Πρόεδρος. Η ημερήσια διάταξη προβλέπει τη συζήτηση της έκθεσης (A6-0033/2007) της κ. Sartori, εξ ονόματος της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων, σχετικά με τον χάρτη πορείας για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών 2006-2010 (2006/2132 (INI)).

  Amalia Sartori (PPE-DE), εισηγήτρια. – (ΙΤ) Κύριε Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι, είμαι ιδιαίτερα ικανοποιημένη για το ότι μπορούμε να ξεκινήσουμε απόψε την τελική συζήτηση σχετικά με τον χάρτη πορείας για την ισότητα των φύλων. Από την άποψη αυτή, η Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων πέρασε τους τελευταίους μήνες εξετάζοντας ένα πολύ σημαντικό έγγραφο που μας έστειλε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Είναι σημαντικό ότι στην εργασία για την κατάρτιση του χάρτη πορείας συνέβαλε και ο Επίτροπος Špidla, κυρίως διότι πρόκειται για ένα από εκείνα τα θέματα που δεν εξαντλούνται ποτέ μονομιάς και διά παντός.

Κατά την επανεξέτασή του και την ανάλυση όλων των θεμάτων που μας υποβλήθηκαν, μπορέσαμε να επικεντρωθούμε ιδιαίτερα σε ορισμένα βασικά ζητήματα. Ξεκινήσαμε από την αρχή που διέπει όλη τη δράση μας, σύμφωνα με την οποία η προώθηση των δικαιωμάτων του ανθρώπου πρέπει να αποτελεί μέρος όλων των πολιτικών και, επομένως, ως φυσική συνέπεια, πρέπει να υπάρχει μηδενική ανοχή σε ολόκληρη την Ευρώπη.

(Ο Πρόεδρος διακόπτει την ομιλήτρια)

Σε αυτόν τον χάρτη πορείας, ξεκινήσαμε καθορίζοντας προπάντων το γεγονός ότι η προώθηση των δικαιωμάτων του ανθρώπου βρίσκεται στη βάση …

(Η ομιλήτρια διακόπτεται εκ νέου)

Θα ξεκινήσω πάλι. Αφετηρία μας υπήρξε η προώθηση των δικαιωμάτων του ανθρώπου και, κατά φυσική συνέπεια, καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι, θέτοντας στο επίκεντρο την προώθηση των δικαιωμάτων, πρέπει επίσης να θέσουμε ως στόχο τη μηδενική ανοχή όσον αφορά την περιφρόνηση των εν λόγω δικαιωμάτων.

Δυστυχώς, όλοι γνωρίζουμε ότι η βία εξακολουθεί να αποτελεί ένα μείζον, σημαντικό ζήτημα στην Ευρώπη: πράγματι, τα δεδομένα που έχουμε στη διάθεσή μας καταδεικνύουν ότι μία στις τρεις γυναίκες υφίσταται βία σε κάποια περίοδο της ζωής της. Γνωρίζουμε επίσης ότι οι γυναίκες αποτελούν το 52% του πληθυσμού της Ευρώπης και αυτό μας κάνει να αντιληφθούμε ότι, ακόμη και σήμερα, υπάρχει στην Ευρώπη μας ένα πολύ μεγάλο ποσοστό ατόμων που υφίσταται βία στη διάρκεια της ζωής του. Ζητούμε από την Ένωση να δώσει ιδιαίτερη προσοχή στο ζήτημα αυτό.

Το άλλο ζήτημα που εξετάσαμε ήταν το θέμα της φτώχειας. Και στην περίπτωση αυτή, πάρα πολλές εκθέσεις, ακόμη και παλαιότερες, κατέδειξαν με ποιον τρόπο ο κίνδυνος της φτώχειας πλήττει κατά κύριο λόγο τις γυναίκες, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι στο 85% των μονογονεϊκών οικογενειών ο αρχηγός της οικογένειας είναι γυναίκα και ότι, συνήθως, η συνθήκη αυτή θεωρείται ότι είναι ευκολότερο να οδηγήσει στο επίπεδο της φτώχειας. Και από την άποψη αυτή, νομίζουμε ότι μία από τις βασικές ενέργειες στις οποίες μπορούμε να προβούμε σε επίπεδο ΕΕ είναι να ενισχύσουμε όσες πολιτικές μπορούν να διασφαλίσουν στις γυναίκες την οικονομική ανεξαρτησία τους, με άλλα λόγια τις πολιτικές εκείνες που διευκολύνουν την πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας.

Εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλο χάσμα μεταξύ των επιπέδων απασχόλησης των δύο φύλων, αν και ομολογουμένως η κατάσταση ποικίλλει από τη μία χώρα στην άλλη. Αποδείχθηκε ότι, όταν οι γυναίκες απασχολούνται, λαμβάνουν συνήθως κατά 15% χαμηλότερες αμοιβές σε σύγκριση με τους άνδρες για την ίδια εργασία. Και στο πλαίσιο αυτό, επομένως, ζητούμε τη χάραξη πολιτικών, καθώς και μια ορισμένη παρακολούθηση, προκειμένου να σταματήσει να συμβαίνει κάτι τέτοιο.

Το τρίτο ζήτημα, το οποίο προέκυψε επίσης συνεκδοχικά και το οποίο ελήφθη υπόψη, ήταν η ανάγκη συνδυασμού της οικογενειακής ζωής και της εργασίας. Επισημάνθηκε μία σειρά πολιτικών οι οποίες θα μπορούσαν να συμβάλουν σημαντικά στον συνδυασμό της οικογενειακής ζωής και της εργασίας και οι οποίες είναι εφαρμόσιμες όχι μόνον σε ευρωπαϊκό επίπεδο αλλά και σε επίπεδο κρατών μελών. Θίγουν το θέμα του κόστους που συνεπάγεται η μητρότητα και η πατρότητα, το οποίο θα πρέπει να βαρύνει την κοινωνία ως σύνολο σε μία Ευρώπη στην οποία γεννιούνται ολοένα και λιγότερα παιδιά, και αντιμετωπίζουν το εδώ και δεκαετίες ανεπίλυτο πρόβλημα της ανάγκης ύπαρξης καλύτερων, περισσότερο προσβάσιμων και περισσότερο ευέλικτων υπηρεσιών, οι οποίες δεν θα έχουν ως στόχο μόνο τη φροντίδα των παιδιών αλλά και των ατόμων με ειδικές ανάγκες, των σοβαρά ασθενών και των ηλικιωμένων.

Για να επιτευχθεί αυτό, πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητο να εντάξουμε την πολιτική της ισότητας των φύλων στον προϋπολογισμό της ΕΕ, καθώς και στα κοινοτικά προγράμματα, όπως τα διαρθρωτικά ταμεία, το έβδομο πρόγραμμα πλαίσιο, κ.ο.κ. Πρέπει επίσης να προωθήσουμε ορισμένες εξωτερικές πολιτικές: πιστεύουμε ότι όλες οι πολιτικές ένταξης, όπως και η πολιτική γειτονίας, η εξωτερική και η αναπτυξιακή πολιτική πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τον σεβασμό προς τα δικαιώματα των γυναικών. Τέλος, είναι εξίσου σημαντικό να αντιμετωπίσουμε όλα τα ζητήματα που συνδέονται με τη μετανάστευση, από την υποδούλωση έως την πολυγαμία και τον ακρωτηριασμό των γεννητικών οργάνων: ως προς τα ζητήματα αυτά, η Ένωση πρέπει να λάβει αυστηρή θέση. Όπως είπα και στην αρχή, πρέπει να έχουμε ως στόχο τη μηδενική ανοχή.

ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΤΗΣ κ. MORGANTINI
Αντιπροέδρου

  Vladimír Špidla, μέλος της Επιτροπής. (CS) Κυρία Πρόεδρε, αξιότιμοι βουλευτές, θα ήθελα να ευχαριστήσω το Κοινοβούλιο και ιδιαίτερα την Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων και την εισηγήτρια κ. Sartori, όπως και τις υπόλοιπες κοινοβουλευτικές επιτροπές που συνέβαλαν στην έκθεση σχετικά με τον χάρτη πορείας για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Ο μεγάλος αριθμός και το μεγάλο φάσμα των απόψεων αντικατοπτρίζουν τους στόχους του χάρτη πορείας, ο οποίος υπερβαίνει όλες τις πολιτικές της ΕΕ, τόσο τις εσωτερικές όσο και τις εξωτερικές. Επίσης, αποδεικνύει το γεγονός ότι τα θέματα που αφορούν την ισότητα των φύλων μάς επηρεάζουν όλους και ότι δεν είναι ένα θέμα μόνο γυναικείο.

Η έκθεση του Κοινοβουλίου αποδεικνύει την κοινή ευθύνη που έχουμε αναλάβει, προκειμένου να εργαστούμε για μεγαλύτερη ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών, χάρη στα μέσα που μας έχει δώσει η Συνθήκη. Με αυτόν τον χάρτη πορείας επιβεβαιώνουμε και πάλι την ανάγκη για την ανάπτυξη μιας στρατηγικής, μακροπρόθεσμης προσέγγισης σε θέματα ισότητας. Επιπλέον, επιθυμούμε να επιβεβαιώσουμε την ανάγκη για μια προσέγγιση που θα περιλαμβάνει ειδικά μέτρα και στήριξη για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου. Η Επιτροπή σημειώνει ότι οι απόψεις των διαφόρων θεσμικών οργάνων επί διαφόρων θεμάτων συγκλίνουν όλο και περισσότερο και χαιρετίζει το γεγονός ότι η έκθεσή σας το επισημαίνει αυτό. Θα ήθελα να υπογραμμίσω ορισμένα από αυτά τα θέματα.

Η ισότητα γυναικών και ανδρών είναι βασικά ένα θέμα που αφορά τα δικαιώματα και τη θέση των γυναικών στην κοινωνία. Η ισότητα είναι, πρώτα από όλα, υποχρέωση και αναπαλλοτρίωτο δικαίωμα. Οι κανονισμοί είναι απαραίτητη προϋπόθεση, προκειμένου να δημιουργηθούν τα θεμέλια και οι προϋποθέσεις για την πραγματική ισότητα. Σε αυτό το εξελισσόμενο περιβάλλον, η Κοινότητα διαθέτει ένα από τα πιο προχωρημένα νομικά πλαίσια στον κόσμο. Ωστόσο, αυτό που ακόμη χρειάζεται είναι αυτά τα μέτρα να επιφέρουν μια πραγματική αλλαγή όσον αφορά την κατάσταση των γυναικών.

