Hogyan szüntethető meg a különbség a nők és férfiak fizetése között?

A nők jogai/Esélyegyenlőség − 09-03-2012 - 15:45

Dorina Bianchi, olasz szenátor: „A társadalom megértette, hogy léteznek ezek a különbségek, de most már tettekre van szükség, hogy felszámoljuk őket.”

Marina Sancho Ferrer, spanyol újságíró: „Ma különböző véleményeket hallottunk arról, hogy milyen a nők helyzete Európában. Fontos, hogy az Európai Parlament felhívja a kérdésre a figyelmet.”
Maria Delaki, PhD-hallgató, Görögország: „A legfontosabb, hogy a kvótákhoz szankciót kapcsoljunk. Több nőnek kell lennie a vállalatok döntéshozó testületeiben.”
Signe Norgaard, nőjogi aktivista, Dánia: „Az EP-nek abban kell segítenie, hogy a nők és férfiak könnyebben tudják megosztani a gyermeknevelés vagy az idős szülők gondozásának feladatait.”
Ada Garriga, üzleti kutató, Spanyolország: „A leggyakoribb indirekt diszkrimináció a szülői szabadság rendszere. A nők munkahelyi és otthoni munkáját egyaránt el kell ismerni. A 21. században a nőknek és a férfiaknak egyaránt van felelőssége az otthoni feladatok ellátásában.”
Sabrina Luise, nőjogi aktivista, Olaszország: „Az egyenlőség megteremtése hosszú folyamat eredménye. Ma beszéltünk a problémáról, de nem hallottunk konkrét intézkedésre vonatkozó javaslatot. A helyzet mindenhol ugyanaz Európában, most már megoldásokra van szükség.”
Barbara Borys-Damięcka, lengyel szenátor: „Az Európai Parlamentnek nagyobb nyomást kell gyakorolnia a tagállamokra, hogy végrehajtsák a nemek közti egyenlőségre vonatkozó uniós irányelveket.”
Alicja Olechowska, lengyel parlamenti képviselő:„Az Európai Parlamentnek támogatnia kell a nemek közti fizetésbeli különbségek megszüntetését. A nők Európa-szerte magasan képzettek, egyenlő munkáért egyenlő bér jár nekik.

A nemek közti bérszakadék volt a fő témája annak a konferenciának, amelyet EP-képviselők és a nemzeti parlamentek képviselői részvételével rendeztek csütörtökön az Európai Parlamentben. Az EU-ban a nők ugyanazért a munkáért átlagosan 17%-kal kapnak alacsonyabb fizetést, mint a férfiak.

Martin Schulz, az Európai Parlament elnöke az egyik legfontosabb kihívásnak nevezte a férfiak és nők fizetése közti különbségek megszüntetését. Felhívta a figyelmet arra, hogy bár az egyetemi hallgatók 60%-a nő, a vállalatok döntéshozó testületeiben továbbra is alulreprezentáltak.

A konferencián felszólalt Viviane Reding, az Európai Bizottság jogérvényesülésért felelős alelnöke, Bauer Edit, az EP nőjogi szakbizottságának tagja és Egemen Bagis, Törökország EU-ügyekért felelős minisztere.

A konferencián részt vevő nyolc nőt kérdeztünk arról, hogy szerintük mit tehet az EP a nemek közti fizetéskülönbségek felszámolásáért.

REF : 20120309STO40296

Eszközök

Cikk megjelenítése PDF formátumban
Megosztás:

Facebook Twitter MySpace

Delicious Digg Google Live
Rövid URL lehívása
Feliratkozás e-mailes tájékoztatóra

További információk

Linkek