Zpět na portál Europarl

Choisissez la langue de votre document :

  • bg - български
  • es - español
  • cs - čeština (výběr)
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti keel
  • el - ελληνικά
  • en - English
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - hrvatski
  • it - italiano
  • lv - latviešu valoda
  • lt - lietuvių kalba
  • hu - magyar
  • mt - Malti
  • nl - Nederlands
  • pl - polski
  • pt - português
  • ro - română
  • sk - slovenčina
  • sl - slovenščina
  • fi - suomi
  • sv - svenska
Parlamentní otázky
PDF 190kWORD 18k
6. listopadu 2017
E-006816-17
Otázka k písemnému zodpovězení E-006816-17
Komisi
článek 130 jednacího řádu
Enrique Calvet Chambon (ALDE) , António Marinho e Pinto (ALDE) , Renate Weber (ALDE) , Martina Dlabajová (ALDE) , Ivo Vajgl (ALDE)

 Předmět:  Zásada stejné odměny za stejnou práci na stejném místě
 Písemná odpověď 

Předseda Komise Juncker ve svém projevu o stavu Unie v září 2017 vyzval k uplatňování zásady stejné odměny za stejnou práci v souvislosti s revizí směrnice o vysílání pracovníků. Zásada, že muži a ženy by měli obdržet stejnou odměnu za stejnou práci na stejném místě je zakotvena v evropských Smlouvách již od roku 1957 (dnes v článku 157 SFEU). Smlouvy zároveň stanoví, že stanovení odměn je i nadále pouze v působnosti členských států. Pracovníci na stejném místě navíc mohou pobírat rozdílnou odměnu za stejnou práci v závislosti například na jejich produktivitě a odborné praxi.

1. Může Komise vyjasnit koncepci a rámec této zásady? Je tato zásada v souladu se Smlouvami? Jak Komise zajistí jakožto strážkyně Smluv, aby členské státy tuto zásadu uplatňovaly a respektovaly?

2. Bude mít tato zásada dopad na další vnitrostátní nebo unijní právní předpisy, nebo se má uplatňovat pouze u vyslaných pracovníků?

Jazyk, v němž byla otázka vznesena: EN 
Právní upozornění