Η ύπαρξη κανονισμών και νόμων δεν σημαίνει αυτομάτως ότι αυτοί οι νόμοι εφαρμόζονται προς όφελος των πολιτών μας. Οι προσπάθειές μας πρέπει να ενισχυθούν, προκειμένου να εξασφαλίσουμε ότι αυτά τα δικαιώματα έχουν πρακτική εφαρμογή στην καθημερινή μας ζωή. Ο χάρτης πορείας και η έκθεση του Κοινοβουλίου αποδεικνύουν ότι η Επιτροπή και το Κοινοβούλιο θα συνεχίσουν να είναι σύμμαχοι σε αυτό το θέμα, και αυτό είναι κάτι που επικροτώ. Το νομικό πλαίσιο πρέπει επίσης να αντικατοπτρίζει τα τρέχοντα καθήκοντα και τις σημερινές ανάγκες, να τα αντιμετωπίζει και να προσαρμόζεται σε αυτά. Η Επιτροπή, ως εκ τούτου, έχει αναλάβει να εξετάσει ορισμένες από τις τροπολογίες που δεν έχουν επαναδιατυπωθεί με στόχο να τις εκσυγχρονίσουν, όπου αυτό είναι απαραίτητο. Έχουμε κάνει ένα σημαντικό βήμα όσον αφορά την οδηγία σχετικά με την άδεια μητρότητας και τις οικογενειακές διακοπές, και τον Οκτώβριο του παρελθόντος έτους θέσαμε σε εφαρμογή το πρώτο στάδιο των επίσημων διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους. Επίσης, αξιολογούμε επί του παρόντος την εφαρμογή της οδηγίας 86613 σχετικά με τις γυναίκες που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα και τις γυναίκες που στηρίζουν αυτό το είδος δραστηριότητας, καθώς και της οδηγίας 797 σχετικά με την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως, προκειμένου να επιβεβαιώσουμε εάν είναι απαραίτητο να προτείνουμε κάποιες τροπολογίες.

Παράλληλα με το θέμα των δικαιωμάτων, υπάρχει επίσης, βεβαίως, το οικονομικό θέμα, διότι η διά βίου οικονομική ανεξαρτησία είναι για τις γυναίκες εξαιρετικά σημαντική. Η στρατηγική της Λισαβόνας για την ανάπτυξη και την απασχόληση θέσπισε το πλαίσιο και τους στόχους για τη βελτίωση της κατάστασης των γυναικών στην αγορά εργασίας. Μολονότι σημειώθηκε πρόσφατα πολύ σημαντική αύξηση της αναλογίας των γυναικών στην αγορά εργασίας, οι γυναίκες πάντα υφίσταντο διακρίσεις και ήταν σε μειονεκτική θέση, απλά διότι είναι γυναίκες. Για παράδειγμα, οι γυναίκες αμείβονται 15% λιγότερο κατά μέσο όρο για την ίδια εργασία, ακόμη και αν είναι σε εφαρμογή οι κατάλληλοι κανονισμοί. Η Επιτροπή έχει ήδη ξεκινήσει να ασχολείται με το θέμα της ίσης αμοιβής για ίση εργασία και σκοπεύει να συνεχίσει να το πράττει. Τους επόμενους μήνες, θα εργαστούμε για μια ανακοίνωση σχετικά με την ανισότητα των αμοιβών, σκοπός της οποίας είναι να αρχίσει η εξάλειψη των αιτιών αυτής της ανισότητας, που συνεχίζεται παρά την πολύχρονη ύπαρξη νομοθεσίας, και να προτείνει αλλαγές και δράσεις. Η οικονομική ανεξαρτησία μπορεί να επιτευχθεί μόνον εάν αναπτύξουμε πραγματικές πολιτικές για τον συνδυασμό της επαγγελματικής ζωής και της οικογενειακής ζωής, και αυτό ισχύει όχι μόνον για τις γυναίκες αλλά και για τους άνδρες. Γνωρίζουμε ότι ένα από τα κύρια εμπόδια που δυσκολεύει τις γυναίκες να ξεκινήσουν ή να συνεχίσουν μια καριέρα είναι η δυσκολία του συνδυασμού της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής, κυρίως διότι οι γυναίκες πάντα επωμίζονταν τα περισσότερα οικογενειακά και οικοκυρικά καθήκοντα. Συνεπώς, η Επιτροπή διαβουλεύθηκε με τους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου να επιβεβαιώσει εάν οι κανονισμοί επί των θεμάτων αυτών πρέπει να εκσυγχρονιστούν. Οι προτάσεις που έκαναν οι κοινωνικοί εταίροι θα είναι σημαντικές για την απόφαση επί περαιτέρω εξελίξεων. Πιστεύουμε σθεναρά ότι είναι ένας τομέας όπου μπορεί να σημειωθεί ουσιαστική πρόοδος.

Επιπλέον, έχουμε ποσοτικοποιημένους στόχους όσον αφορά τις υπηρεσίες παιδικής μέριμνας, και αυτοί είναι οι στόχοι της Βαρκελώνης. Το έτος 2010 πλησιάζει, και έτσι πρέπει να εντατικοποιήσουμε τις προσπάθειές μας, για παράδειγμα εκμεταλλευόμενοι, μεταξύ άλλων, την ευκαιρία που μας προσφέρουν τα διαρθρωτικά ταμεία να στηρίξουμε τα κράτη μέλη στην ανάπτυξη δομών παιδικής μέριμνας, οι οποίες θα εμπίπτουν στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων που δικαιούνται χρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Όσον αφορά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, είναι σαφές ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι απούσες από διοικητικά συμβούλια και από θέσεις υψηλής ευθύνης στην πολιτική και την οικονομία. Πιστεύω ακράδαντα στη σημασία των προτύπων και γνωρίζω καλά τη σπουδαιότητα των ανεπίσημων δικτύων όσον αφορά τις καριέρες. Μία από τις προτεραιότητές μας θα είναι η ίδρυση ενός δικτύου για γυναίκες στον τομέα της λήψης αποφάσεων σε οικονομικό και πολιτικό επίπεδο και η συγκέντρωση και διάδοση πληροφοριών αναφορικά με τον ρόλο των γυναικών μέσω της βάσης δεδομένων μας.

Η έκθεση αναφέρεται και σε ένα άλλο, πολύ σημαντικό θέμα· το θέμα της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στους εθνικούς προϋπολογισμούς. Πρέπει να είμαστε σε θέση να εκτιμήσουμε τους πόρους που κατανέμονται στις προτεραιότητές μας και να εξασφαλίσουμε την κατανομή σημαντικών χρηματοδοτικών πόρων για τη στήριξη αυτών των προτεραιοτήτων. Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στους εθνικούς προϋπολογισμούς είναι ένα εξαιρετικό μέσο, το οποίο θα μας δίνει τη δυνατότητα να χρησιμοποιούμε αυτές τις πληροφορίες. Όσον αφορά τη βελτίωση της μεθοδολογίας, πρέπει, ως εκ τούτου, να βελτιώσουμε τη συλλογή και την προσβασιμότητα αυτών των πληροφοριών, καθώς και την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών. Το γνωρίζουμε αυτό και, συνεπώς, προτείνουμε μια πραγματιστική προσέγγιση σε αυτόν τον τομέα. Ξεκινήσαμε μια μελέτη για την εισαγωγή της προοπτικής της ισότητας των φύλων στη δημοσιονομική διαδικασία.

Αναφορικά με τη δέσμευση της Επιτροπής να στηρίξει την εκπλήρωση πολιτικών στόχων στον τομέα της ισότητας των φύλων, θα ήθελα να σας διαβεβαιώσω ότι θα διατεθούν οι κατάλληλοι χρηματοδοτικοί πόροι. Πολλά προγράμματα ή μηχανισμοί στήριξης έχουν ήδη συνδεθεί με μέτρα σε αυτόν τον τομέα. Θα μπορούσα να αναφέρω, βεβαίως, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, σκοπός του οποίου είναι κυρίως η στήριξη μέτρων που έχουν ως στόχο την ισότητα των φύλων, καθώς και άλλα προγράμματα μικρότερης κλίμακας που έχουν ως στόχο να στηρίξουν την ανάπτυξη δημόσιων πολιτικών για την ισότητα, όπως το πρόσφατα ολοκληρωμένο πρόγραμμα PROGRESS. Είμαι βέβαιος ότι το ευρωπαϊκό ινστιτούτο για τις γυναίκες και τους άνδρες θα διαδραματίσει τα επόμενα χρόνια κυρίαρχο ρόλο στην ευαισθητοποίηση επί τέτοιων θεμάτων, συγκεντρώνοντας και διαδίδοντας πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των γυναικών. Σε αυτό το επίπεδο πρέπει να υπάρχει συμπληρωματικότητα όλων αυτών των χρηματοδοτικών πόρων εις επίρρωση του ενός στόχου.

Συμμερίζομαι την άποψή σας ότι η όλο και μεγαλύτερη διαφορετικότητα της κοινωνίας μας, συμπεριλαμβανομένης της εθνικής διαφορετικότητας, μας φέρνει αντιμέτωπους με νέες προκλήσεις. Πρέπει να εξετάσουμε πιο προσεκτικά τις διάφορες μορφές διακρίσεων που υφίστανται οι γυναίκες μετανάστριες. Το ευρωπαϊκό έτος ίσων ευκαιριών μάς δίνει ένα βήμα για την ανταλλαγή απόψεων επί του θέματος, διότι ένα από τα προβλήματα που έχει ως στόχο να αντιμετωπίσει είναι οι πολλαπλές διακρίσεις.

