I sitt svar av den 23 februari 2004 på skriftlig fråga E-0062/04⁽¹⁾, efterlyste kommissionen ytterligare information om den diskriminering som Max-Plancksällskapet utövar gentemot icke tyska studenter. Nedanstående är en följd av detta svar.

Max-Plancks styrelse och centrala ledning medger öppet att de behandlar utländska studenter annorlunda, dels i cirkulär (exempelvis Rundschreiben 82/2002 och 35/2004), dels i brev, filmer och tidningsartiklar (exempelvis svaret från Willems på Max-Plancks personalavdelning på en artikel publicerad i "The Scientist" den 3 mars 2004 om Max-Plancks diskriminering).

Föreskrifterna för hur tyska respektive utländska doktorander skall behandlas återfinns i två skilda avdelningar i företagets interna bestämmelser (Personalhandbuch) på sidorna "G02/Anlage A II d 1" respektive "G02/Anlage B I d".

Med tanke på att kommissionen i sitt svar på fråga E-0062/04 förklarade att en sådan diskriminering utgör en kränkning av artikel 39 i fördraget avseende lika tillträde till erbjudanden om anställning för unionens medborgare, hur avser kommissionen konkret att förfara för att åtgärda denna allvarliga orättvisa?

(1) EUT C.