solicitud EGF/2014/018 presentada en 2014, que obtuvo una decisión favorable(4);

7.  Toma nota de que la solicitud se refiere a 550 trabajadores despedidos, de los cuales el 41,82 % son mujeres; señala, además, que el 14,73 % de los trabajadores despedidos tienen más de 55 años de edad, y el 1,6 % menos de 30; reconoce, en este contexto, la importancia de las medidas activas del mercado laboral cofinanciadas por el FEAG para mejorar las oportunidades de integración en el mercado laboral de estos grupos vulnerables;

8.  Celebra que la oferta de formación prevista refleje las conclusiones extraídas de la solicitud EGF-2014-018 GR/Attica, con la que, de acuerdo con la evaluación que se está llevando a cabo, se han alcanzado unos índices de inserción satisfactorios;

9.  Observa que no se han previsto medidas para los jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación (nini), pese a que el porcentaje de este sector de la población sigue siendo elevado en Grecia;

10.  Subraya que las asignaciones financieras están supeditadas a la participación activa de los beneficiarios y pueden constituir un incentivo real en el contexto económico específico de Grecia;

11.  Señala que las asignaciones financieras y los incentivos, es decir, los incentivos a la contratación y las asignaciones de búsqueda de empleo y de formación, se acercan al porcentaje máximo del 35 % fijado por el Reglamento del FEAG;

12.   Señala que Grecia tiene previstos cinco tipos de acciones destinadas a los trabajadores despedidos cubiertos por esta solicitud: i) orientación profesional y apoyo a la búsqueda de empleo, ii) formación, reciclaje y formación profesional acorde con las necesidades del mercado laboral, iii) contribución a la creación de empresas, iv) asignación de búsqueda de empleo y asignación de formación, y v) incentivos a la contratación;

13.  Reconoce que el paquete coordinado de servicios personalizados se ha elaborado en el marco de una consulta con representantes de la Unión de Periodistas de Periódicos Diarios Atenienses (ΕΣΗΕΑ), la Asociación de Trabajadores de la Prensa Diaria Ateniense (ΕΠΗΕΑ) y el Ministerio de Trabajo;

14.  Destaca que las autoridades griegas han confirmado que las acciones subvencionables no reciben asistencia de otros fondos o instrumentos financieros de la Unión y que se evitará toda doble financiación;

15.  Recuerda que, de conformidad con el artículo 7 del Reglamento del FEAG, la elaboración del paquete coordinado de servicios personalizados debe anticipar las perspectivas futuras en el mercado laboral y las competencias exigidas, y el paquete debe ser compatible con la transición hacia una economía que utilice eficientemente los recursos y que sea sostenible;

16.  Reitera que la ayuda del FEAG no debe sustituir a otras medidas que sean responsabilidad de las empresas en virtud de la legislación nacional o de convenios colectivos, ni tampoco a las medidas de reestructuración de empresas o sectores, y acoge favorablemente la confirmación de Grecia en este sentido;

17.  Pide a la Comisión que inste a las autoridades nacionales a que, en futuras propuestas, faciliten más detalles sobre los sectores que tienen perspectivas de crecimiento y en los que, por tanto, es probable que se pueda contratar a trabajadores, y recaben datos fundamentados sobre el impacto de la financiación del FEAG, en particular en la calidad del empleo y la tasa de reinserción laboral alcanzada mediante intervenciones de este Fondo;

18.  Reitera su llamamiento a la Comisión para que garantice el acceso del público a todos los documentos relacionados con casos del FEAG;

19.  Aprueba la Decisión adjunta a la presente Resolución;

20.  Encarga a su presidente que firme esta Decisión, conjuntamente con el presidente del Consejo, y disponga su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea;

21.  Encarga a su presidente que transmita la presente Resolución, incluido su anexo, al Consejo y a la Comisión.

(1)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.

(2)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.

(3)

DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.