Η καταπολέμηση της βίας σε βάρος των γυναικών και της εμπορίας γυναικών είναι, επίσης, μεταξύ των προτεραιοτήτων της Ένωσης. Δημιουργήσαμε μια σειρά μέτρων, κυρίως ως μέρος του προγράμματος DAPHNΕ, για την καταπολέμηση όλων των μορφών βίας σε βάρος των γυναικών στην Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής εκμετάλλευσης, του ακρωτηριασμού των γεννητικών οργάνων και της εμπορίας γυναικών. Επίσης, είναι πολύ σημαντικό να υπάρξει στήριξη για την ισότητα στις πολιτικές ανάπτυξης και την εξωτερική πολιτική, καθώς η ΕΕ είναι ο μεγαλύτερος δωρητής του κόσμου. Οι αξίες που διέπουν τη δράση μας στην Ένωση πρέπει να είναι οι αξίες που υπερασπιζόμαστε όσον αφορά τις τρίτες χώρες. Πρέπει να κάνουμε καλύτερη χρήση των οικονομικών μας, για παράδειγμα ενισχύοντας τις δυνατότητες και την αποτελεσματικότητα των οργάνων για την προάσπιση των δικαιωμάτων των γυναικών σε όλο τον κόσμο.

Όπως γνωρίζετε, το θέμα αυτό είναι το κεντρικό θέμα της ανακοίνωσης σχετικά με την ισότητα των φύλων και τις πολιτικές ανάπτυξης που ενέκρινε η Επιτροπή στις 8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Ο χάρτης πορείας για την ισότητα των φύλων θεσπίζει μηχανισμούς ελέγχου όμοιους με αυτούς του ετήσιου προγράμματος εργασίας, με μια αξιολόγηση της κατάστασης στα μισά της περιόδου και με μια τελική αξιολόγηση στο τέλος. Πιστεύω ότι αυτοί οι μηχανισμοί είναι πολύ σημαντικοί, καθώς αποτελούν σημαντικό μέσο καλής αναφοράς. Με αυτά τα μέσα, οι ευρωπαίοι πολίτες μπορούν να παρακολουθήσουν εάν τιμούμε τις δεσμεύσεις μας στον τομέα της ισότητας γυναικών και ανδρών.

  Πρόεδρος. Σας ευχαριστώ πολύ, κύριε Špidla, για το ότι αποδείξατε την εγκυρότητα της παλιάς παροιμίας «Τα λόγια είναι ευκολότερα από τα έργα». Όπως αναφέρατε, ωστόσο, το Κοινοβούλιο και η Επιτροπή θα εργαστούν φυσικά από κοινού, προκειμένου να γεφυρώσουν αυτό το χάσμα.

  Elena Valenciano Martínez-Orozco (PSE), συντάκτρια γνωμοδότησης της Επιτροπής Ανάπτυξης. – (ES) Κυρία Πρόεδρε, όπως γνωρίζετε πολύ καλά, εμείς στην Επιτροπή Ανάπτυξης δίναμε πάντα μεγάλη προσοχή στην κατάσταση των γυναικών σε αυτές τις χώρες. Ο χάρτης πορείας για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών 2006-2010 δίνει εκ νέου έμφαση στα προβλήματα των διακρίσεων που καταδικάζουμε: την καταπολέμηση της βίας, των διακρίσεων στον χώρο εργασίας και των μισθολογικών διακρίσεων, την έλλειψη δημόσιου χώρου στον οποίο μπορούν να ακουστούν οι φωνές των γυναικών, κλπ.

Συγχαίρουμε την Επιτροπή, διότι αντιμετωπίζει όλα αυτά τα θέματα στον νέο χάρτη πορείας, αν και πρέπει να επιμείνουμε ότι πρέπει να εφαρμοστεί αποτελεσματικά και, για τον σκοπό αυτό, να γίνει ένας απολογισμός των προηγούμενων σχεδίων και να ξεκινήσει μια δημόσια συζήτηση σχετικά με τα αποτελέσματά τους, τα οποία δεν ήταν πάντα τόσο θετικά όσο θα περιμέναμε.

Επιπλέον, αυτήν τη φορά λήφθηκε υπόψη η εξωτερική διάσταση. Εμείς στην Ευρωπαϊκή Ένωση είμαστε υποχρεωμένοι να ενσωματώσουμε τη διάσταση του φύλου σε όλες τις πολιτικές μας και τα προγράμματα στον τομέα της συνεργασίας, της ανάπτυξης και της ανθρωπιστικής βοήθειας, και να το κάνουμε από την αρχή, στον προγραμματισμό των κεφαλαίων.

Οι γυναίκες βρίσκονται στο επίκεντρο των αναπτυξιακών στόχων της Χιλιετίας που εγκρίθηκαν το 2000 από όλες τις χώρες μέλη των Ηνωμένων Εθνών. Επομένως, είναι σημαντικό να προωθήσουμε την ισότητα των φύλων.

Θα ήθελα να ζητήσω από την Επιτροπή να θέσει τα δικαιώματα των γυναικών στην ημερήσια διάταξη των συνεδριάσεών της στο πλαίσιο του πολιτικού διαλόγου με τρίτες χώρες, ειδικά με τις γειτονικές μας χώρες.

  Inger Segelström (PSE), συντάκτρια γνωμοδότησης της Επιτροπής Πολιτικών Ελευθεριών, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων. – (SV) Κυρία Πρόεδρε, θέλω να ευχαριστήσω τον Επίτροπο Špidla και την κ. Sartori για το εξαιρετικό τους έργο. Οι γυναίκες αποτελούν το 52% των Ευρωπαίων και αναμένουν ισότητα, παράλληλα με το δικαίωμα να εργάζονται με πλήρες ωράριο και με ίσους μισθούς, να βρίσκονται στην κορυφή της πολιτικής ατζέντας της ΕΕ γενικά. Επί του παρόντος, όλες οι γυναίκες στην ΕΕ εργάζονται δωρεάν για οκτώ εβδομάδες, δηλαδή λαμβάνουν κατά 15% χαμηλότερους μισθούς από ό,τι ένας μέσος άνδρας. Οι γυναίκες θέλουν και εργασία και οικογένεια. Συνεπώς, απαιτείται παιδική μέριμνα και μέριμνα των ηλικιωμένων – εάν θέλουμε περισσότερα παιδιά στην ΕΕ.

Την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, εμείς οι σοσιαλδημοκράτισσες γυναίκες της Σουηδίας απευθύναμε έκκληση για ελεύθερες αμβλώσεις. Το δικαίωμα της άμβλωσης απειλείται και πάλι. Πρέπει εντός δέκα ετών να μειώσουμε κατά το ήμισυ τον αριθμό των γυναικών και των παιδιών που γίνονται αντικείμενο εμπορίας και πορνείας, να επιτύχουμε μια κατάσταση όπου οι μισοί βουλευτές του ΕΚ θα είναι γυναίκες και όπου, έως τις επόμενες εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου το 2009, οι μισοί υποψήφιοι θα είναι γυναίκες και θα υπάρχει στενότερη συνεργασία με καλούς και έντιμους άνδρες. Ο χάρτης πορείας πρέπει να αξιολογείται τακτικά, προκειμένου να γίνει πολιτική δύναμη στο Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Επιτροπή. Οι γυναίκες της Ευρώπης κάνουν τώρα το επόμενο βήμα προς την ισότητα των φύλων, και πιστεύω ότι το αποτέλεσμα θα είναι θετικό.

  Gabriele Zimmer (GUE/NGL), συντάκτρια γνωμοδότησης της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων. –(DE) Κυρία Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι, σήμερα συζητείται επιτέλους στην Ολομέλεια ο χάρτης πορείας που παρουσίασε η Επιτροπή για την ισότητα γυναικών και ανδρών 2006-2010.

Ως συντάκτρια της γνωμοδότησης της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων εξακολουθώ, ωστόσο, να μην καταλαβαίνω γιατί έπρεπε να περάσει τόσο πολύς καιρός μεταξύ της πρώτης παρουσίασης και της επεξεργασίας στην Επιτροπή Απασχόλησης και της σημερινής συζήτησης στην Ολομέλεια.

Ειδικά ενόψει του γεγονότος ότι από την ΕΕ ξεκινούν πάρα πολλές πρωτοβουλίες για την ισότητα γυναικών και ανδρών που ενδεχομένως σε διαφορετική περίπτωση δεν θα είχε προχωρήσει τόσο στα κράτη μέλη, θα έπρεπε να προσέξουμε εδώ να μην χαθεί τόσο πολύς χρόνος κατά την επεξεργασία από το Κοινοβούλιο, που διαρκεί εδώ και σχεδόν εννέα μήνες. Στην Επιτροπή υπήρχε συμφωνία ότι οι γυναίκες εξακολουθούν παρά τις μεγάλες προόδους να υφίστανται σημαντική διακριτική μεταχείριση και ότι οι γυναίκες πλήττονται ιδιαίτερα σκληρά από τις επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης και της δημογραφικής αλλαγής,

Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας σε δύο πτυχές. Πάνω από το 40% των σχέσεων απασχόλησης στην ΕΕ ανήκουν στην επονομαζόμενη «άτυπη απασχόληση», και από την κατάσταση αυτή πλήττονται κυρίως γυναίκες. Επικροτώ θερμά το γεγονός ότι ο Επίτροπος Špidla υπογράμμισε πως πρέπει να εξεταστεί κατά πόσον έχουν αλλάξει οι συνθήκες και για τις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες.

Επίσης, θα ήθελα να υπογραμμίσω ότι η επιτροπή μας υποστηρίζει πλήρως τις προτάσεις της έκθεσης για τον συμβιβασμό οικογένειας και εργασίας.

  Anna Záborská, εξ ονόματος της Ομάδας PPE-DE. – (SK) Με χαροποιεί το γεγονός ότι σήμερα συζητούμε στην Ολομέλεια τον χάρτη πορείας για την ισότητα των φύλων για το 2006-2010.

Η έκθεση αυτή είναι το αποτέλεσμα της κοινής προσπάθειας όλων των μελών της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων, παρά τις διαφορετικές πολιτικές απόψεις τους. Ιδιαίτερα, θα ήθελα να εκφράσω την εκτίμησή μου για το έργο που πραγματοποίησε η εισηγήτρια, κ. Amalie Sartori.

