Με ευκαιρία την απάντηση που έδωσε η Επιτροπή στις 23 Φεβρουαρίου 2004 στη γραπτή ερώτηση Ε-0062⁽¹⁾, με την οποία της ζητούσε να παράσχει συμπληρωματικά στοιχεία σχετικά με τη διάκριση με την οποία μεταχειρίζεται η εταιρία Max-Planck τους μη γερμανούς φοιτητές, θα ήθελα να επισημάνω τα εξής:

Το διοικητικό συμβούλιο και η κεντρική διοίκηση της εταιρίας Max-Planck παραδέχονται ανοιχτά ότι επιφυλάσσεται διαφορετική μεταχείριση στους ξένους φοιτητές, είτε με επίσημες εγκυκλίους (για παράδειγμα, Rundschreiben 82/2002 και 35/2004), είτε με επιστολές, ταινίες και άρθρα στον Τύπο (για παράδειγμα, η απάντηση του κ. Willems, του τμήματος προσωπικού της εταιρίας Max-Planck, σε άρθρο που δημοσιεύθηκε στον The Scientist στις 3 Μαρτίου 2004 σχετικά με τις διακρίσεις στις οποίες προβαίνει η Max-Planck).

Συγκεκριμένα, η μεταχείριση των γερμανών υποψηφίων για διδακτορικό και των αντίστοιχων ξένων περιγράφεται σε δυο διαφορετικά τμήματα του εσωτερικού κανονισμού της εταιρίας (Personalhandbuch), αντιστοίχως στις σελίδες "G02/Anlage A II d 1" και "G02/Anlage B I d".

Δεδομένου ότι στην απάντησή της στην ερώτηση Ε-0062/04 η Επιτροπή ήδη δήλωσε ότι αυτές οι διακρίσεις αποτελούν παράβαση του άρθρου 39 της Συνθήκης σ' ό,τι αφορά τις ίσες ευκαιρίες εργασίας για τους πολίτες της Ένωσης, με ποιο τρόπο προτίθεται να ενεργήσει για να δοθεί τέλος σ' αυτή τη σοβαρή αδικία;

(1) ΕΕ C