Artikel
Utvidgat skydd mot diskriminering
Grundläggande rättigheter - 31-03-2009 - 11:59
En kvinna går förbi ett mäklarkontor i London©BELGA_EPA_ANDY RAIN
EU-länderna har godkänt lagar som skyddar mot diskriminering på arbetsplatsen på grund av ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning. Men diskriminering förekommer på många håll i samhället, inte bara när det gäller jobb utan även i samband med exempelvis utbildning, hälsa och bostäder. Parlamentet behandlar på onsdag ett förslag för att ytterligare främja lika behandling.
Den nederländska gröna* ledamoten Kathalijne Buitenweg, föredragande för utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter, talar om en "oacceptabel situation" för skydd utanför jobbet och pekar särskilt på områden som utbildning, hälsa och bostäder:
- En svart lesbisk kvinna har ett rättsligt skydd mot diskriminering på grund av ras eller kön, men inte sin sexuella läggning. Syftet med det nya direktivet är att fylla igen tomrummen som den nuvarande lagstiftningen lämnat öppna. Buitenweg hoppas på parlamentets stöd för hela lagstiftningen.
- En svart lesbisk kvinna har ett rättsligt skydd mot diskriminering på grund av ras eller kön, men inte sin sexuella läggning. Syftet med det nya direktivet är att fylla igen tomrummen som den nuvarande lagstiftningen lämnat öppna. Buitenweg hoppas på parlamentets stöd för hela lagstiftningen.
I utskottets behandling ställde sig en majoritet av ledamöterna bakom förslaget. Men parlamentets största politiska grupp, EPP-ED, är osäker på metoderna:
- EPP-ED är emot alla typer av diskriminering. Men vi är oroliga att direktivet leder till mer byråkrati. Alla parter, inkluderat funktionshindrade, gynnas inte heller av reglerna, säger Manfred Weber (EPP-ED*, Tyskland).
- EPP-ED är emot alla typer av diskriminering. Men vi är oroliga att direktivet leder till mer byråkrati. Alla parter, inkluderat funktionshindrade, gynnas inte heller av reglerna, säger Manfred Weber (EPP-ED*, Tyskland).
Bekämpa diskriminering
Syftet med EU:s antidiskrimineringslagar är att garantera lika behandling och minimiskydd mot diskriminering för människor som lever och arbetar i Europa. Enligt en Eurobarometerundersökning (från 2008) har 15 procent av européerna det senaste året utsatts för någon typ av diskriminering.
Det lagförslag som behandlas imorgon, den 1 april, kompletterar gällande lagstiftning för ett utvidgat skydd mot diskriminering.
Kathalijne Buitenwegs förslag på ändringar lyfter särskilt fram tillgängligheten på allmänna transporter och byggnader för funktionshindrade. Tillgängligheten bör även gälla elektronisk kommunikation, finansiella tjänster, kultur och fritidssysselsättningar.
Det tar även bland annat upp begreppet "diskriminering på flera grunder", det vill säga när en person diskrimineras på grund av en kombination av skäl, till exempel religion och funktionshinder eller sexuell läggning och etniskt ursprung.
Det tar även bland annat upp begreppet "diskriminering på flera grunder", det vill säga när en person diskrimineras på grund av en kombination av skäl, till exempel religion och funktionshinder eller sexuell läggning och etniskt ursprung.
Parlamentet debatterar förslaget den 1 april och röstar den 2 april. Parlamentet samråder med rådet i frågan.
* Gruppen De gröna/Europeiska fria alliansen
* Gruppen för Europeiska folkpartiet (kristdemokrater) och Europademokrater
Ref.: 20090326STO52719