(4)

Decisión (UE) 2015/644 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de abril de 2015, relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (solicitud EGF/2014/018 GR/Attica broadcasting, de Grecia) (DO L 106 de 24.4.2015, p. 29-30).


ANEXO: DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización en respuesta a la solicitud de Grecia EGF/2018/003 EL/Attica publishing

EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Reglamento (UE) n.º 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1927/2006(1), y en particular su artículo 15, apartado 4,

Visto el Acuerdo Interinstitucional, de 2 de diciembre de 2013, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera(2), y en particular su apartado 13,

Vista la propuesta de la Comisión Europea,

Considerando lo siguiente:

(1)  El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) tiene por finalidad apoyar a los trabajadores que han sido despedidos y a los trabajadores por cuenta propia que han tenido que poner fin a su actividad a causa de importantes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización, la continuación de la crisis financiera y económica mundial o a una nueva crisis económica y financiera mundial, así como ayudarlos a reincorporarse al mercado laboral.

(2)  El FEAG no puede superar la cantidad máxima anual de 150 millones EUR (a precios de 2011), de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 del Consejo(3).

(3)  El 22 de mayo de 2018, Grecia presentó una solicitud para movilizar el FEAG en relación con los despidos de trabajadores que se habían producido en el sector económico clasificado en la división 58 (Edición) de la nomenclatura estadística de actividades económicas en la Comunidad Europea (NACE) Rev. 2, en la región de nivel 2 de la nomenclatura común de unidades territoriales estadísticas (NUTS) 26 de Aττική (Ática) (EL30), en Grecia. Dicha solicitud se completó con información adicional aportada de conformidad con el artículo 8, apartado 3, del Reglamento (UE) n.º 1309/2013. La solicitud cumple los requisitos para la determinar una contribución financiera del FEAG según establece el artículo 13 del Reglamento (UE) n.º 1309/2013.

(4)  Procede, por tanto, movilizar el FEAG para asignar una contribución financiera por un importe de 2 308 500 EUR en respuesta a la solicitud presentada por Grecia.

(5)  Con el fin de reducir al mínimo el tiempo necesario para movilizar el FEAG, la presente Decisión debe aplicarse a partir de la fecha de su adopción.

HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:

Artículo 1

En el marco del presupuesto general de la Unión Europea para el ejercicio 2018, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para proporcionar la cantidad de 2 308 500 EUR en créditos de compromiso y de pago.

Artículo 2

La presente Decisión entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea. Será aplicable a partir del [fecha de su adopción](4)*.

Hecho en

Por el Parlamento Europeo  Por el Consejo

El Presidente  El Presidente

(1)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.

(2)

DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.

(3)

Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 del Consejo, de 2 de diciembre de 2013, por el que se establece el marco financiero plurianual para el período 2014-2020 (DO L 347 de 20.12.2013, p. 884).

(4)

* El Parlamento deberá insertar la fecha antes de la publicación en el DO.


EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

I.  Antecedentes

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización se creó para proporcionar ayuda adicional a los trabajadores que sufren las consecuencias de grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 por el que se establece el marco financiero plurianual para el período 2014-2020(1) y en el artículo 15 del Reglamento (UE) n.º 1309/2013(2), la dotación del Fondo no podrá superar la cantidad máxima anual de 150 millones EUR (a precios de 2011). Los créditos pertinentes se consignan en el presupuesto general de la Unión en concepto de provisión.

Por cuanto atañe al procedimiento, de conformidad con el apartado 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera(3), si tras examinar la solicitud la Comisión la da por buena, para activar el Fondo, presentará a la Autoridad Presupuestaria una propuesta de movilización del Fondo y, simultáneamente, la solicitud de transferencia correspondiente. En caso de desacuerdo se iniciará una negociación tripartita.

