Immigration: "Il nous faut un système à points pour attirer les plus brillants"

Le système européen d'immigration doit être révisé afin d'attirer les immigrés les plus brillants tout en facilitant leur intégration, selon un rapport adopté ce jeudi 14 mars par le Parlement. Le rapport plaide pour une approche commune de la sécurité sociale des personnes travaillant à l'étranger, et demande la mise en place d'un système à points "à l'australienne" pour attirer des travailleurs hautement qualifiés. La libérale allemande Nadja Hirsch, rapporteur, nous a parlé de ces règles.

Pourquoi cette approche commune de la sécurité sociale est-elle importante? Quels problèmes cela va-t-il permettre de résoudre?

L'essentiel est de garantir que lorsque vous prenez votre pension, vous recevez de l'argent. Nous essayons donc de faire en sorte que tous les citoyens européens aient le droit d'emmener leur pension avec eux, peu importe où ils travaillent. A l'intérieur de l'Union européenne c'est assez facile, mais cela se complique pour les personnes qui travaillent en dehors de l'UE.

Le rapport indique que dans les 10 prochaines années, l'Union européenne devra faire appel à des immigrés qualifiés pour compenser le vieillissement de la population. Quelles pourraient être les conséquences si nous ne le faisons pas?

L'Union européenne est confrontée à une évolution démographique. Certaines entreprises doivent se démener pour trouver les personnes qualifiées dont elles ont besoin. Si ces postes ne sont pas remplis, cela affectera la croissance de l'UE.

Pour attirer ces personnes qualifiées, nous devons être plus attractifs que les autres régions du monde. Pour obtenir les immigrés les plus brillants, nous proposons un système d'entrée basé sur certains critères, que les Etats membres peuvent adopter sur base volontaire.

Le soutien à l'immigration s'érode dans de nombreux pays, notamment à cause des problèmes ressentis au niveau de l'intégration. Comme cette législation permettra-t-elle de régler ce problème?

Cette proposition prévoit notamment des bureaux de préparation au départ à l'étranger, qui peuvent aider les immigrants par exemple à trouver un appartement ou des cours de langue. De cette manière, ils peuvent déjà se préparer et commencer leur intégration. Mais le plus important, c'est qu'une véritable intégration ait lieu à l'échelle locale.