Takaisin Europarl-portaaliin

Choisissez la langue de votre document :

  • bg - български
  • es - español
  • cs - čeština
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti keel
  • el - ελληνικά
  • en - English
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - hrvatski
  • it - italiano
  • lv - latviešu valoda
  • lt - lietuvių kalba
  • hu - magyar
  • mt - Malti
  • nl - Nederlands
  • pl - polski
  • pt - português
  • ro - română
  • sk - slovenčina
  • sl - slovenščina
  • fi - suomi (valittuna)
  • sv - svenska
 Hakemisto 
 Koko teksti 
Puheenvuorot
Keskiviikko 20. marraskuuta 2013 - Strasbourg Lopullinen versio

9.17. Julkisesti noteerattujen yhtiöiden toimivaan johtoon kuulumattomien johtokunnan jäsenten sukupuolijakauman tasapaino (A7-0340/2013 - Evelyn Regner, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou)
Puheenvuorot videotiedostoina
MPphoto
 

  Mitro Repo (S&D ). - Arvoisa puhemies, äänestin tyhjää, sillä mietintö ei ole mielestäni kaikin puolin sen linjan mukainen, jolla tosiasiallista tasa-arvoa Euroopassa tulisi rakentaa. Tasa-arvon periaate on yksi unionin tärkeimmistä perusarvoista ja sen puolesta pitää taistella. Mutta edistävätkö laissa määrätyt sukupuolikiintiöt tosiasiallista sukupuolten välistä tasa-arvoa? Tavoite on kyllä jalo, mutta keinot ovat arveluttavia.

Niin johtopaikkoja jaettaessa kuin työntekijöitä rekrytoitaessa pitäisi vaakakupeissa painaa nimenomaan kaikki muut seikat kuin sukupuoli. Se olisi todellista tasa-arvoa. Suomessa naisten määrä listattujen yhtiöiden hallituksissa on kolminkertaistunut viimeisten kymmenen vuoden aikana. Lakisääteisiä sukupuolikiintiöitä ei ole, vaan Suomen malli perustuu elinkeinoelämän itsesääntelyyn ja se toimii. Tässä suhteessa olen samaa mieltä, kuin rouva Corazza Bildt äsken omassa puheenvuorossaan.

 
Päivitetty viimeksi: 22. helmikuuta 2014Oikeudellinen huomautus