YHTEINEN PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS
5.7.2006
- –Ria Oomen-Ruijten ja José Albino Silva Peneda PPE-DE-ryhmän puolesta
- –Martin Schulz, Stephen Hughes, Jan Andersson, Joel Hasse Ferreira, Jean Louis Cottigny, Alain Hutchinson, Edite Estrela ja Jamila Madeira PSE-ryhmän puolesta
- –Jorgo Chatzimarkakis ALDE-ryhmän puolesta
- –Eugenijus Maldeikis, Umberto Pirilli ja Roberta Angelilli UEN-ryhmän puolesta
- –PSE (B6‑0376/2006)
- –PPE-DE (B6‑0388/2006)
- –ALDE (B6‑0389/2006)
Euroopan parlamentin päätöslauselma yritysten uudelleenjärjestelyjen taloudellisista ja yhteiskunnallisista vaikutuksista Euroopassa
Euroopan parlamentti, joka
– ottaa huomioon työntekijöiden sosiaalisia perusoikeuksia koskevan peruskirjan vuodelta 1989 ja siihen liittyvän toimintaohjelman,
– ottaa huomioon työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä annetun direktiivin 75/129/ETY[1], sellaisena kuin se on muutettuna direktiivillä 92/56/ETY[2],
– ottaa huomioon eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä annetun neuvoston direktiivin 94/45/EY[3],
– ottaa huomioon nopeat taloudelliset ja muut muutokset, jotka voivat vaikuttaa yrityksiin kaikissa jäsenvaltioissa myönteisesti tai kielteisesti,
– ottaa huomioon 14. maaliskuuta 2006 antamansa päätöslauselman toiminnan siirroista aluekehityksen puitteissa, 15. maaliskuuta 2006 antamansa päätöslauselman rakenneuudistuksista ja työllisyydestä ja lukuisat aikaisemmat päätöslauselmansa yritysten toiminnan uudelleen järjestämisestä, toiminnan siirroista, yritysten fuusioista ja sulkemisista, varsinkin 13. maaliskuuta 2003 antamansa päätöslauselman yritysten lakkauttamisesta EU:n rahoitustuen vastaanottamisen jälkeen,
– ottaa huomioon 11. maaliskuuta 2002 työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista Euroopan yhteisössä annetun direktiivin 2002/14/EY[4],
– ottaa huomioon työjärjestyksen 103 artiklan 4 kohdan,
A. katsoo, että yritysten olisi tehtävä päätöksiä, joilla turvataan niiden liiketoiminnan kasvu, ja että yritysten uudelleenjärjestelyillä tulisi taata taloudellinen ja sosiaalinen kehitys, jos tarvittavilla muutoksilla vastataan talouden kestävän kehityksen vaalimisen mukanaan tuomiin haasteisiin yhdistettynä päättäväiseen sosiaaliturvan ja ympäristön suojeluun,
B. ottaa huomioon Lissabonin strategian tavoitteet, joiden mukaan EU:sta halutaan kehittää maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietoon perustuva talous, joka kykenee ylläpitämään kestävää talouskasvua, luomaan uusia ja parempia työpaikkoja ja lisäämään sosiaalista yhteenkuuluvuutta,
C. katsoo, että uudelleenjärjestelyjä on hallinnoitava yhteiskunnan ja ympäristön huomioon ottavalla tavalla, koska muutoin ne voivat olla vastoin Lissabonin tavoitteita, joita ovat täystyöllisyyden, laadukkaiden työpaikkojen, sosiaalisen ja alueellisen koheesion sekä kestävän kehityksen edistäminen,
1. kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita, niin kuin Euroopan parlamentin 12. helmikuuta 2004 terästeollisuuden kriisistä antamassa päätöslauselmassa (B5-0076/04) vaaditaan, laatimaan entistä päättäväisemmän strategian teollisuuden rakennemuutoksen ja sen sosiaalisten vaikutusten käsittelemiseksi;
2. katsoo, että julkisista varoista myönnettävä tuki olisi sidottava yrityksen johdon tekemiin työllisyyttä ja paikallista kehitystä koskeviin pitkän aikavälin sopimuksiin;
3. pyytää komissiota sekä jäsenvaltioita peruuttamaan tukiohjelmista myönnetyt tuet ja vaatimaan kyseisten tukien takaisinmaksua yrityksiltä, jotka eivät noudata velvollisuuksiaan;
4. kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita edistämään eurooppalaista vuoropuhelua teollisuuden uudelleenjärjestelystä ja työmarkkinoiden rakenteellisista uudistuksista globalisaation tuomien etujen varmistamiseksi ja kielteisten yhteiskunnallisten vaikutusten minimoimiseksi;
5. muistuttaa komissiota eurooppalaista yritysneuvostoa koskevan direktiivin asianmukaisen soveltamisen merkityksestä, koska sillä varmistetaan, että työntekijöille tiedotetaan ja että heitä kuullaan asianmukaisesti;
6. kehottaa komissiota laatimaan viipymättä työntekijöiden joukkovähentämisestä ja yritysten sulkemisesta annetun direktiivin täytäntöönpanoa koskevan arvioinnin ja ehdottamaan toimia täytäntöönpanon varmistamiseksi;
7. panee tyytyväisenä merkille tulevan globalisaatiorahaston, josta tuetaan työntekijöitä ja parannetaan työntekijöiden joukkovähentämisiin liittyviä sosiaali- ja koulutusrakenteita, ja kehottaa ministerineuvostoa hyväksymään yhteisen kantansa mahdollisimman pian Euroopan parlamentin ensimmäisen käsittelyn jälkeen;
8. osoittaa solidaarisuutensa kaikille työntekijöille, heidän perheilleen ja yhteisöilleen, joihin irtisanomiset ovat vaikuttaneet;
9. kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman komissiolle, neuvostolle, jäsenvaltioiden hallituksille ja parlamenteille sekä työmarkkinaosapuolille.