Europaparlamentarikernas rättigheter och skyldigheter

Ledamöterna i Europaparlamentet väljs för en mandatperiod på fem år. Ett av kraven för att ställa upp i valet är medborgarskap i ett EU-land. Men man kan både rösta och vara valbar i ett annat land än hemlandet. Reglerna för ledamöternas arbete finns i arbetsordningen (se länk).

 

 

Ledamöterna har ett obundet mandat. Det betyder att de inte får bindas av instruktioner eller uppdrag, exempelvis från deras medlemsland eller en privatperson.

 

 

Det går inte att sitta i Europaparlamentet och samtidigt vara nationell parlamentariker eller regeringsmedlem (exempelvis lämnade folkpartisten Cecilia Malmström sin plats i parlamentet när hon blev Europaminister). Domare i EG-domstolen och kommissionär är exempel på andra poster som en Europaparlamentariker inte kan ha samtidigt. Medlemsländerna kan lägga till ytterligare villkor.

 

 

Innan en ledamot startar sitt arbete ska han/hon lämna en "förklaring om ekonomiska intressen"(dessa finns vid varje ledamots profil på parlamentets hemsida). Dessutom måste varje ledamot som har direkta ekonomiska intressen i en fråga som debatteras uppge dessa inför debatten.

 

 

Parlamentarisk immunitet är först och främst menat som ett försvar av parlamentet självt som en demokratiskt vald institution. En ledamot ska vara kunna vara oberoende, ha yttrandefrihet i parlamentariska debatter och rösta fritt. Men en ledamot som bryter mot lagen kan inte, tack vare sin immunitet, fly rättvisa. Parlamentet kan upphäva immunitet för rättsliga påföljder.

 

 

Efter valet 2009 gäller nya villkor för ledamöternas löner. De nya reglerna innebär att alla ledamöter ska tjäna lika mycket, ungefär 7665 euro per månad som ska betalas från EU-budgeten. I nuläget har ledamöterna samma lön som sina kollegor i de nationella parlamenten. De svenska Europaparlamentarikerna får med andra ord samma som en svensk riksdagsledamot. Skillnaderna är stora från land till land.

 

Ledamöterna får bidrag till kostnader och ersättningar för att kunna utföra sitt uppdrag, exempelvis täcker det resor mellan parlamentets arbetsorter och kontors- och personalkostnader (assistenter, utredare, rådgivare ...). 

 

Ersättningen halveras om en ledamot utan giltig orsak är frånvarande under hälften av plenarsammanträdena under ett parlamentsår (september till augusti).

 

 

Om en ledamot av olika anledningar inte sitter kvar mandattiden ut ersätts han/hon enligt nationella regler.