Antonio Masip Hidalgo (S&D), por escrito. - La propuesta requerirá a ciertas grandes compañías incluir una declaración en su informe anual sobre información relativa, al menos, a aspectos medioambientales, sociales y asuntos relacionados con los empleados, el respeto de los derechos humanos y cuestiones de lucha contra la corrupción y el soborno. La obligación solo se aplicará a aquellas empresas en las que el número medio de empleados es superior a 500 y a sus filiales. Lamento que no se haya incluido una mención a la discapacidad entre las declaraciones que la empresa debe realizar en su informe anual, como reclama la prestigiosa organización española ONCE y como yo he intentado infructuosamente en el devenir de este informe. Es esencial que la discapacidad se trate, pues, de lo contrario, seguirá provocando discriminaciones y exclusión social en detrimento de todos.