Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
24.6.2016
Pitanje za pisani odgovor E-005087-16
upućeno Komisiji
Članak 130.
Andrej Plenković (PPE)
Garancija za mlade pristup je u rješavanju pitanja nezaposlenosti mladih osoba, kojim se sve osobe mlađe od 25 godina nastoji što brže aktivirati na tržištu rada.
U Republici Hrvatskoj ona se primjenjuje od 1. srpnja 2013. u okviru paketa mjera „Mladi i kreativni” usmjerenih na mlade do 30 godina starosti.
Jedna je od aktivnih mjera i Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa, koja polazi od pretpostavke da je osiguranje radnog iskustva za mlade ključ u rješavanju njihove nezaposlenosti. Ideja ove mjere bila je da mladi u razdoblju od šest mjeseci do dvije godine, ovisno o struci, dobiju iskustvo praktičnog rada u struci te nadopune znanje koje su stekli na fakultetu.
U stvarnosti mjeru obilježavaju potplaćenost i neizvjesnost, jer po završetku staža mladi najčešće ne dobivaju priliku za pravo zaposlenje, dok se s druge strane poslodavcima nudi prilika da na godinu dana dobiju gotovo besplatnu radnu snagu i državne poticaje.
Ovom se mjerom, jasno, želio stimulirati ostanak mladih u Hrvatskoj i spriječiti njihov odlazak.
Koje mjere Europska komisija predlaže za zemlje poput Republike Hrvatske s problemom visoke nezaposlenosti mladih i njihova odljeva; koji su pozitivni primjeri i rješenja drugih država članica za navedeni problem?