Strategický rámec EÚ v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie 2014 - 2020
5.11.2014
Otázka na ústne zodpovedanie O-000075/2014
Komisii
článok 128 rokovacieho poriadku
Marita Ulvskog
v mene Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci
1. So zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Strategický rámec EÚ v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie 2014 – 2020, a najmä so zreteľom na aktuálne uznesenie Parlamentu z 15. Decembra 2011 o hodnotení v polovici trvania európskej stratégie v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie 2007 – 2012, sa Parlament pýta, či Komisia súhlasí s nasledujúcimi navrhovanými opatreniami:
– stanoviť merateľné ciele s pevnými harmonogramami a požiadavkou na pravidelné hodnotenie;
– posilniť presadzovanie a plnenie existujúcich právnych predpisov a podrobovať budúce návrhy prísnemu posúdeniu vplyvu;
– uľahčiť vykonávanie politík v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci prostredníctvom priamočiarych právnych predpisov a jednoduchých usmernení, ktoré by mali pomôcť malým a stredným podnikom a mikropodnikom predovšetkým dodržiavať pravidlá v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci bez zbytočného administratívneho zaťaženia a zároveň udržať rovnako vysokú úroveň ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci pre všetkých pracovníkov;
– zabezpečiť účinné opatrenia v oblasti predchádzania riziku (napríklad v oblasti nových technológií) so zapojením sociálnych partnerov;
– pripraviť cielený prístup pracovníkov v neštandardných formách práce;
– vypracúvať štatistiky na úrovni EÚ o chorobách z povolania, konkrétne podľa pohlavia a veku;
– vytvoriť európsky program sledovania rizík chorôb z povolania, najmä muskoskeletálnych a psychosociálnych problémov, ako aj vystavenie karcinogénnym a iným nebezpečným látkam, ktorý by vychádzal zo spoločných zdravotných ukazovateľov, definícií a epidemiologických nástrojov;
– jasne vymedziť pojem pracovných úrazov a chorôb z povolania vrátane pracovného stresu a zaviesť osobitné ukazovatele umožňujúce ich náležité sledovanie a hodnotenie a
– brať do úvahy bezpečnosť cestnej premávky spojenú s dochádzkou do zamestnania, najmä výskyt dopravných nehôd, a získavať údaje o nehodách, ku ktorým dochádza cestou do práce a späť.
2. Prečo Komisia neplánuje konkrétne legislatívne opatrenie v strategickom rámci v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci, ako pôvodne zamýšľala, okrem iného pokiaľ ide o stres podmienený zamestnaním?
Predložené: 5.11.2014
Postúpené: 7.11.2014
Termín na zodpovedanie: 14.11.2014