Postopek : 2019/2514(RSP)
Potek postopka na zasedanju
Potek postopka za dokument : O-000125/2018

Predložena besedila :

O-000125/2018 (B8-0003/2019)

Razprave :

PV 31/01/2019 - 3
CRE 31/01/2019 - 3

Glasovanja :

Sprejeta besedila :


Parlamentarna vprašanja
PDF 182kWORD 18k
21. november 2018
O-000125/2018
Vprašanje za ustni odgovor O-000125/2018
za Svet
Člen 128 poslovnika
Heidi Hautala, Terry Reintke, v imenu skupine Verts/ALE

 Zadeva: Predlog direktive o uravnoteženi zastopanosti spolov med neizvršnimi direktorji družb
 Odgovor na plenarnem zasedanju 

Enakost spolov je temeljna vrednota Evropske unije in pomeni, da imajo ženske in moški enake možnosti pri prevzemanju vodilnih položaje tudi v gospodarskem in finančnem sektorju. Poleg tega je splošno priznano, da ženske na vodilnih položajih gospodarskih družb ustvarjajo dodano gospodarsko in poslovno vrednost.

Namen predloga Komisije za direktivo o ženskah v upravnih odborih družb iz leta 2012 je bil odpraviti neenakosti z zahtevo, da delež žensk v upravnih odborih znaša vsaj 40 odstotkov. Čeprav je Parlament svoje stališče, v katerem je podprl pobudo Komisije, sprejel že leta 2013, Svet direktivo že vedno zadržuje.

V nekaterih državah članicah so uvedli zakonite kvote, kar se je izkazalo za uspešno. Po podatkih, ki jih je zbral Evropski inštitut za enakost spolov (EIGE), pa je bila leta 2017 samo četrtina vseh članov upravnih odborov največjih družb v Uniji, ki kotirajo na borzi, žensk, pri čemer so bile med državami članicami velike razlike in je delež žensk znašal od 7,4 do 43 odstotkov. To jasno kaže na nespremenjeno potrebo po evropski direktivi in njeno ustreznost.

Katere konkretne ukrepe bo Svet sprejel, da bi direktivo vrnil v obravnavo? Kako države članice skrbijo za to, da bi v EU končno vladali enaki pogoji? Kako zagotavljajo jasnost za nadnacionalna podjetja?

Izvirni jezik vprašanja: EN
Zadnja posodobitev: 29. november 2018Pravno obvestilo