Yhdistyneessä kuningaskunnassa sattuneissa viimeaikaisissa tapahtumissa on ollut kyse siitä, että muutamaa kymmentä portugalilaista työntekijää estettiin työskentelemästä Total-yrityksen jalostamossa Linseyssä Englannin pohjoisosassa. Tapahtumat ovat seurausta lisääntyvästä työttömyydestä ja muukalaisvihaa lietsovista tunteenpurkauksista, joiden avulla yritetään uskotella, että siirtolaiset (maastamuuttajat ja maahanmuuttajat) ovat syypäitä kriisiin, mikä ei ole totta. Kriisillä on muita syitä. Se on seurausta Euroopan unionin tukemasta kapitalistisesta ja neoliberaalista politiikasta.

Pyydän Euroopan komissiota ilmoittamaan minulle, mihin toimenpiteisiin se aikoo ryhtyä puolustaakseen kaikkien työntekijöiden oikeuksia, luodakseen lisää oikeuksin varustettuja työpaikkoja ja myös ehkäistäkseen rasismia ja muukalaisvihaa lietsovaa käyttäytymistä.

(EN) Komissio on tietoinen Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Lincolnshiren alueella, Lindseyssä sijaitsevan Totalin voimalaitoksen lakosta. Komissio on ymmärtänyt, että italialaiset ja portugalilaiset työntekijät oli tulleet Lindseyhin Totalin Yhdistyneen kuningaskunnan yksikön IREM-nimiselle italialaisyritykselle myöntämän alihankintasopimuksen välityksellä. Komission tietojen mukaan Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimiva työsuhteiden sovittelusta vastaava elin, Acas, on julkaissut tutkimuksiinsa perustuvan raportin, jonka mukaan ei ole löytynyt todisteita siitä, että Total tai sen alihankkijat, Jacobs Engineering tai IREM, olisivat rikkoneet lakeja käyttäessään lähetettyjä työntekijöitä tai harjoittaneet laittomia värväyskäytäntöjä.

Parlamentin jäsenen kuvaama tilanne ei ilmeisesti koske EY:n perustamissopimuksen 39 artiklan tarkoittamaa työntekijöiden vapaata liikkuvuutta. Työntekijöiden vapaa liikkuvuus on pidettävä erillään EY:n perustamissopimuksen 49 artiklaan perustuvasta palveluiden tarjoamisen vapaudesta, johon sisältyy yritysten oikeus suorittaa toisessa jäsenvaltiossa palveluita, joiden yhteydessä yritykset voivat lähettää paikalle väliaikaisesti omia työntekijöitään.

Näyttää siis siltä, että työtaistelussa kyseenalaistetaan palveluiden tarjoamisen vapaus. Komissio katsoo, että työntekijöiden lähettämisestä annettu direktiivi on merkittävä väline, jolla sallitaan yritysten hyötyä sisämarkkinoista ja jonka 3 artiklassa annetaan samalla jäsenvaltioille mahdollisuus ryhtyä tarpeellisiin toimenpiteisiin työntekijöiden oikeuksien suojelemiseksi. Komissio aikoo jatkossakin varmistaa, että työntekijöiden suojelun ja taloudellisten vapauksien välinen tasapaino säilyy ja että epäoikeudenmukaista kilpailua ei pääse syntymään. Komissio on yhdessä Ranskan puheenjohtajuuden kanssa pyytänyt tässä yhteydessä Euroopan työmarkkinaosapuolia laatimaan aiheesta yhteisen analyysin. Komissio odottaa osapuolten keskustelun tuloksia mielenkiinnolla.

Komissio ymmärtää eurooppalaisten työntekijöiden huolestuneisuuden, jonka nykyinen kriisi on saanut yltymään. Komissio hyväksyi marraskuussa 2008 Euroopan talouden elvytyssuunnitelman, jonka tarkoituksena on rajoittaa kriisin vaikutuksia reaalitalouteen ja työpaikkoihin. 4. maaliskuuta komissio hyväksyi maaliskuun 2009 Eurooppa-neuvoston jatkoksi asiakirjan, jolla pyritään lieventämään kriisin haitallisia vaikutuksia ja valmistelemaan EU:ta tulevaa kestävää kasvua varten. Lisäksi Tšekin tasavallan puheenjohtajuus järjestää 7. toukokuuta 2009 työllisyyttä käsittelevän huippukokouksen. Aiemmat kokemukset ovat osoittaneet, että kriisistä ei päästä yli pystyttämällä suojavalleja tai lietsomalla protektionismia, vaan pitämällä yllä avoimuutta ja vapaata liikkuvuutta.