Αυτός ο χρόνος είναι συμβολικός με πολλούς τρόπους. Επ’ ευκαιρία της επετείου της Ευρωπαϊκής Κοινότητας εορτάζουμε επίσης το ευρωπαϊκό έτος ίσων ευκαιριών για όλους, και αναμένεται να εγκρίνουμε τον χάρτη πορείας για την ισότητα. Η χρονική στιγμή είναι επίσης συμβολική. Μόλις πριν από λίγες ημέρες ήταν η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Θα ήθελα να αδράξω την ευκαιρία για να επιστήσω την προσοχή σας σε αρκετά θέματα.

Ο χάρτης πορείας για την ισότητα δεν έχει νόημα εκτός εάν μιλήσουμε για τον τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες και οι άνδρες μπορούν να συμπληρώσουν ο ένας τον άλλον και να εναρμονίσουν τις δραστηριότητές τους. Κανένας ευρωπαϊκός ή εθνικός χάρτης πορείας για την ισότητα δεν θα επιτύχει εάν οι πιο φτωχές και ευάλωτες γυναίκες δεν γίνουν εταίροι μας. Οι προσπάθειες για τη βελτίωση της οικονομικής και κοινωνικής κατάστασης των γυναικών θα αποτύχει, εάν δεν αναγνωρίσουμε επισήμως τη συμβολή των γυναικών στην ανεπίσημη οικονομία και εάν δεν αναγνωρίσουμε τη συμβολή των γυναικών προς τη διατήρηση των δικτύων για την αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών.

Θα ήθελα επίσης να επισημάνω τον ρόλο των μη κυβερνητικών οργανώσεων. Οι πρωτοβουλίες τους είναι πολύ σημαντικές σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Καλώ μετ’ επιτάσεως την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να αναζητήσει τρόπους προκειμένου να εξασφαλίσει ειδικότερα τη χρήση διαφόρων κονδυλίων του προϋπολογισμού προς όφελος όλων των γυναικείων οργανώσεων. Συμπερασματικά, θα ήθελα να τονίσω ότι η ατζέντα για την ισότητα δεν είναι αποκλειστικός τομέας των γυναικών· οι άνδρες πρέπει επίσης να συμμετέχουν ενεργά.

  Pia Elda Locatelli, εξ ονόματος της Ομάδας PSE. – (ΙΤ) Κυρία Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι, θέλω να ευχαριστήσω την κ. Sartori για την εξαίρετη εργασία της. Κατά ευτυχή σύμπτωση, μαθαίνουμε ότι πρόκειται να εγκρίνουμε τον χάρτη πορείας λίγες ημέρες μετά την 8η Μαρτίου, όπως είπε και η κ. Záborská. Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου σε πολλές χώρες του κόσμου, αν και όχι σε όλες. Πέρυσι, μάθαμε για την πραγματοποίηση αστυνομικών επιθέσεων με κλομπ στην Τουρκία· φέτος, μάθαμε ότι στην Τεχεράνη συνελήφθησαν νεαρές γυναίκες που επρόκειτο να γιορτάσουν την 8η Μαρτίου.

Όπως η Ημέρα Εργασίας, έτσι και η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας προέκυψε από το σοσιαλιστικό κίνημα και ήταν εξαρχής διεθνής. Η 8η Μαρτίου 1908 ήταν η ημέρα για το ψωμί και τα τριαντάφυλλα. Δεκαπέντε χιλιάδες γυναίκες πραγματοποίησαν πορεία στη Νέα Υόρκη, ζητώντας ψωμί, το οποίο συμβόλιζε τον μισθό και την εργασία αλλά και τριαντάφυλλα, δηλαδή δικαίωμα ψήφου, ελεύθερο χρόνο, δικαιώματα για τα παιδιά, αξιοπρέπεια και σεβασμό. Δύο χρόνια αργότερα, στην Κοπεγχάγη, η Σοσιαλιστική Διεθνής πρότεινε να καθιερωθεί στο ημερολόγιο μια συγκεκριμένη διεθνής ημέρα για τη γυναίκα, προς ανάμνηση της Νέας Υόρκης.

Εκατό χρόνια μετά, αν εξετάσουμε προσεκτικά τους έξι κατά προτεραιότητα τομείς δράσης του χάρτη πορείας, διαπιστώνουμε μια αξιοσημείωτη ομοιότητα μεταξύ αυτών και των αιτημάτων των γυναικών που πραγματοποίησαν πορεία με το σύνθημα «ψωμί και τριαντάφυλλα». Εκείνες ζητούσαν ψωμί, δηλαδή εργασία και μισθό, ενώ εμείς ζητούμε ίση οικονομική ανεξαρτησία· εκείνες ζητούσαν δικαίωμα ψήφου, ενώ εμείς ζητούμε ισορροπημένη συμμετοχή στους αντιπροσωπευτικούς φορείς· εκείνες ζητούσαν σεβασμό προς τα παιδιά, ενώ εμείς ζητούμε βρεφονηπιακές υπηρεσίες· εκείνες ζητούσαν τριαντάφυλλα, δηλαδή ποιότητα ζωής, ενώ εμείς ζητούμε την εξάλειψη κάθε μορφής βίας για να βελτιώσουμε την ποιότητα και την αξιοπρέπεια της ζωής.

Τότε, όμως, κανείς δεν μιλούσε για εξάλειψη των σεξιστικών στερεοτύπων. Σήμερα, νομίζω ότι ένας από τους λόγους, για τους οποίους χρειάζεται ακόμη να ζητούμε «ψωμί και τριαντάφυλλα», είναι ότι τα σεξιστικά στερεότυπα εξακολουθούν να υπάρχουν στην καθημερινή ζωή. Πιστεύω ότι θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στον αγώνα κατά των στερεοτύπων. Η επίτευξη αυτού του στόχου θα καταστήσει ευκολότερη ή, ίσως, απλώς λιγότερο δύσκολη, την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών σε κάθε τομέα.

  Anneli Jäätteenmäki, εξ ονόματος της Ομάδας ALDE. – (FI) Κυρία Πρόεδρε, την περασμένη άνοιξη, το βρετανικό περιοδικό The Economist ισχυρίστηκε ότι η δύναμη των γυναικών είναι η κινητήριος δύναμη της παγκόσμιας οικονομίας. Θέλουμε να κάνουμε την ευρωπαϊκή οικονομία πιο ανταγωνιστική και πιο καινοτόμο. Συνεπώς, δεν αρκεί να εισέλθει τεράστιος αριθμός γυναικών στην αγορά εργασίας: θα πρέπει, επίσης, να έχουν διευθυντικές θέσεις στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όπου τα προσόντα τους μπορούν να χρησιμοποιηθούν πλήρως.

Μελέτες αποδεικνύουν ότι εταιρείες με πολλές γυναίκες σε διοικητικές θέσεις είναι πολύ πιο επικερδείς από αυτές όπου υπάρχουν λίγες γυναίκες σε διοικητικές θέσεις. Μια αποφασιστική στρατηγική για την προώθηση του καθεστώτος των γυναικών θα έδινε στην ευρωπαϊκή οικονομία νέα ώθηση και θα βελτίωνε τη θέση της όσον αφορά τον ανταγωνισμό έναντι των ΗΠΑ και των ασιατικών χωρών. Αυτήν την αποφασιστικότητα ζητώ από την ΕΕ και ελπίζω ότι θα την επιδείξει.

Οι γυναίκες στη Δυτική Ευρώπη ξεπέρασαν τους άνδρες όσον αφορά την εκπαίδευση εδώ και καιρό. Τα ακαδημαϊκά επιτεύγματα, ωστόσο, δεν έχουν οδηγήσει σε μεγαλύτερο αριθμό γυναικών σε διοικητικές θέσεις στην κοινωνία ή στον επιχειρηματικό κόσμο. Η αναλογία των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των ευρωπαϊκών εταιρειών εξακολουθεί να είναι μονοψήφια.

Τα εμπόδια για την πρόοδο της καριέρας των μορφωμένων γυναικών στην Ευρώπη δεν οφείλονται σε πραγματική διάκριση αλλά στην εταιρική νοοτροπία, τη συμπεριφορά, τις προκαταλήψεις και τα στερεότυπα. Υπάρχουν επίσης εμπόδια που μπορούν να μειωθούν μέσω πολιτικών αποφάσεων. Παραδείγματα αυτού είναι ο συνδυασμός εργασίας και οικογένειας και η δίκαιη κατανομή του κόστους της μητρότητας και της πατρότητας.

Δυστυχώς, πρέπει να πω ότι όσα έχει κάνει η ΕΕ αναφορικά με τον χάρτη πορείας για την ισότητα δεν επαρκούν και δεν ήταν αποτελεσματικά. Γίνονται πολλές συζητήσεις και υπάρχουν φιλοδοξίες, αλλά, δυστυχώς, δεν υπάρχει δράση και πολιτική βούληση.

  Sebastiano (Nello) Musumeci, εξ ονόματος της Ομάδας UEN. – (ΙΤ) Κυρία Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι, πρέπει να συγχαρώ την κ. Sartori για την ποιότητα της έκθεσής της. Πιστεύω ότι ο σεβασμός των δικαιωμάτων των γυναικών θα πρέπει καταρχήν να θεωρείται απαραίτητη προϋπόθεση κατά τη θετική ή όχι αξιολόγηση της προσχώρησης μιας υποψήφιας χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Θα έλεγα ότι στα κριτήρια της Κοπεγχάγης θα έπρεπε να γινόταν μνεία στον σεβασμό των δικαιωμάτων των γυναικών. Αυτό το επισημάναμε σε αυτό εδώ το Σώμα τον προηγούμενο μήνα, όταν συζητούσαμε για την κατάσταση των γυναικών στην Τουρκία.

