Návrat na portál Europarl

Choisissez la langue de votre document :

  • bg - български
  • es - español
  • cs - čeština
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti keel
  • el - ελληνικά
  • en - English
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - hrvatski
  • it - italiano
  • lv - latviešu valoda
  • lt - lietuvių kalba
  • hu - magyar
  • mt - Malti
  • nl - Nederlands
  • pl - polski
  • pt - português
  • ro - română
  • sk - slovenčina (vybraté)
  • sl - slovenščina
  • fi - suomi
  • sv - svenska
Parlamentné otázky
PDF 102kWORD 18k
24. septembra 2018
E-004798-18
Otázka na písomné zodpovedanie E-004798-18
Komisii
článok 130 rokovacieho poriadku
Richard Sulík (ECR)

 Vec:  Rekreačný bonus zamestnanca v Maďarsku

Podľa maďarského práva poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi „rekreačný bonus“, pričom ten môže byť vynaložený okrem iného na zaplatenie balíka domácich dovoleniek, avšak náklady na zahraničnú dovolenku nie je z tohto bonusu možné hradiť. Služby sa môžu využívať s kartou SZÉP u takých poskytovateľov služieb, ktorí majú zmluvu, na základe ktorej akceptujú rekreačnú kartu SZÉP. Týmito kartami sa zaoberal Súdny dvor EÚ už v prípade C-179/14, avšak zameral sa na iné aspekty režimov rekreačnej karty SZÉP.

Je alebo nie je skutočnosť, že zamestnanec môže použiť tento dovolenkový bonus výlučne na pokrytie nákladov na dovolenku v Maďarsku, avšak nie na zahraničnú dovolenku, v rozpore s článkom 19 smernice č. 2006/123/ES o službách na vnútornom trhu, nakoľko môže ísť napríklad o priame či nepriame diskriminačné obmedzenie na udelenie finančnej pomoci z toho dôvodu, že poskytovateľ je usadený v inom členskom štáte, alebo z dôvodu umiestnenia miesta poskytovania služby turizmu?

Posledná úprava: 11. októbra 2018Právne oznámenie