Nieuwsitem
Edite Estrela: "zwangerschapsverlof is een dienst voor de samenleving"
Werkgelegenheidsbeleid - 01-03-2010 - 17:18
europarltv video
Een uitbreiding van de minimumlengte van betaald zwangerschapsverlof van 14 naar 20 weken en betaald vaderschapsverlof van minstens 2 weken. Dit zijn de belangrijkste voorstellen in een verslag dat de commissie Rechten van de vrouw afgelopen week aannam. Doel van het verslag is dat vrouwen niet tussen een betaalde baan en moederschap hoeven te kiezen. Wij vroegen de Portugese sociaaldemocrate Edite Estrala, rapporteur en ondervoorzitter van de commissie, naar uitleg.
Wat zijn de belangrijkste doelstellingen van uw verslag?
Enerzijds om de bescherming van zwangere, zorgende en borstvoedinggevende vrouwen op het werk voort te zetten en te verbeteren en anderzijds om geslachtsgelijkheid wat betreft de combinatie van gezins- professioneel en privéleven in wetgeving op te nemen. Mijn verslag bevat ook een aantal innovatieve voorstellen gericht op de bevordering van meer rechtvaardigheid en gelijkheid, bijvoorbeeld door de rechten van ouders die een kind adopteren dat jonger is dan 12 maanden, gelijk te stellen aan de rechten van hen die ouderschapsverlof genieten.
Wat voor weerstand heeft u ontmoet?
Er zijn twee soorten weerstand. Ten eerste is er ideologische weerstand die zich openbaart wanneer wij over dergelijke kwesties debatteren, namelijk wat betreft de mening dat vrouwen thuis zouden moeten blijven. Vervolgens is er financiële weerstand. Wij moeten consistent zijn: enerzijds waarschuwen de Europese Commissie en de Raad ons voor het demografisch tekort maar wanneer het aankomt op het uitvoeren van maatregelen die op het bevorderen van het geboortecijfer zijn gericht, begint men geld te tellen.
Is het gezien de kritieke economische situatie wel het juiste ogenblik om dergelijke wetgeving aan te nemen?
Wat zullen de gevolgen van een laag geboortecijfer zijn? De kinderen van vandaag zijn de belastingbetalers van morgen, verantwoordelijk voor het waarborgen van de duurzaamheid van de sociale voorzieningen. Wij hebben een actieve bevolking nodig en moeten het stereotype bestrijden dat het moederschap als probleem of last voor de samenleving kan worden gezien omdat het een dienst is die aan de maatschappij wordt verleend.
Vrouwen moeten niet gedwongen worden om te kiezen tussen moeder zijn en, bijvoorbeeld, het hebben van managementverantwoordelijkheden. De middenklasse kan zich niet veroorloven lang thuis te blijven zonder inkomsten en een lange periode thuis zijn maakt terugkeer naar de arbeidsmarkt moeilijker.
Bovendien kan parttime werken een goede oplossing lijken maar wanneer vrouwen de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, worden zij gestraft, juist omdat zij thuis bleven om voor de kinderen te zorgen. Er zijn studies die erop wijzen die dat het loonverschil tussen vrouwen en van mannen nog groter wordt wanneer de pensionering in zicht komt. Armoede onder vrouwen wordt op de oude dag extra benadrukt, wanneer zij het meeste behoefte hebben aan de voorwaarden voor een waardig leven.
Citation
Europeanen krijgen niet het aantal kinderen dat zij zouden willen hebbenEdite Estrela
Wat verwacht u van vaderschaps- en zwangerschapsverlof in de toekomst?
Ik verdedig vaderschapsverlof omdat het niet in de Europese wetgeving is opgenomen - hoewel het al in veel lidstaten bestaat - om het idee te bestrijden dat de verantwoordelijkheid voor de opvoeding van kinderen uitsluitend bij vrouwen ligt. In Noordelijke landen wordt een man die geen ouderschapsverlof neemt en niet thuis aanwezig is, beschouwd als een slechte vader. In het Zuiden, wordt een man die ouderschapsverlof neemt, beschouwd als een slechte werknemer.
De maatregelen zullen voor een betere harmonie zorgen, rekening houdend met de belangen van de kinderen. Vrouwen zullen in staat zijn om eerder kinderen te krijgen en het aantal kinderen te krijgen dat zij willen. Studies tonen aan dat Europeanen niet het aantal kinderen krijgen dat zij zouden willen hebben.
REF.: 20100226STO69648