II.  La solicitud de Grecia y la propuesta de la Comisión

El 4 de octubre de 2018, la Comisión adoptó una propuesta de decisión de movilización del FEAG en favor de Grecia para apoyar la reincorporación al mercado laboral de los trabajadores despedidos por tres empresas que operan en el sector económico clasificado en la división 58 de la NACE Revisión 2 (Edición) en la región de nivel NUTS 2 de Ática (EL30), en Grecia. La propuesta fue transmitida al Parlamento Europeo el 4 de octubre de 2018.

Se trata de la novena solicitud sometida a examen en el marco del presupuesto 2018 y la tercera en el sector económico clasificado en la división 58 de la NACE Revisión 2 (Edición) desde la creación del FEAG. Afecta a 550 trabajadores despedidos y hace referencia a la movilización de un importe total de 2 308 500 EUR con cargo al FEAG para Grecia.

La solicitud fue remitida a la Comisión el 22 de mayo de 2018 y se complementó con información adicional enviada antes del 1 de agosto de 2018. La Comisión finalizó su evaluación el 4 de octubre de 2018 y ha llegado a la conclusión de que, de conformidad con todas las disposiciones aplicables del Reglamento del FEAG, la solicitud cumple las condiciones para recibir una contribución financiera del FEAG, tal como establece el artículo 4, apartado 1, de dicho Reglamento.

Grecia sostiene que los despidos están vinculados a la crisis financiera y económica mundial, especialmente a los importantes cambios estructurales en el sector editorial, debido a una disminución constante de las ventas de prensa diaria y periódica, así como a los recortes en los gastos de publicidad por parte de importantes anunciantes. Esta es la consecuencia directa de la recesión económica, que se ha visto reforzada por la evolución digital que ha desviado a los lectores de la prensa escrita a la prensa electrónica. Esto puede explicarse principalmente debido a que el acceso a la prensa digital es predominantemente gratuito, así como fácil e inmediato.

En consecuencia, entre 2011 y 2017, las ventas de periódicos pasaron de 144 millones de ejemplares en 2011 a 57 millones en 2017, y las ventas de revistas pasaron de 60 millones de ejemplares a 23 millones. Entre 2005 y 2014, el volumen de negocios del sector editorial descendió un 56,4 %. El volumen de negocios ha seguido disminuyendo: un 14,3 % en 2015, un 8,3 % en 2016 y un 19,5 % en 2017.

Todos los despidos que han tenido lugar en el Ática representan el 34,7 % del desempleo griego total, y el 36 % del desempleo de larga duración. Un gran número de esos trabajadores despedidos son mujeres (el 41,82 %). El 14,73 % de los trabajadores despedidos tienen más de 55 años de edad. Las medidas activas del mercado laboral cofinanciadas por el FEAG revisten gran importancia para mejorar las oportunidades de integración en el mercado laboral de estos grupos vulnerables.

Los cinco tipos de acciones que se ofrecerán a los trabajadores despedidos, para las que se ha solicitado cofinanciación del FEAG, consisten en:

–  Orientación profesional: Esta medida de acompañamiento se ofrecerá a todos los participantes y consta de las siguientes etapas: i) información general, ii) admisión e inscripción, iii) documento personal y ocupacional, iv) apoyo a la búsqueda de empleo y orientación profesional, v) orientación hacia el empleo, vi) seguimiento.

–  Formación, reciclaje y formación profesional: Esta medida consiste en ofrecer cursos de formación profesional que correspondan a las necesidades reconocidas del mercado laboral y en sectores con buenas perspectivas de desarrollo. Las formaciones también atenderán las necesidades de los trabajadores detectadas durante la orientación profesional.

–  Contribución a la creación de empresas: los trabajadores que creen su propia empresa recibirán hasta 15 000 euros para gastos de establecimiento.

–  Asignación de búsqueda de empleo y asignación de formación: Para cubrir los gastos que acarrea la participación en las actividades de orientación profesional, los beneficiarios recibirán 40 EUR por día de participación. Durante la formación, la asignación será de 3,33 EUR por hora.