Στην αυγή της τρίτης χιλιετίας, οι γυναίκες της Ευρώπης εξακολουθούν να πρέπει να αγωνιστούν για το δικαίωμα στον αλφαβητισμό, στην ίση αμοιβή, στην πρόσβαση σε υψηλά δημόσια αξιώματα, στη συμμετοχή στην πολιτική και στη σωματική ακεραιότητα. Από την άποψη αυτή, συμφωνώ απόλυτα με την απαίτηση να τιμωρούν αυστηρά τα κράτη μέλη όσους γιατρούς συμφωνούν να πραγματοποιούν επώδυνες και ταπεινωτικές πρωτόγονες πρακτικές, ιδιαίτερα την πρακτική του ακρωτηριασμού των γεννητικών οργάνων των γυναικών, για οικονομικό και μόνον κέρδος ή εξαιτίας ενός επικίνδυνου και διεστραμμένου σεβασμού προς άλλους πολιτισμούς.

Όσον αφορά την εμπορία γυναικών που πραγματοποιείται από εγκληματικές οργανώσεις για την προώθηση της πορνείας, υποστηρίζω σθεναρά την απαίτηση, ώστε τα κράτη μέλη που δεν το έχουν πράξει ακόμη να επικυρώσουν το συμπληρωματικό πρωτόκολλο του αποκαλούμενου «πρωτοκόλλου του Παλέρμο» σχετικά με την καταπολέμηση της λαθραίας διακίνησης μεταναστών. Στο πλαίσιο αυτό, ήδη το 2004 πρότεινα στο Συμβούλιο και στην Επιτροπή τη σύσταση ενός κέντρου, στην Ευρωπαϊκή Ένωση, για την παρακολούθηση του μαφιόζικου οργανωμένου εγκλήματος, ώστε να αυξηθεί η κατανόησή μας σχετικά με την έκταση και τα αίτια ύπαρξης των εγκληματικών δικτύων στην Ευρώπη και να προταθούν μέτρα για την καταπολέμησή τους.

Είναι ανώφελο, κυρία Πρόεδρε, να αποκρύπτουμε το γεγονός ότι η εμπορία ανθρώπων αποτελεί μία από τις πιο επικερδείς δραστηριότητες αυτών των συμμοριών. Από τότε πέρασαν τρία χρόνια αλλά, ως προς το ζήτημα αυτό, η Ευρώπη έχει παραμείνει στο στάδιο των καλών προθέσεων αντί να κινηθεί προς την ανάληψη δράσης. Ελπίζω τουλάχιστον ότι ο χάρτης πορείας για την ισότητα θα έχει καλύτερη τύχη.

  Hiltrud Breyer, εξ ονόματος της Ομάδας Verts/ALE. – (DE) Κυρία Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι, η Ευρωπαϊκή Ένωση –που εορτάζει αυτόν τον μήνα τα 50ά της γενέθλια– είχε βέβαια προσφέρει στο παρελθόν ορόσημα για τις ίσες ευκαιρίες, ο «οδικός χάρτης για την ισότητα των φύλων» που κατήρτισε αποδείχθηκε κενό γράμμα. Ο χαρακτηρισμός «χρονοδιάγραμμα δράσης» δεν μπορεί να μας ξεγελάσει ως προς το ότι από αυτό το συνονθύλευμα κοινοτοπιών δεν μπορούμε να περιμένουμε προόδους για τα θέματα που αφορούν τις γυναίκες της Ευρώπης. Η Επιτροπή δεν έχει απάντηση για τα πιεστικά ζητήματα που αφορούν την ίση αμοιβή, τη διάκριση σε βάρος γυναικών στα κοινωνικά και συνταξιοδοτικά συστήματα και την ελλιπή εκπροσώπησή τους στους φορείς λήψης αποφάσεων. Αντί για προτάσεις για περαιτέρω πρωτοβουλίες νομοθετικού περιεχομένου έχουμε μόνον ωραία λόγια και ευγενικά συναισθήματα. Εμείς εδώ στο Σώμα, όμως, δεν θέλουμε μόνον ωραία λόγια και ευγενικά συναισθήματα αλλά πραγματικές νομοθετικές πρωτοβουλίες. Δεν είναι δυνατόν να κάνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διάλειμμα ως προς την πολιτική της ισότητας. Δεν μπορούμε να δεχτούμε έτσι απλά, παρά την εκτεταμένη ευρωπαϊκή νομοθεσία, να κερδίζουν οι γυναίκες κατά μέσο όρο 15% λιγότερα από τους άντρες συναδέλφους τους. Στη Γερμανία μάλιστα η διαφορά στις αμοιβές ανέρχεται σε 26%. Η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να πει επιτέλους πώς σκοπεύει να διορθώσει αυτήν την ανισότητα ως προς τις αμοιβές και τι σκοπεύει να κάνει.

Επίσης, χρειαζόμαστε ενίσχυση από την Ευρώπη για τον συνδυασμό της οικογένειας και της εργασίας, πράγμα που έπρεπε να έχει γίνει εδώ και καιρό. Η Επιτροπή δεν υπέβαλε πρόταση για το πώς σκοπεύει να υποστηρίξει ενεργά τις γυναίκες και τις οικογένειές τους. Θα μπορούσαμε να το κάνουμε αυτό με μία ευρωπαϊκή οδηγία πλαίσιο, γιατί δεν αρκεί να μιλάμε για την οικογένεια και για τις γυναίκες – χρειαζόμαστε έργα αντί για κενά λόγια.

  Eva-Britt Svensson, εξ ονόματος της Ομάδας GUE/NGL. – (SV) Κυρία Πρόεδρε, θα ήθελα να ευχαριστήσω την κ. Sartori για το εποικοδομητικό της έργο. Η ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με τον χάρτη πορείας αφορά πολλούς τομείς όπου η ισότητα των φύλων αποτελεί προτεραιότητα, για παράδειγμα την προώθηση της ίσης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στη λήψη αποφάσεων. Έτσι, η Επιτροπή θεωρεί ότι αυτά τα θέματα είναι σημαντικά. Τολμώ να πω, ωστόσο, ότι το ενδιαφέρον της Επιτροπής να συμβάλει και η ίδια στην προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στη λήψη αποφάσεων δεν είναι καν άξιο περιφρόνησης.

Το λέω αυτό διότι, στις 6 Μαρτίου του τρέχοντος έτους, ο Πρόεδρος της Επιτροπής διόρισε μια συμβουλευτική ομάδα για τα σημαντικά θέματα που αφορούν την ενέργεια και το κλίμα. Η ομάδα αποτελείται από 11 άτομα, εκ των οποίων μόνον μία είναι γυναίκα. Αυτά όσον αφορά τις προτεραιότητες. Καθόσον τα θεσμικά όργανα της ΕΕ συμπεριφέρονται με αυτόν τον τρόπο, δεν θα έχουν, δυστυχώς, αξιοπιστία. Έτσι, όλοι οι χάρτες πορείας, τα ψηφίσματα, οι δηλώσεις, κλπ. δεν θα αξίζουν τίποτε άλλο παρά το χαρτί στο οποίο έχουν γραφεί.

Τα δικαιώματα των γυναικών και το έργο που έχει πραγματοποιηθεί για την ισότητα πρέπει να εγείρουν πρακτικά μέτρα, καθώς πολλές από εμάς τις γυναίκες έχουμε κουραστεί να ακούμε ωραία λόγια για τα ίσα δικαιώματα. Απαιτούμε δράση, όχι λόγια. Υποστηρίζω εδώ και καιρό ότι θα σημειώσουμε πρόοδο όσον αφορά την ισότητα των φύλων, εάν έχουμε έναν Επίτροπο που θα είναι αρμόδιος μόνον για τέτοια θέματα και εάν εξασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις και τα ψηφίσματα θα θέτονται πράγματι σε εφαρμογή. Εξακολουθώ να πιστεύω ότι αυτό θα ήταν ένα πρακτικό βήμα προόδου.

(Χειροκροτήματα)

  Urszula Krupa, εξ ονόματος της Ομάδας IND/DEM. – (PL) Κυρία Πρόεδρε, αναμφίβολα θα μπορούσαμε να γράψουμε τόνους εγγράφων σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια, και επίσης να συντάξουμε πάρα πολλές γνωμοδοτήσεις και εκθέσεις σχετικά με την ισότητα και τα ίσα δικαιώματα γυναικών και ανδρών. Ωστόσο, η κατάσταση δεν θα βελτιωθεί, εάν δεν προσηλωθούμε στην εκπαίδευση όλων των πολιτών σύμφωνα με το πνεύμα του σεβασμού για τις ηθικές αρχές.

Δεν μπορούμε να ελπίζουμε ότι θα επιτύχουμε τους στόχους μας όσον αφορά μια ιδανική ηθική, ατομική ή κοινωνική τάξη, εάν δεν εξασφαλίσουμε τον σεβασμό για τα ηθικά πρότυπα και για ένα σταθερό σύστημα αξιών. Ο αγώνας των γυναικών απλώς για ισότητα και ίσα δικαιώματα δεν πρέπει να έχει ως αποτέλεσμα τη λεγόμενη «αρρενοποίηση» των γυναικών. Όταν οι γυναίκες αρχίζουν να μοιάζουν με τους άνδρες, θυσιάζουν την αξία τους, την αξιοπρέπειά τους και την ξεχωριστή ομορφιά τους. Όλα αυτά συμβαδίζουν με ψεύτικα και ταπεινωτικά συνθήματα για τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία, την αυτοεκπλήρωση και τα ίσα δικαιώματα.

Υπάρχει μία όλο και μεγαλύτερη τάση υποτίμησης της οικογένειας ως θεσμού, παράλληλα με τον γάμο και την τεκνοποίηση. Όταν αυτό συνδυάζεται με μια νοοτροπία υπέρ της αντισύλληψης και των αμβλώσεων, την απεριόριστη ελεύθερη βούληση, τον ακραίο ατομικισμό, τις συγκρούσεις μεταξύ γονέων και παιδιών και την αύξηση του ηλικιακού ορίου συνταξιοδότησης για τις γυναίκες, όλα αυτά συμβάλλουν στο να θεωρούνται οι γυναίκες απλώς ως ιδιοκτησία. Οι γυναίκες επωμίζονται υπερβολικά πολλά βάρη και αυτό έχει ως αποτέλεσμα την κατάρρευση της σωματικής και ψυχικής υγείας τους και μεγαλύτερη κοινωνική δυσφορία, η οποία τείνει να επηρεάζει κυρίως τις γυναίκες.

