Liepos 4-7 d. EP plenarinė sesija Strasbūre

2014 m. moterys turėtų sudaryti 30 proc. ES bendrovių vadovybėje, o 2020 m. - 40 proc. Jei savanoriškomis priemonėmis to nepavyks pasiekti – reikia įpareigojančio ES teisės akto, sakoma rezoliucijoje, kurią trečiadienį priėmė Europos Parlamentas (534 už, 109 prieš, 29 susilaikė). Šiuo metu didžiausiose ES bendrovėse moterys vidutiniškai sudaro 10 proc. valdybos narių ir tik 3 proc. įmonių vadovų yra moterys.

Parlamentas ragina Europos Komisiją pasiūlyti atitinkamo ES teisės akto projektą jau kitąmet. Kaip sektiną pavyzdį EP nariai mini Norvegijoje taikomas lyčių kvotas, taip pat Prancūzijos, Nyderlandų, Ispanijos ir Suomijos patirtį.

Europos Komisija raginama įgyvendinti veiksmų planą siekiant, kad daugiau moterų užimtų vadovaujančias pareigas įmonėse. Siūloma sudaryti daugiau galimybių derinti šeimos gyvenimą ir karjerą, plėtoti mokymąsi per atstumą, taip pat tobulinti vaikų priežiūros paslaugas.

Europarlamentarai taip pat ragina spręsti nevienodų tokias pačias pareigas vienoje įmonėje užimančių moterų ir vyrų atlyginimų problemą. Savo ruožtu jie siūlo keisti suvokimą apie moteris ir jų savęs suvokimą darbo srityje, kad daugiau moterų imtųsi vadovaujamosios atsakomybės.