Návrat na portál Europarl

Choisissez la langue de votre document :

  • bg - български
  • es - español
  • cs - čeština
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti keel
  • el - ελληνικά
  • en - English
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - hrvatski
  • it - italiano
  • lv - latviešu valoda
  • lt - lietuvių kalba
  • hu - magyar
  • mt - Malti
  • nl - Nederlands
  • pl - polski
  • pt - português
  • ro - română
  • sk - slovenčina (vybraté)
  • sl - slovenščina
  • fi - suomi
  • sv - svenska
Parlamentné otázky
21. augusta 2017
E-005223-17
Otázka na písomné zodpovedanie
Komisii
článok 130 rokovacieho poriadku
Richard Sulík (ECR)

 Vec:  Vysielanie pracovníkov – reakcia na odpoveď – P-003281/2017
 Odpoveď(e) 

Ako bolo uvedené v P-003281/2017, najväčšie problémy majú a budú mať zamestnávatelia vysoko mobilných vyslaných zamestnancov s výpočtom odmeny za vyslanie.

Návrh Komisie, bez ďalšej pomoci zamestnávateľom, určuje krajinám výlučne povinnosť poskytnúť informácie o minimálnych mzdových nárokoch na jednej platforme. Tieto však neposkytnú úplnú informáciu zamestnávateľom ani v ich vlastnom členskom štáte a aj tam musia zamestnávatelia platiť osoby so špecializovaným vzdelaním (napr. účtovníkov či mzdových účtovníkov).

Preto sa zdá, že návrhom poskytuje Komisia výhodu veľkým prepravcom, ktorí si budú môcť dovoliť platiť nadnárodné účtovné spoločnosti, znalé predpisov v rôznych štátoch, čo môže zničiť ich konkurenciu (malých dopravcov). Pritom hlavne v krajinách, ktoré podporujú text návrhu Komisie, má väčšiu časť trhu s medzinárodnou dopravou v rukách menej veľkých spoločností ako vo zvyšných krajinách, kde existuje viac malých dopravcov, pre ktorých výdavky na výpočet miezd v rôznych členských krajinách budú likvidačné.

Akým spôsobom brala Komisia do úvahy tieto skutočnosti?

Pokiaľ Komisia z akéhokoľvek dôvodu navrhuje vytvárať prekážky fungovaniu vnútornému trhu, prečo sa nezaoberá návrhom na zníženie ich vplyvov, ako bolo napríklad navrhované v otázke P-003281/2017 o vytvorení jednotnej online platformy, ktorá po zadaní kritérií (vek, skúsenosť, počet odkázaných osôb, mesto, doba vyslania,…) vygeneruje dokument s exaktnými minimálnymi nárokmi na odmeňovanie vyslaného zamestnanca?

Posledná úprava: 8. septembra 2017Právne oznámenie