–  Incentivos a la contratación: Estos incentivos favorecen a los trabajadores despedidos facilitando que vuelvan a ser contratados en una empresa diferente. La empresa contratante recibirá 650 EUR al mes durante un período máximo de seis meses, a condición de que se mantenga al trabajador en su empleo durante al menos seis meses más después de que finalice el incentivo.

Según la Comisión, las medidas descritas constituyen medidas activas de empleo incluidas entre en las acciones subvencionables contempladas en el artículo 7 del Reglamento del FEAG y no sustituyen a las medidas pasivas de protección social.

Las autoridades griegas han dispuesto todas las garantías necesarias en relación con lo siguiente:

– se respetarán los principios de igualdad de trato y de no discriminación en el acceso a las acciones propuestas y su aplicación,

– se han cumplido los requisitos establecidos en la legislación nacional y de la Unión sobre despidos colectivos,

– las empresas que han efectuado los despidos, que han proseguido con sus actividades después de haberlos llevado a cabo, lo han hecho cumpliendo con sus obligaciones legales en materia de despidos y han atendido en consecuencia a sus trabajadores,

– las acciones propuestas no recibirán contribución financiera de otros fondos o instrumentos financieros de la Unión y se evitará toda doble financiación,

– las acciones propuestas serán complementarias de las acciones financiadas con cargo a los Fondos Estructurales,

– la contribución financiera del FEAG cumplirá las normas procedimentales y de fondo de la Unión sobre las ayudas de Estado.

Grecia ha notificado a la Comisión que la fuente de prefinanciación o cofinanciación nacional es el Programa Nacional de Inversión Pública del Ministerio de Economía y Fomento de Grecia. Las contribuciones financieras serán gestionadas y controladas por la Dirección Ejecutiva del MENR(4) del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Solidaridad Social, que actuará como autoridad de gestión, el EDEL (Comité de Control Financiero), que actuará como autoridad de auditoría, y el Servicio Especial para la Certificación y Verificación de los Programas Cofinanciados del Ministerio de Economía, Infraestructura, Turismo y Asuntos Marítimos, que actuará como autoridad de certificación.

III.  Procedimiento

Con objeto de movilizar el Fondo, la Comisión ha presentado a la Autoridad Presupuestaria una solicitud de transferencia por un importe total de 2 308 500 EUR de la reserva del FEAG (40 02 43) a la línea presupuestaria del FEAG (04 04 01).

Se trata de la novena propuesta de transferencia para la movilización del Fondo presentada a la Autoridad Presupuestaria en 2018.

En caso de desacuerdo, se iniciará una negociación tripartita, tal como se prevé en el artículo 15, apartado 4, del Reglamento del FEAG.

En virtud de un acuerdo interno, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales debe participar en dicho proceso, a fin de prestar apoyo y contribuir de manera constructiva a la evaluación de las solicitudes de movilización del Fondo.

(1)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.

(2)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.

(3)

DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.

(4)

Marco estratégico nacional de referencia (MENR).


CARTA DE LA COMISIÓN DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES

D (2018)41901

Sr. D. Jean Arthuis

Presidente de la Comisión de Presupuestos

ASP 09G205

Asunto: Opinión relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización en relación con el asunto EGF/2018/003 PT

Señor presidente:

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales, junto con su grupo de trabajo sobre el FEAG, ha examinado la movilización del FEAG en relación con el asunto EGF/2018/003 EL y ha aprobado la siguiente opinión.

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales y el grupo de trabajo sobre el FEAG son favorables a la movilización del Fondo en relación con la solicitud en cuestión. A ese respecto, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales formula algunas observaciones, sin por ello cuestionar la transferencia de los pagos.

