Acta del 14/12/1995 - Edición provisional



Derechos sociales de los minusválidos

B4-1494, 1498, 1510, 1513, 1540 y 1552/95

Resolución sobre los derechos humanos de los minusválidos

El Parlamento Europeo,

-   Visto que el Día Europeo de las Personas Minusválidas y el Día Internacional de los Derechos Humanos de las Personas Minusválidas se conmemoró el 3 de diciembre de 1995,

-   Vistas sus anteriores resoluciones al respecto, la Resolución del Parlamento de las personas minusválidas de 1993 y las normas de las Naciones Unidas sobre la igualdad de oportunidades para las personas minusválidas,

-   Considerando la estimación realizada por la Organización Internacional del Trabajo según la cual el desempleo entre los minusválidos es de dos a tres veces mayor que entre la población no discapacitada y el desempleo de larga duración es más frecuente entre los minusválidos, lo que lleva a un despilfarro de capacidades y recursos,

-   Considerando el Libro Verde de próxima publicación sobre el despliegue de los sistemas telemáticos como medio para asistir a los minusválidos y a las personas de edad avanzada,

A.  Acogiendo con satisfacción la presentación del informe sobre la no discriminación con ocasión del Día Europeo de las Personas Minusválidas de 1995 y tomando nota, con pesar, de la conclusión de que las personas minusválidas tienen en los Tratados europeos el estatuto de "ciudadanos invisibles" y de que en toda la Unión Europea, en todos los ámbitos de la vida diaria, se producen violaciones de los derechos humanos contra las personas minusválidas como experiencia de discriminación por razón de la minusvalía,

B.  Considerando que el citado informe señala que las prácticas de contratación de las instituciones de la UE son discriminatorias con respecto a los minusválidos,

C.  Lamentando el hecho de que las personas minusválidas padecen tanto discriminación directa, como por ejemplo la exclusión de actos públicos o la prohibición de acceder a locales, como discriminación indirecta, como la denegación de muchos derechos que el Tratado de la Unión garantiza a las personas no minusválidas,

D.  Considerando que incluso la nueva legislación de la Unión es discriminatoria con respecto a los minusválidos, por ejemplo, al no tener en cuenta sus necesidades específicas a la hora de armonizar los derechos sociales,

E.  Preocupado por el hecho de que se denieguen a las personas minusválidas unos derechos que el Tratado de la Unión Europea garantiza,


1.  Insta a la Comisión y a los Estados miembros a que, al revisar los Tratados en la Conferencia Intergubernamental, introduzcan una cláusula antidiscriminación por razón de la minusvalía;

2.  Insta a la Comisión y a los Estados miembros a que elaboren propuestas que permitan a los minusválidos disfrutar, como los no minusválidos, del derecho a la libre circulación;

3.  Insta a la Comisión a que responda inmediatamente a la Resolución del Parlamento Europeo sobre la violencia y la discriminación;

4.  Pide a la Comisión que presente propuestas para impedir toda discriminación de los minusválidos en el ámbito profesional y social y que garantice la toma en consideración, en toda la legislación, de los derechos, los intereses y las inquietudes de los minusválidos;

5.  Pide a la Comisión y a los Estados miembros que tomen medidas activas para incrementar las oportunidades de empleo de los minusválidos, centrándose en sus capacidades en lugar de en sus discapacidades;

6.  Pide a la Comisión y a los Estados miembros que sigan apoyando las acciones europeas en las que participan directamente minusválidos y organizaciones no gubernamentales, especialmente las que dirigen personas minusválidas;

7.  Pide a la Comisión que incluya en sus informes y estudios sobre el desempleo los problemas particulares de carácter social y relativos a la protección del consumidor a los que se enfrentan los minusválidos, así como los referentes al mercado laboral;

8.  Encarga a su Presidente que transmita la presente resolución al Consejo, a la Comisión, a los Gobiernos de los Estados miembros, así como a las organizaciones que se ocupan de las personas minusválidas.