Πρόσφατα εορτάσαμε την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Σε αυτό το πλαίσιο, θα ήθελα να αποτίσω φόρο τιμής στην Αυτού Αγιότητα Πάπα Ιωάννη Παύλο Β’, ο οποίος απεβίωσε προ διετίας, και να πω πόσο πολύ εκτίμησα την εγκύκλιό του Mulieris Dignitatem. Η εγκύκλιος αναφέρεται στην αξιοπρέπεια και την κλήση της γυναίκας και περιλαμβάνει υπέροχα κείμενα σχετικά με την κρυφή γυναικεία ιδιοφυΐα.

  Angelika Niebler (PPE-DE). – (DE) Κυρία Πρόεδρε, κύριε Επίτροπε, κυρίες και κύριοι, εδώ και 50 χρόνια ασκούμε σε ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτική ισότητας, και όμως, παρ’ όλες τις πολιτικές προσπάθειες για την ισότητα τόσο σε ευρωπαϊκό επίπεδο όσο και στα κράτη μέλη –πράγμα που ανέφεραν άλλωστε πολλοί ομιλητές– δεν καταφέραμε μέχρι σήμερα να βελτιώσουμε τη μειονεκτική θέση των γυναικών.

Έτσι, είναι σωστό να μην σταματήσει η Ευρωπαϊκή Ένωση να επισημαίνει πού χρειάζεται δράση για να λυθούν προβλήματα, όπως η βία κατά των γυναικών, η χαμηλότερη αμοιβή για ίση εργασία, το πρόβλημα της φτώχειας των γυναικών, η διάκριση σε βάρος τους ως προς τη σύνταξη, κλπ. Όλα αυτά είναι θέματα στα οποία πρέπει να επανερχόμαστε διαρκώς. Ως εκ τούτου, επιδοκιμάζω τον χάρτη πορείας της Επιτροπής για την ισότητα των φύλων και θα ήθελα να ευχαριστήσω την εισηγήτριά μας κ. Sartori γι’ αυτήν την καλή έκθεση πρωτοβουλίας.

Ωστόσο, δεν θα ήθελα επίσης να κρύψω ότι δεν μπορώ να συμφωνήσω με όλες τις λεπτομέρειες της έκθεσης. Από τη μία, η έκθεση επικρίνει το γεγονός ότι η Επιτροπή δεν υπέβαλε νέα νομοθετική πρόταση. Ομολογώ ότι εγώ χαίρομαι πολύ που δεν δραστηριοποιήθηκε ως προς αυτό η Επιτροπή, η οποία έχει βέβαια εξαγγείλει ότι σκοπεύει να εξετάσει, να εκσυγχρονίσει και ενδεχομένως να αναθεωρήσει την υφιστάμενη νομοθεσία. Ωστόσο, ορθώς έλαβε η Επιτροπή υπόψη την κατανομή αρμοδιοτήτων μεταξύ κρατών μελών και Ευρωπαϊκής Ένωσης ειδικά και σε αυτόν τον τομέα και δεν υπέβαλε αμέσως νέες προτάσεις στον χάρτη πορείας της. Αυτό το επικροτώ θερμά και, ως εκ τούτου, δεν μπορώ να συμφωνήσω με την κριτική της κ. Breyer.

Επίσης, η έκθεση ζητεί την καθιέρωση ποσοστώσεων, για παράδειγμα και στην έρευνα. Αυτό το απορρίπτω επίσης. Κατά τη γνώμη μου, το μόνο κριτήριο που πρέπει να ισχύει για την έρευνα είναι η υπεροχή και γι’ αυτό δεν μπορώ να συμφωνήσω με αυτό το αίτημα. Υπάρχουν και άλλες διατάξεις στις οποίες δεν μπορώ να αναφερθώ τώρα για λόγους χρόνου και οι οποίες αποτελούν επέμβαση στις αρμοδιότητες των κρατών μελών, όπως π.χ. το αίτημα να καθιερωθεί σε ολόκληρη την Ευρώπη υποχρεωτική άδεια πατρότητας. Αυτό το θεωρώ απαράδεκτο.

Ελπίζω ότι θα απορριφθούν στην αυριανή ψηφοφορία για την έκθεση κάποιες τροπολογίες έτσι, ώστε να μπορέσω τελικά να εγκρίνω την έκθεση.

  Anna Hedh (PSE). – (SV) Κυρία Πρόεδρε, είναι ευχάριστο το γεγονός ότι πρόκειται τώρα να εγκρίνουμε αυτήν την έκθεση σχετικά με τον χάρτη πορείας για την ισότητα στην Ευρώπη. Η έκθεση αναφέρεται σε πολλούς σημαντικούς τομείς, όπως η ίση αμοιβή για ίση εργασία, η βία των ανδρών σε βάρος των γυναικών, η γονική άδεια, κλπ. – θέματα σε σχέση με τα οποία η ισότητα των φύλων πρέπει πραγματικά να έχει πρακτική έκφραση και να ενισχυθεί. Σε αυτόν τον τομέα, όλα τα κράτη μέλη έχουν μεγάλη ευθύνη να εξασφαλίσουν ότι η έκθεση δεν θα στοιβαχτεί σε ένα συρτάρι γραφείου και δεν θα ξεχαστεί σε αυτό και ότι, αντίθετα, γίνεται πραγματικό έργο ώστε να υπάρξει μία πιο ίση Ευρώπη. Ωστόσο, θα ήθελα επίσης να απευθυνθώ, ιδιαίτερα, σε όλους τους άνδρες, καθώς χωρίς τη συμμετοχή των ανδρών σε αυτό το σημαντικό έργο δεν θα υπάρξει ποτέ ισότητα των φύλων στην Ευρώπη.

Την περασμένη Πέμπτη γιορτάστηκε η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Οι σουηδικές εφημερίδες αναφέρθηκαν εκτενώς στην ισότητα των φύλων, όπως, πιθανώς, έκαναν και οι εφημερίδες σε ολόκληρη την Ευρώπη. Αυτό που θεωρώ ενοχλητικό είναι το πόσο λιγότερο εγείρουν αυτό το θέμα τις υπόλοιπες ημέρες του έτους. Αρκεί να δει κανείς το μισθολογικό χάσμα γυναικών και ανδρών, καθώς οι αμοιβές των γυναικών εξακολουθούν να είναι κατά 15% χαμηλότερες από αυτές των ανδρών στην Ευρώπη, και αυτό παρά το δικαίωμα σε ίσες αμοιβές που αναφέρθηκε ήδη στη Συνθήκη της Ρώμης. Είναι αξιοπρόσεκτο το γεγονός ότι δεν έχει ακόμη σημειωθεί μεγαλύτερη πρόοδο επί του θέματος αυτού εδώ και 50 χρόνια. Αντλώ μεγάλες ελπίδες για την Ευρώπη από την ανακοίνωση της Επιτροπής για το σημαντικό αυτό θέμα και από τον χάρτη πορείας για την ισότητα.

  Danutė Budreikaitė (ALDE). – (LT) Με χαροποιεί το γεγονός ότι σήμερα εξετάζουμε στο Κοινοβούλιο τις κατευθυντήριες γραμμές για την ισότητα γυναικών και ανδρών για τα έτη 2006-2010. Για την εφαρμογή αυτών των κατευθυντήριων γραμμών, οι οποίες ορίζουν έξι προτεραιότητες, είναι σημαντικά τα μέτρα που έχουν σταθερό αποτέλεσμα.

Όλοι οι τομείς προτεραιότητας είναι σημαντικοί, αλλά θα ήθελα να επικεντρωθώ στον τομέα της οικονομικής ανεξαρτησίας γυναικών και ανδρών.

Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους όσον αφορά τις διακρίσεις κατά των γυναικών σε επίπεδο αμοιβών. Στην ΕΕ, οι αμοιβές των γυναικών είναι κατά 15% χαμηλότερες από αυτές των ανδρών. Σε ορισμένες χώρες το χάσμα είναι μεγαλύτερο, κυρίως στον δημόσιο τομέα.

Πριν από τριάντα χρόνια, η Ευρωπαϊκή Κοινότητα είχε ήδη συντάξει νομοθεσία για τις ίσες αμοιβές. Ωστόσο, αυτοί οι νόμοι δεν έχουν εφαρμοστεί στην πράξη.

Πώς μπορεί, λοιπόν, να υπάρχει ισότητα των φύλων, ιδιαίτερα οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών, η οποία θα έδινε στις γυναίκες τη δυνατότητα να αποφύγουν τη φτώχεια, κυρίως σε διαλυμένες οικογένειες όπου οι γυναίκες ανατρέφουν μόνες τα παιδιά τους· και πώς μπορεί να αποφευχθεί η ενδοοικογενειακή βία;

Έχει η Επιτροπή προβεί σε δικαστική διαμάχη έστω και με μία χώρα για μη τήρηση των οδηγιών της ΕΕ σχετικά με τις ίσες αμοιβές ή του άρθρου 119 της Συνθήκης της Ευρωπαϊκής Ένωσης;

  Ilda Figueiredo (GUE/NGL). – (PT) Κυρία Πρόεδρε, γνωρίζουμε ότι ο δρόμος στον οποίο πορευόμαστε στον αγώνα για ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες είναι μακρύς. Για τις Πορτογαλίδες, η 8η Μαρτίου υπήρξε μία ιδιαίτερα σημαντική ημέρα. Επιτέλους εγκρίθηκε ο νόμος για την αποποινικοποίηση της εκούσιας διακοπής της κύησης, εάν η γυναίκα επιλέξει να πράξει κάτι τέτοιο κατά τις δέκα πρώτες εβδομάδες της κύησης, σε κάποιο νόμιμο υγειονομικό ίδρυμα. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές ανισότητες μεταξύ γυναικών και ανδρών, στον κοινωνικό τομέα –όσον αφορά την πρόσβαση στην εργασία, την εξέλιξη της καριέρας και την αμοιβή– στην πολιτική ζωή και στην οικογενειακή ζωή.