Las deliberaciones de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales se basan en las siguientes consideraciones:

A)  Considerando que la presente solicitud se basa en el artículo 4, apartado 1, letra b), del Reglamento (UE) n.º 1309/2013 (Reglamento del FEAG) y se refiere a 550 trabajadores despedidos, dentro del período de referencia de nueve meses, de tres empresas que operan en los sectores económicos clasificados en la división 58 de la NACE Revisión 2 (Edición) en la región del Ática;

B)  Considerando que, para establecer la relación entre los despidos y la crisis financiera y económica mundial, Grecia alega la disminución de las ventas de prensa diaria y periódica durante los últimos años como consecuencia de la crisis económica y financiera que aún afecta al país, a lo que se suma la rápida evolución digital, que está transformando el sector de la edición; que el sector se enfrenta a una caída de los ingresos tanto por publicidad como por ventas;

C)  Considerando que, de los trabajadores afectados por la medida, el 41,8 % son mujeres y el 58,8 % son hombres; y que el 83,63 % de los beneficiarios elegibles tiene entre 30 y 54 años, en tanto que el 14,7 % tiene más de 55 y el 1,6 % tiene menos de 30.

Por consiguiente, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales pide a la Comisión de Presupuestos, competente para el fondo, que incorpore las siguientes sugerencias en la propuesta de Resolución que apruebe sobre la solicitud griega:

1.  Conviene con la Comisión en que se cumplen los criterios de intervención establecidos en el artículo 4, apartado 1, letra b), del Reglamento (UE) n.º 1309/2013 y en que, por lo tanto, Grecia tiene derecho a obtener una contribución financiera de 2 308 500 EUR en virtud de dicho Reglamento, importe que representa el 60 % del coste total de 3 847 500 EUR;

2.  Observa que la Comisión respetó el plazo de doce semanas desde la recepción de la solicitud presentada por las autoridades griegas y finalizó su evaluación del cumplimiento de las condiciones para asignar una contribución financiara el 4 de octubre de 2018 y ese mismo día informó al Parlamento al respecto;

3.  Subraya con preocupación que en la región del Ática se concentra una parte importante del desempleo y del desempleo de larga duración de Grecia, país cuya tasa de desempleo sigue siendo elevada;

4.  Toma nota de que los servicios personalizados cofinanciados por el FEAG para los trabajadores despedidos incluyen orientación profesional y asistencia en la búsqueda de empleo, formación y reciclaje con arreglo a las necesidades del mercado laboral, apoyo a la creación de empresas, incentivos a la contratación y asignaciones de búsqueda de empleo y de formación;

5.  Señala que las asignaciones financieras y los incentivos, es decir, los incentivos a la contratación y las asignaciones de búsqueda de empleo y de formación, se acercan al porcentaje máximo del 35 % fijado por el Reglamento;

6.  Subraya que las asignaciones financieras están supeditadas a la participación activa de los beneficiarios y pueden constituir un incentivo real en el contexto económico específico de Grecia;

7.  Observa que no se han previsto medidas para los jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación (nini), pese a que el porcentaje de este sector de la población sigue siendo elevado en Grecia;

8.  Se felicita por el hecho de que la oferta de formación prevista se haga eco de las conclusiones extraídas de la primera solicitud EGF-2014-018 GR/Attica, que alcanzó buenos índices de inserción, de acuerdo con la evaluación que se está llevando a cabo;

9.  Acoge con satisfacción la consulta con representantes de la Unión de Periodistas de Periódicos Diarios Atenienses, la Asociación de Trabajadores de la Prensa Diaria Ateniense y el Ministerio de Trabajo;

10.  Toma nota de que las autoridades griegas han dado garantías de que las acciones propuestas no recibirán ayuda financiera de otros fondos o instrumentos financieros de la Unión y de que se evitará toda doble financiación;

11.  Celebra la confirmación por parte de Grecia de que las empresas que han efectuado los despidos lo han hecho cumpliendo con sus obligaciones legales en materia de despidos;

12.  Recuerda que, de conformidad con el artículo 7 del Reglamento, la elaboración del paquete coordinado de servicios personalizados deberá anticipar las perspectivas futuras en el mercado laboral y las competencias exigidas y ser compatible con el cambio hacia una economía sostenible y eficiente en la utilización de los recursos.

