Членовете на ЕП налагат ограничения на банкерите

Членовете на ЕП съсредоточиха вниманието си върху т.нар. „култура на премиите“, при която служителите във финансови институции получават голяма част от заплащането си не под формата на нормална заплата, а като премии за постигнатите резултати, т.е. печалбата, която носят.

 

Според всеобщото мнение поемането на прекомерни рискове от финансовите институции, като се започне от банките и си стигне до хедж фондовете, доведе световната икономика до ръба на колапса. И докато правителствата наливат милиарди от парите на данъкоплатците във фалиращите банки, техните високоплатени шефове останаха встрани от вниманието на обществеността.

 

 

„Създавайки условията за кризата, банките плащаха премии въз основа на очакваните печалби от сделките, сключвани от брокерите. Колкото по-голям риск, толкова по-голяма възможна печалба и по-големи бонуси“, каза членът на ЕП от британските лейбъристи Arlene McCarthy, чиито предложения относно премиите на банкерите бяха одобрени от членовете на ЕП на 7 юли. „Кризата показа, че в много случаи тези инвестиции причиниха опустошителни загуби на банките, което наложи осигуряването на ликвидност с парите на данъкоплатците. Но в този момент служителите вече си бяха тръгнали с премиите си.“

 

„Като гарантираме, че всички премии са съобразени с риска и строго ограничим предварителните премии в брой, като същевременно отложим плащанията така, че загубите да може да бъдат покрити, ние гарантираме, че стимулите за служителите са съобразени с доброто състояние и стабилността на банката в дългосрочен план“, заяви тя.

 

 

Новите правила ще бъдат най-строгите в света. Ако правителствата в ЕС приемат предложенията, от януари 2011 г. банкерите ще могат да получават само 30% от общия размер на премиите в брой. За особено големи премии границата за предварително плащане в брой е определена на 20%.

 

Изплащането на 40% до 60% от размера на всяка премия трябва да бъде отложено за поне три години и те могат да бъдат върнати, ако инвестициите не постигнат очакваните резултати. Освен това поне 50% от общия размер на премията ще бъдат изплащани под формата на „условен капитал“ (средства, които първи ще бъдат използвани в случай на затруднения на банката) и акции.

 

 

Докато правителствата съкратиха добавките, когато става дума за банките, много по-трудно се оказа да се въведат стриктни капиталови изисквания, строго законодателство и данъчно облагане.

 

„Това е първият важен законодателен акт, регулиращ дейността на банките, който ще бъде приет от ЕС в контекста на финансовата криза. Възприехме неотклонна и строга линия за промяна на културата на премиите, защото в момент, когато правителствата налагат на обществеността ограничаване на разходите, включително намаляване на заплатите за работещите в публичния сектор, би било непристойно да се позволи дискредитираната култура на премии в банките да продължава“, каза г-жа McCarthy.

 

 

В стремежа си към печалби банките създадоха финансови продукти, които им позволяваха да отпускат заеми на много повече получатели, като в същото време намаляват риска. Трикът се казваше секюритизация, т.е. купуване на заеми от банките, събирането им в пакети под формата на обезпечения и продажбата им на инвеститори с печалба. Но когато пазарите се сринаха, банките не разполагаха с достатъчно пари, за да покрият загубите, и трябваше да се намесят данъкоплатците.