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 Índice 
 Texto íntegro 
Procedimiento : 2016/0404(COD)
Ciclo de vida en sesión
Ciclo relativo al documento : A8-0395/2017

Textos presentados :

A8-0395/2017

Debates :

PV 13/06/2018 - 16
CRE 13/06/2018 - 16

Votaciones :

PV 14/06/2018 - 7.5

Textos aprobados :


Debates
Miércoles 13 de junio de 2018 - Estrasburgo Edición revisada

16. Test de proporcionalidad antes de adoptar nuevas regulaciones de profesiones (debate)
Vídeo de las intervenciones
PV
MPphoto
 

  Sergio Gutiérrez Prieto (S&D ). – Señor presidente, muchas gracias también al ponente y al ponente alternativo, Sergio Cofferati, por el gran trabajo que han realizado en relación con esta Directiva.

Es verdad que cada vez recibimos más quejas, especialmente de trabajadores jóvenes que se han formado, que han aprendido idiomas para mejorar su empleabilidad, aprovechándose de las ventajas del mercado único y de las ventajas que ofrece estar en la Unión Europea, y es verdad que muchas veces encuentran, después de ese gran proceso de formación, barreras burocráticas para poder acceder a esos trabajos en otros países distintos del suyo.

Por lo tanto, en esa dirección de mejorar la empleabilidad y la movilidad laboral, especialmente de la gente joven, está bien el avance que supone el test de proporcionalidad. Pero también es verdad que hay determinadas profesiones, especialmente las sanitarias, que ya tienen, en la Directiva de cualificaciones profesionales, un estatus especial que les permite esa movilidad sin que se pierda ni un ápice de la seguridad que tienen que garantizar a los ciudadanos en el ejercicio de esas profesiones.

Y es verdad, por eso, que pedimos la exclusión de las profesiones sanitarias del test de proporcionalidad, cosa que no hemos conseguido, pero hemos conseguido en el marco de las negociaciones de los trílogos un texto de transacción que puede mejorar ese punto intermedio en el que, dando la mayor seguridad a los ciudadanos, también mejoremos la empleabilidad del conjunto de los trabajadores en la Unión Europea.

 
Última actualización: 21 de septiembre de 2018Aviso jurídico