Le saluda muy atentamente,

Marita ULVSKOG


CARTA DE LA COMISIÓN DE DESARROLLO REGIONAL

Carta dirigida el 15 de octubre de 2018 por Iskra Mihaylova, presidenta de la Comisión de Desarrollo Regional, a Jean Arthuis, presidente de la Comisión de Presupuestos

Traducción

Asunto:  Movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización

Estimado señor Arthuis:

La Comisión de Desarrollo Regional ha recibido, para opinión, una propuesta de decisión presentada por la Comisión sobre la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG). Según tengo entendido, está previsto que la Comisión de Presupuestos apruebe próximamente un informe sobre este asunto:

-  En su documento COM(2018)0667, la Comisión propone una contribución del FEAG por importe de 2 308 500 euros para 550 trabajadores despedidos en el sector económico clasificado en la división 58 de la NACE Revisión 2 - Edición. Los despidos efectuados por las empresas afectadas se encuentran principalmente en la región de nivel NUTS 2 de Aττική (Attica) (EL30), en Grecia.

Las normas aplicables a las contribuciones financieras del FEAG se establecen en el Reglamento (UE) n.º 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1927/2006.

Los coordinadores de la comisión han analizado esta propuesta y me han pedido que le informe de que la mayoría de los miembros de la comisión no plantea objeciones a esta movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para asignar el importe mencionado conforme a la propuesta de la Comisión.

(Fórmula de cortesía y firma)


INFORMACIÓN SOBRE LA APROBACIÓN EN LA COMISIÓN COMPETENTE PARA EL FONDO

Fecha de aprobación

21.11.2018

 

 

 

Resultado de la votación final

+:

–:

0:

28

3

0

Miembros presentes en la votación final

Nedzhmi Ali, Jean Arthuis, Richard Ashworth, Lefteris Christoforou, Gérard Deprez, Manuel dos Santos, André Elissen, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazabal Rubial, Jens Geier, Monika Hohlmeier, John Howarth, Bernd Kölmel, Zbigniew Kuźmiuk, Vladimír Maňka, Siegfried Mureşan, Jan Olbrycht, Urmas Paet, Răzvan Popa, Paul Rübig, Petri Sarvamaa, Jordi Solé, Patricija Šulin, Eleftherios Synadinos, Indrek Tarand, Inese Vaidere, Daniele Viotti, Tiemo Wölken, Stanisław Żółtek

Suplentes presentes en la votación final

Karine Gloanec Maurin, Tomáš Zdechovský


VOTACIÓN FINAL NOMINAL EN LA COMISIÓN COMPETENTE PARA EL FONDO

28

+

ALDE

Nedzhmi Ali, Jean Arthuis, Gérard Deprez, Urmas Paet

ECR

Zbigniew Kuźmiuk

NI

Neoklis Sylikiotis

PPE

Richard Ashworth, Lefteris Christoforou, José Manuel Fernandes, Monika Hohlmeier, Siegfried Mureşan, Jan Olbrycht, Paul Rübig, Petri Sarvamaa, Inese Vaidere, Tomáš Zdechovský, Patricija Šulin

S&D

Eider Gardiazabal Rubial, Jens Geier, Karine Gloanec Maurin, John Howarth, Vladimír Maňka, Răzvan Popa, Daniele Viotti, Tiemo Wölken, Manuel dos Santos

VERTS/ALE

Jordi Solé, Indrek Tarand

3

-

ECR

Bernd Kölmel

ENF

André Elissen, Stanisław Żółtek

0

0

 

 

Explicación de los signos utilizados

+  :  a favor

-  :  en contra

0  :  abstenciones

Última actualización: 27 de noviembre de 2018Aviso jurídico