Päänavigointiin (paina Enter-näppäintä)
Suoraan sivun sisältöihin (paina Enter)
Muiden verkkosivustojen luetteloon (paina Enter-näppäintä)

Enemmän naisia yritysten hallituksiin

FEMM Artikkeli - Naisten oikeudet / tasa-arvo15-10-2013 - 18:40
 
Töissä oleva nainen istumassa lehtiön kanssa.   © BELGA/EASYFOTOSTOCK

Vuoteen 2020 mennessä 40 prosenttia EU:n pörssiyritysten liikkeenjohtoon osallistumattomista hallituksen jäsenistä olisi oltava naisia, totesivat mepit 14. lokakuuta. Uusia sääntöjä tarvitaan, sillä vain 15 prosenttia hallitusten jäsenistä on naisia tällä hetkellä.


Säännöt pätevät kaikkiin pörssilistautuneisiin yrityksiin, vaikka aliedustettua sukupuolta olisi yhtiön palveluksessa vain alle 10 prosenttia koko työvoimasta. Uusi lainsäädäntö ei koske pk-yrityksiä.


Yritysten, jotka eivät saavuta tavoitetta vuoteen 2020 mennessä, täytyy kertoa miksi tavoitteeseen ei päästy kansallisille viranomaisille. Mikäli nimittämisprosessi ei ole avoin ja läpinäkyvä, yrityksille saatetaan langettaa rangaistuksia - ne saatetaan esimerkiksi sulkea julkisten tarjouskilpailujen ulkopuolelle.

Viite : 20131014STO22255