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L'égalité des genres débattue lundi au Parlement européen
Institutions - 05-02-2010 - 17:47
Comment venir à bout des stéréotypes ? L'actrice américaine Lena Horne en 1943. ©BELGA/akg-images/Van Parys Media
Violence, écarts de rémunération, discrimination… Ses manifestations en sont multiples mais elle doit se construire au quotidien. L'égalité des genres a été élevée au rang de priorité par la Présidence espagnole du Conseil de l'Union européenne. Le Parlement européen l'a maintenant mise à l'ordre du jour de sa prochaine session plénière. « Les femmes et les hommes ont tout à gagner à une société plus égalitaire, débarrassée des stéréotypes sexistes », explique le rapporteur Marc Tarabella.
« L'égalité est au cœur du progrès social ». Lors d'une audition sur l'égalité des genres fin janvier, la Portugaise Ilda Figueiredo (Gauche unitaire européenne) a résumé ce qui sous-tend le rapport qui sera débattu lundi 8 février et soumis au vote des députés européens mercredi 10 février.
La violence contre les femmes
Le rapport souligne que la violence contre les femmes « constitue un problème critique dans l'Union, avec approximativement 20 à 25 % des femmes souffrant de violence physique durant leur vie adulte, et plus de 10 % des femmes victimes de violence sexuelle ». Il demande à la Commission européenne d'établir une Journée européenne de lutte contre la violence à l'égard des femmes.
Lutter contre les stéréotypes
Les députés européens soulignent la nécessité de « campagnes de sensibilisation dans les écoles et sur les lieux de travail pour combattre les stéréotypes sexistes persistants ». L'objectif ? « Que plus personne ne soit étonné qu’une femme conduise un bus, ou qu’un homme fasse la lessive ».
Le rapport prône également l'instauration d'un congé de paternité au niveau européen. « Il serait souhaitable que congé de maternité et congé de paternité aient la même durée. Pendant des décennies, nous avons demandé aux hommes de participer aux travaux domestiques ; introduisons maintenant cet équilibre sur le plan juridique », explique Marisa Soleto, directrice de la « Fundación mujeres » (Fondation des femmes).
A travail égal, salaire égal
La différence de salaires entre hommes et femmes, à responsabilités égales, s'élèvent à environ 15 %. Le rapport appelle à l'application du principe de salaire égal à travail égal. « Les femmes ont obtenus 58,9 % des diplômes des universités de l'Union (…) mais elles restent minoritaires dans les postes à responsabilités », pointe le rapport. De plus, elles occupent plus souvent des emplois à temps partiel et restent cantonnées la plupart du temps à des emplois peu rémunérateurs.
« L'Europe se paye de bon mots mais il n'y a pas suffisamment d'actions concrètes », a critiqué la Néerlandaise Marije Cornelissen (Verts) fin janvier. Espérons que le rapport de Marc Tarabella sera un pas dans la bonne direction.
REF.: 20100128STO68179