Η Επιτροπή δεν πρέπει να περιοριστεί σε μια δήλωση γενικών αρχών για την ισότητα, οι οποίες πάντα θα υπονομεύονται κατά την άσκηση φιλελεύθερων πολιτικών, με την ελευθέρωση και τις ιδιωτικοποιήσεις να προβλέπονται στη λεγόμενη «στρατηγική της Λισαβόνας», στις οποίες μπορεί τώρα να προστεθεί η ευελισφάλεια – για τη διευκόλυνση αβάσιμων απολύσεων. Σε αυτό το πλαίσιο, θα συνεχιστούν οι διακρίσεις σε βάρος των γυναικών.

Η μητρότητα και η πατρότητα, που είναι βασικές κοινωνικές αξίες, πρέπει να απολαύουν κρατικής προστασίας. Πρέπει επιπλέον να ληφθούν μέτρα για την εξάλειψη διακριτικών πρακτικών σε εταιρείες, οι οποίες εξακολουθούν να υφίστανται στην Πορτογαλία. Συνεπώς, όπως συνέβη στις 2 Μαρτίου στη Λισαβόνα, οι γυναίκες θα συνεχίσουν να αγωνίζονται για περισσότερες θέσεις εργασίας με δικαιώματα, ενάντια στο κλείσιμο μαιευτηρίων και υπέρ περισσότερων βρεφοκομείων και παιδικών σταθμών. Ο αγώνας τους πρέπει να έχει θετική ανταπόκριση.

  Zita Pleštinská (PPE-DE). – (SK) Μέσω του ουσιαστικού ρόλου τους στην κοινωνία, οι γυναίκες έχουν σημαντική συμμετοχή στη διαμόρφωση του συνεχώς μεταβαλλόμενου κόσμου μας. Συμμετέχουν ως μητέρες, σύζυγοι, ιδιοκτήτριες οικογενειακών επιχειρήσεων, επαγγελματίες και διευθύντριες μεγάλων εταιρειών. Είναι επιτυχημένες πολιτικοί, καλλιτέχνιδες και αθλήτριες. Είναι παράγοντες προόδου, κάνοντας τον κόσμο καλύτερο και δίνοντάς του μεγαλύτερη αξία.

Μολονότι οι γυναίκες διαθέτουν αξιοθαύμαστα διευθυντικά προσόντα και έχουν εξαιρετικά καλή απόδοση στον επιχειρηματικό τομέα, στην Κεντρική Ευρώπη οι άνδρες έχουν τις διπλάσιες πιθανότητες να επιτύχουν ως επιχειρηματίες από ό,τι οι γυναίκες. Σε μεγάλο βαθμό, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες που βρίσκονται σε διοικητικές θέσεις είναι αναγκασμένες να αντιμετωπίσουν πολλές επιπλέον προκλήσεις, οι οποίες αφορούν κυρίως τον ρόλο τους στην οικογένεια. Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι της στρατηγικής της Λισαβόνας, η Ευρώπη πρέπει να δώσει ώθηση στην απασχόληση των γυναικών εξασφαλίζοντας καλές εργασιακές συνθήκες. Κατά τον ίδιο τρόπο, προκειμένου να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις ενός παγκοσμιοποιημένου κόσμου, η Ευρώπη πρέπει να προωθήσει τη δημογραφική ανάκαμψη μέσω διαφόρων πολιτικών για την οικογένεια.

Μια σταθερή οικογένεια στην οποία η γυναίκα διαδραματίζει τον μοναδικό της ρόλο ως πηγής ζωής είναι βασική προϋπόθεση για τη σταθερότητα και την ευημερία στην Ευρώπη. Οι στατιστικές που έχουν δημοσιευθεί πρόσφατα αποδεικνύουν ότι ο ρυθμός γεννήσεων έχει μειωθεί κατακόρυφα με πρωτοφανή τρόπο κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών. Αυτό απαιτεί πλήρη ανάλυση της κατάστασης και λύσεις που θα μας δώσουν τη δυνατότητα να ξεφύγουμε από τη σημερινή δυσχερή δημογραφική κατάσταση.

Τα επιχειρήματα που ανέφερα επιβεβαιώνουν τη σημασία αυτής της συζήτησης σχετικά με την έκθεση πρωτοβουλίας της εισηγήτριας, κ. Sartori, την οποία θα ήθελα να συγχαρώ και να ευχαριστήσω για το έργο της. Η έκθεση, ωστόσο, περιέχει ορισμένα προβληματικά και ευαίσθητα σημεία, όπως η εφαρμογή ποσοστώσεων και η αναπαραγωγική υγεία. Εάν δεν καταφέρουμε να συγκεντρώσουμε αρκετό θάρρος και δύναμη για να προστατέψουμε την ανθρώπινη ζωή, να ενθαρρύνουμε τον τρόπο ζωής που βασίζεται σε παραδοσιακές οικογενειακές αξίες και να προστατέψουμε οικογένειες με παιδιά, σε λίγα χρόνια θα καταλήξουμε σε αδιέξοδο.

Δεν πιστεύω ότι οι γυναίκες χρειάζονται ποσοστώσεις για να ανέλθουν στην πολιτική, την επιστήμη ή τις επιχειρήσεις. Αυτό που χρειάζεται είναι να θέσουμε τις προϋποθέσεις, ώστε να τους δώσουμε τη δυνατότητα να εισέλθουν στην αγορά εργασίας και να διατηρήσουν τη θέση τους εκεί. Είναι σημαντικό να εξαλειφθούν όλες οι εναπομείνασες μορφές διακρίσεων, όπως το μισθολογικό χάσμα και η άνιση αντιμετώπιση όσον αφορά την εφαρμογή των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων. Είμαι πεπεισμένη ότι μόνον ένας χάρτης πορείας με αυτό το όραμα της ισότητας των φύλων θα εξασφαλίσει την ευημερία…

  Маруся Иванова Любчева (PSE). – Уважаема г-жо Председател, уважаеми г-н Комисар, уважаеми колеги, изказвам удовлетворението си от факта, че Европейският парламент приема важен доклад, който има отношение към балансираното устойчиво развитие на обществото. Моите поздравления към докладчика и към Комисията по правата на жените и равнопоставеността.

От справката, която си направих, между 50% и 60% от анкетираните групи считат, че в страните на Европейския съюз има равнопоставеност между половете. В моята страна този процент е по-висок от средния. Това, според мен, е формално и се дължи на няколко причини. Равнопоставеността стои на вниманието на обществото и то има волята въпросът да се реши за използване на потенциала на жените и на мъжете. В много области жените са добре представени, но за съжаление с по-ниски заплащания, което някои считат за равнопоставеност.

Не се познават детайлите на политиките на равнопоставеността, участието при вземането на решения, насилието, неравното заплащане, трафикът, проституцията. Обществото няма достатъчно информация и считам, че пътната карта ще бъде документ, който ще даде тласък за работа по стратегии и планове за действие. Трябва да подредим дневния си ред, да решим законодателните пропуски, да намерим инструментариума за прилагане на законите и контрола за изпълнението. Да бъдем заедно в отговорността с мъжете за възпитанието на децата, бъдещето на нашата нация, на нашите европейски народи.

  Pál Schmitt (PPE-DE). – (HU) Γνωρίζω ότι πολλοί είναι επιφυλακτικοί όσον αφορά τη σημερινή λύση της θετικής διάκρισης, προκειμένου να επιτευχθεί η ισότητα των φύλων. Όμως, εάν δεν υπάρχει άλλη λύση, πρέπει να εξετάσουμε και αυτήν την επιλογή.

Επιτρέψτε μου, ως μέλος της Διεθνούς Ολυμπιακής Επιτροπής, να επιστήσω την προσοχή σας στο γεγονός ότι περίπου το 40% των συμμετεχόντων στους Ολυμπιακούς Αγώνες είναι γυναίκες, και, παρόλα αυτά, η συμμετοχή τους στην οργάνωση του ολυμπιακού κινήματος ήταν εντελώς αμελητέα. Για να επιλυθεί αυτό το πρόβλημα, στα τέλη της δεκαετίας του 1990 η ΔΟΕ δημιούργησε ένα αυστηρό σύστημα ποσοστώσεων και είπε ότι εντός δέκα ετών ο αριθμός των γυναικών που συμμετέχουν στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων πρέπει να φθάσει το 20%. Δεν πρόκειται για μεγάλο ποσοστό, αλλά, παρόλα αυτά, με χαρά αναφέρω ότι αυτή η προσπάθεια έχει ήδη αποφέρει θετικά αποτελέσματα.

Επιστρέφοντας στην έκθεση συγκεκριμένα, επιτρέψτε μου να αναφερθώ στο θέμα των ίσων ευκαιριών στον τομέα της φυσικής αγωγής και του αθλητισμού στα σχολεία. Οι ομάδες των μαθητών στα ευρωπαϊκά σχολεία αποτελούν αρκετά διαφορετικές πολυπολιτισμικές κοινότητες, όπου γίνονται σεβαστές διάφορες εθνικές και θρησκευτικές μειονότητες. Στην περίπτωση των μουσουλμάνων κοριτσιών, είναι αρκετά δύσκολο να βρεθεί μια λύση για τη συμμετοχή τους στο μάθημα της φυσικής αγωγής. Αφενός, είναι ο αγώνας για την ισότητα των φύλων και τα ίσα δικαιώματα των κοριτσιών και των γυναικών στη φυσική αγωγή και, αφετέρου, είναι η ανάγκη για τον σεβασμό της πολιτισμικής πολυμορφίας ή, με άλλα λόγια, το δικαίωμα των εθνικών ομάδων να διατηρούν τις πρακτικές διαχωρισμού των φύλων. Εντούτοις, θεωρώ ότι είναι πολύ σημαντικό να συμμετέχουν οι μουσουλμάνες στο μάθημα της φυσικής αγωγής στο σχολείο, ακόμη και αν προκύπτουν σημαντικοί παράγοντες που παρακωλύουν αυτήν τη συμμετοχή, όπως για παράδειγμα οι ειδικοί ενδυματολογικοί κώδικες, οι περιορισμοί για σωματική άσκηση κατά τον μήνα του Ραμαζανιού, καθώς και οι πολιτισμικές προσδοκίες αναφορικά με τα μαθήματα χορού και άλλες εξωσχολικές δραστηριότητες.

