Nye arbejdsformer: MEP'erne stemmer om at fremme arbejdstagernes rettigheder  

MEP'erne forventes tirsdag at godkende minimumsrettigheder for arbejdstagere, der arbejder på bestilling, voucher-baseret eller via onlineplatforme, f.eks. Uber, Just Eat eller Hungry.

Loven, som uformelt er aftalt med EU's medlemslande, kræver, at alle arbejdstagere fra dag ét skal informeres om de væsentligste aspekter af deres ansættelseskontrakt, f.eks. beskrivelse af arbejdsopgaver, startdato, varighed, løn og standardarbejdstid for ansatte med uforudsigelige arbejdstider.

De nye regler vil også give arbejdstagere specifikke rettigheder, der er skræddersyet til de problemer, som arbejdstagere, der arbejder på bestilling, voucher-baseret eller via onlineplatforme står overfor, såsom forudsigelige arbejdstider og frister for opsigelse af kontrakter på tilkaldebasis. Endvidere bør prøvetiden ikke overstige seks måneder, og en ny kontrakt for samme opgaver bør ikke føre til en ny prøvetid.

Procedurekode:2017/0355 (COD)

Debat: Tirsdag den 16. april

Afstemning: Tirsdag den 17. april

Procedure: Almindelig lovgivningsprocedure, førstebehandlingsaftale