Indeks 
 Forrige 
 Næste 
 Fuld tekst 
Procedure : 2004/0084(COD)
Forløb i plenarforsamlingen
Dokumentforløb : A6-0165/2006

Indgivne tekster :

A6-0165/2006

Forhandlinger :

PV 01/06/2006 - 3
CRE 01/06/2006 - 3

Afstemninger :

PV 01/06/2006 - 7.5
Stemmeforklaringer

Vedtagne tekster :

P6_TA(2006)0233

Vedtagne tekster
PDF 108kWORD 35k
Torsdag den 1. juni 2006 - Bruxelles
Ligebehandling inden for beskæftigelse og erhverv ***II
P6_TA(2006)0233A6-0165/2006

Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om Rådets fælles holdning med henblik på vedtagelse af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv (15623/7/2005 - C6-0089/2006 - 2004/0084(COD))

(Fælles beslutningsprocedure: andenbehandling)

Europa-Parlamentet,

-   der henviser til Rådets fælles holdning (15623/7/2005 – C6-0089/2006),

-   der henviser til sin holdning ved førstebehandling(1) til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet (KOM(2004)0279)(2),

-   der henviser til Kommissionens ændrede forslag (KOM(2005)0380)(3),

-   der henviser til EF-traktatens artikel 251, stk. 2,

-   der henviser til forretningsordenens artikel 67,

-   der henviser til indstilling ved andenbehandling fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling (A6-0165/2006),

1.   godkender den fælles holdning;

2.   konstaterer, at retsakten er vedtaget i overensstemmelse med den fælles holdning;

3.   pålægger sin formand sammen med Rådets formand at undertegne retsakten, jf. EF-traktatens artikel 254, stk. 1;

4.   pålægger sin generalsekretær at undertegne retsakten, efter at det er kontrolleret, at alle procedurer er behørigt overholdt, og efter aftale med Rådets generalsekretær at foranledige, at den offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende;

5.   pålægger sin formand at sende Parlamentets holdning til Rådet og Kommissionen.

(1) Vedtagne tekster af 6.7.2005, P6_TA(2005)0283.
(2) Endnu ikke offentliggjort i EUT.
(3) Endnu ikke offentliggjort i EUT.

Juridisk meddelelse - Databeskyttelsespolitik