Προτείνω να διεξαχθούν θεωρητικές και πρακτικές μελέτες περιπτώσεων και να εγκριθούν ορθές πρακτικές, μολονότι πρόκειται για ένα ευαίσθητο θέμα, διότι θέτει ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, θρησκείας και πολιτισμού.

  Lidia Joanna Geringer de Oedenberg (PSE). – (PL) Κυρία Πρόεδρε, η πολιτική για την ισότητα των φύλων πρέπει να θεωρηθεί θεμελιώδης απαίτηση που συνδέεται με τον σεβασμό των ατομικών δικαιωμάτων. Ο νέος χάρτης πορείας της Επιτροπής για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών δεν περιλαμβάνει, ωστόσο, ένα ενιαίο νέο νομοθετικό μέτρο. Επιπλέον, δεν κατανέμονται χρηματοδοτικοί πόροι για την εφαρμογή των πολύ σημαντικών συστάσεων που περιλαμβάνει αυτό το έγγραφο, όπως η άμεση εισαγωγή εθνικών κανονισμών ώστε να βοηθηθούν οι γυναίκες να έχουν ενεργό δράση στην αγορά εργασίας, ενώ παράλληλα θα απολαύουν ίσα δικαιώματα, καθώς και η αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία. Επίσης, δεν κατανέμονται πόροι για την εφαρμογή ειδικών στρατηγικών για την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα πρέπει να δώσει προτεραιότητα στην αναθεώρηση της οδηγίας του Συμβουλίου που έχει ως στόχο την ευθυγράμμιση της εθνικής νομοθεσίας σε σχέση με την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής ανδρών και γυναικών. Θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στις διατάξεις για την επιθεώρηση του χώρου εργασίας και στις ένδικες διαδικασίες για τις διακρίσεις σε βάρος των γυναικών.

Προκειμένου να εφαρμοστεί σωστά η πολιτική για τα ίσα δικαιώματα, τα κράτη μέλη θα πρέπει να ορίσουν, σε εθνικό επίπεδο, ένα ειδικό όργανο για την αντιμετώπιση ζητημάτων που αφορούν την ισότητα των φύλων. Το όργανο αυτό θα είναι υπεύθυνο να βοηθά στη δημιουργία και την αναθεώρηση εθνικών σχεδίων και, επίσης, θα ελέγχει την εφαρμογή τους.

Επιπλέον, θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στην πολιτική για τον συνδυασμό εργασίας και οικογένειας, καθώς και για τη μεγαλύτερη πρόσβαση σε υπηρεσίες που μεριμνούν για όσους εξαρτώνται από άλλα άτομα. Η Επιτροπή θα πρέπει επίσης να συμμετάσχει στην έρευνα για τη βία σε βάρος των γυναικών και να καταθέσει ένα κατάλληλο σχέδιο οδηγίας επί του θέματος.

Πέραν τούτου, ο σεβασμός για τα δικαιώματα των γυναικών πρέπει να αποτελεί ουσιαστική προϋπόθεση της γειτονίας με την Ευρωπαϊκή Ένωση, των εξωτερικών και αναπτυξιακών πολιτικών προς τρίτες χώρες. Είναι γνωστό ότι τα μέσα ενημέρωσης ασκούν ισχυρή επιρροή στην άποψη των πολιτών. Ως εκ τούτου, η διάδοση θετικών παραδειγμάτων αναφορικά με τις επιτυχίες των γυναικείων προτύπων σε διάφορους τομείς, για παράδειγμα στο πλαίσιο του προγράμματος MEDIA 2007, μπορεί να αποδειχθεί αποτελεσματικός τρόπος καταπολέμησης του διαδεδομένου αρνητικού στερεότυπου που εξακολουθεί να υπάρχει.

Συγχαίρω την κ. Sartori για την εξαιρετική έκθεση.

  Vladimír Špidla, μέλος της Επιτροπής. (CS) Αξιότιμοι βουλευτές, σας ευχαριστώ για τη συζήτηση, η οποία αποδεικνύει ξεκάθαρα ότι το θέμα των ίσων ευκαιριών παραμένει ένα από τα πιο σημαντικά θέματα στην ΕΕ.

Με χαροποιεί το γεγονός ότι σχεδόν όλες οι προτάσεις που έγιναν περιλαμβάνονται με κάποιον τρόπο στον χάρτη πορείας για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Σημειώνω επίσης το πλήρως δικαιολογημένο σχόλιο ότι, παρά τα 30 χρόνια της οδηγίας για τις ίσες αμοιβές, δεν υπάρχουν ακόμη ίσες αμοιβές. Υπάρχει ένα πιο περίπλοκο πρόβλημα που μπορεί να επιλυθεί με μία οδηγία· είναι ένα πρόβλημα που περιλαμβάνει τις προκαταλήψεις, την εκπαίδευση και τον διαχωρισμό στην αγορά εργασίας. Η Επιτροπή, συνεπώς, αποφάσισε να καταστήσει τις ίσες αμοιβές ένα από τα πρωτεύοντα θέματά της. Επιπλέον, για τον λόγο αυτό, διεξήγαμε μελέτες και προτείναμε ανακοινώσεις που επιχειρούν να αναλάβουν αποτελεσματική δράση σε αυτόν τον τομέα με τέτοιο τρόπο, ώστε να μπορέσουμε να επιτύχουμε εφικτά αποτελέσματα. Έως σήμερα, τα αποτελέσματα δεν υπήρξαν ιδιαίτερα θετικά.

Χαιρετίζω επίσης το γεγονός ότι τέθηκε το θέμα του συνδυασμού της οικογένειας και της εργασίας. Θα επισημάνω ότι κάναμε τα πρώτα βήματα και είναι σαφές ότι το θέμα προχωρά πέρα από τις απλές τεχνικές προσαρμογές στο εργασιακό περιβάλλον· είναι ένα ευρύτερο πρόβλημα που αφορά τον δίκαιο διαχωρισμό καθηκόντων στη ζωή μεταξύ ανδρών και γυναικών. Πρέπει να κάνουμε πολλά ακόμη σε αυτόν τον τομέα. Πιστεύω, για παράδειγμα, ότι η στρατηγική της Βαρκελώνης δεν εφαρμόστηκε πλήρως όπως είχε σχεδιαστεί.

Τονίστηκε επίσης η ενίσχυση της προώθησης των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις. Αυτό είναι ένα ουσιαστικό θέμα. Η Επιτροπή δέχθηκε σφοδρές επικρίσεις για το γεγονός ότι υπήρχαν πολύ λίγες γυναίκες στην ομάδα για την αλλαγή του κλίματος και την ενέργεια. Θα ήθελα να υπογραμμίσω ότι η σημερινή Επιτροπή έχει οκτώ γυναίκες Επιτρόπους και στη θέση του γενικού γραμματέα της Επιτροπής βρίσκεται γυναίκα. Οι γυναίκες Επίτροποι είναι υπεύθυνες για πολύ σημαντικούς φακέλους, και έτσι δεν είναι σωστό να λέμε ότι δεν έχει σημειωθεί πρόοδος. Αναφέρθηκε επίσης η κατάσταση των γυναικών στην Τουρκία. Θα ήθελα να επισημάνω το γεγονός ότι έχω αναλάβει σημαντική δέσμευση για την αντιμετώπιση των ίσων ευκαιριών, οι οποίες είναι μέρος των κριτηρίων της Κοπεγχάγης, με εξαιρετική σοβαρότητα. Αυτό σημαίνει ότι δεν θα πρέπει να επιτραπεί η ένταξη στην ΕΕ σε χώρες όπου δεν υπάρχει ισότητα ευκαιριών.

Όσον αφορά τις συζητήσεις σχετικά με τις πολιτισμικές διαφορές, τον ακρωτηριασμό των γεννητικών οργάνων και συγκεκριμένα πολιτιστικά περιβάλλοντα, θα ήθελα να τονίσω ότι τα ανθρώπινα δικαιώματα και οι ίσες ευκαιρίες, κατά τη γνώμη μου, έχουν προτεραιότητα έναντι των πολιτιστικών παραγόντων. Από εμάς εξαρτάται να εξασφαλίσουμε την τήρηση αυτών των δικαιωμάτων με ευαίσθητο τρόπο.

Όσον αφορά τη θετική δράση θεωρώ, πρώτον, ότι επιτρέπεται από το ευρωπαϊκό δίκαιο και ότι, δεύτερον, δεν είναι σωστό να την θεωρούμε ως θετική διάκριση, διότι, αντί να υπάρχει προτιμησιακή αντιμετώπιση, η κοινή θετική δράση αποκαθιστά τις άδικες επιβαρύνσεις και επιτυγχάνει ισορροπία ευκαιριών. Οι ποσοστώσεις αναφέρθηκαν αρκετά και γνωρίζω καλά πολλές περιπτώσεις όπου γυναίκες αποκλείστηκαν από μία συγκεκριμένη θέση απλώς και μόνον διότι ήταν γυναίκες, ενώ πληρούσαν όλες τις υπόλοιπες προϋποθέσεις. Συνεπώς, θεωρώ ότι το θέμα της θετικής δράσης είναι ένα θέμα το οποίο πρέπει να παρακολουθούμε εκ του σύνεγγυς και με ανοιχτό μυαλό.

Αξιότιμοι βουλευτές, θα ήθελα να πάλι να ευχαριστήσω την κ. Sartori. Εξάλλου, αυτή η έκθεση πρωτοβουλίας περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα σημαντικών παρατηρήσεων, τις οποίες αναμφίβολα θα χρησιμοποιήσουμε στις κοινές μας προσπάθειες για την εξασφάλιση του ύψιστου επιπέδου ισότητας ανδρών και γυναικών. Σας ευχαριστώ.

  Πρόεδρος. Πρέπει να ευχαριστήσω την κ. Sartori, όλους τους συναδέλφους βουλευτές, καθώς και τον Επίτροπο για αυτήν την ενδιαφέρουσα συζήτηση, την οποία παρακολούθησα με μεγάλη προσοχή, καθώς πιστεύω πραγματικά ότι «το ψωμί και τα τριαντάφυλλα» είναι απαραίτητα για όλους μας, άνδρες και γυναίκες.

Η συζήτηση έληξε.

Η ψηφοφορία θα διεξαχθεί την Τρίτη στις 12.00.