Entwurf der Tagesordnung - EMPL_OJ(2014)10-16_1Entwurf der Tagesordnung
EMPL_OJ(2014)10-16_1

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Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten

EMPL(2014)1016_1

ENTWURF DER TAGESORDNUNG

Sitzung

Donnerstag, 16. Oktober 2014, 10.00 – 12.30 Uhr

Brüssel

Saal: 4Q2, József-Antall-Gebäude

16. Oktober 2014, 10.00 – 10.05 Uhr

1.  Annahme der Tagesordnung

2.  Mitteilungen des Vorsitzes

3.  Genehmigung des Protokolls der Sitzung vom:

·  29./30. September 2014  PV – PE539.576v01-00

16. Oktober 2014, 10.05 – 10.35 Uhr

4.  Beschäftigungsbezogene und soziale Aspekte der Strategie Europa 2020

EMPL/8/00910

  2014/2779(RSP) 

 

 

 

RE – PE537.318v01-00
QO – PE537.319v01-00
QO – PE537.317v01-00
AM – PE539.655v01-00
AM – PE539.660v01-00
AM – PE539.649v01-00

Federführend:

EMPL –

 

 

 

·  Prüfung der Änderungsanträge

·  Frist für die Einreichung von Änderungsanträgen:7. Oktober 2014, 12.00 Uhr

16. Oktober 2014, 10.35 – 10.37 Uhr

*** Elektronische Abstimmung ***

5.  Inanspruchnahme des Europäischen Fonds für die Anpassung an die Globalisierung: Antrag EGF/2014/007 IE/Andersen Ireland – Irland

EMPL/8/01533

  2014/2098(BUD)  COM(2014)0616 – C8-0173/2014

 

Federführend:

BUDG –

Ivan Štefanec (PPE)

PR – PE539.648v01-00

 

·  Annahme des Entwurfs einer Stellungnahme in Form eines Schreibens

6.  Inanspruchnahme des Europäischen Fonds für die Anpassung an die Globalisierung: Antrag EGF/2014/009 EL/Sprider Stores – Griechenland

EMPL/8/01543

  2014/2107(BUD)  COM(2014)0620 – C8-0183/2014

 

Federführend:

BUDG –

Victor Negrescu (S&D)

PR – PE539.654v01-00

 

·  Annahme des Entwurfs einer Stellungnahme in Form eines Schreibens

*** Ende der elektronischen Abstimmung ***

16. Oktober 2014, 10.37 – 11.05 Uhr

7.  Strategischer Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2014-2020

EMPL/8/01245

  2014/2861(RSP) 

 

Federführend:

EMPL –

 

 

 

·  Prüfung einer Anfrage zur mündlichen Beantwortung

16. Oktober 2014, 11.05 – 11.20 Uhr

8.  Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft („Richtlinie zur Rassengleichheit“) und des allgemeinen Rahmens für Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf („Gleichbehandlungsrichtlinie für den Bereich Beschäftigung“)
 

EMPL/8/01243

  2014/2862(RSP) 

 

Federführend:

EMPL –

 

 

 

·  Prüfung einer Anfrage zur mündlichen Beantwortung

16. Oktober 2014, 11.20 – 11.25 Uhr

9.  Nächste Sitzung(en)

·  4. November 2014, 9.00 – 12.30 Uhr und 15.00 – 18.30 Uhr (Brüssel)